🔒ماده 95

به زبانِ ساده

مسئولیت اصلی اجرای مقررات ایمنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما است. اگر به خاطر رعایت نکردن این قوانین حادثه‌ای رخ دهد، کارفرما شخصاً از نظر کیفری، حقوقی و پرداخت خسارت و مجازات مسئول خواهد بود.

مثال

اگر به دلیل نبود حفاظ روی دستگاه، دست کارگر قطع شود، کارفرما علاوه بر پرداخت دیه، ممکن است به حبس یا جریمه تعزیری محکوم شود.

نکتهٔ کاربردی

حتی اگر کارفرما در کارگاه حضور نداشته باشد، مسئولیت قانونی حوادث ناشی از نقص ایمنی متوجه اوست و تفویض اختیار به مدیران میانی، مسئولیت کیفری او را کاملاً از بین نمی‌برد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.