آرا و در همه نظام های اجرایی — ماده ۴۵ قانون تامین اجتماعی و ماده

الف رای قطعی که دادگاه نخستین صادر میکند. ب رایی که در مهلت قانونی نسبت به آن واخواهی یا درخواست تجدیدنظر یا فرجام نشده باشد یا درخواست تجدیدنظر یا فرجام آن رد شده باشد. پ رایی که مرجع تجدیدنظر آن را تایید یا پس از نقض رای نخستین صادر کرده باشد. ت رایی که به تایید مرجع فرجام رسیده باشد. در نظام اجرای آرای دیوان عدالت اداری ماده ۱۰۸ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲ بر ضرورت ابلاغ پیش از اجرا تاکید می ورزد. مطابق این ماده شعبه دیوان پس از صدور رأی مکلف است آن را به طرفین ابلاغ کند. م. ع. موظف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ حکم قطعی، نسبت به اجرای کامل رأی یا جلب رضایت محکوم له اقدام و نتیجه را به طور کتبی به شعبه صادر کننده حکم قطعی اعلام کند. در صورت عدم اجرای رأی یا عدم جلب رضایت محکوم له در مهلت مقرر با درخواست محکوم له پرونده به واحد اجرای احکام ارسال می شود. آرای صادر از شعب شورای حل اختلاف نیز برای اجرا نیازمند ابلاغ به دادباخته است (ماده ۲۹ قانون شوراهای حل اختلاف). در اجرای آرای مالیاتی برابر ماده ۲۱۰ قانون مالیات های مستقیم و ماده ۱ آیین نامه اجرایی ماده ۲۱۸ آن قانون تا هنگامی که رای به مودی ابلاغ نشود، عملیات اجرا متصور نیست. حتا فرصت ده روز از تاریخ ابلاغ برگ قطعی برای پرداخت مالیات قطعی شده به مودی به منظور انصراف از اجرا و پیامدهای آن در نظر گرفته شد. آرای صادر بر اساس مقررات تامین اجتماعی، بدون رعایت امر ابلاغ برابر ضوابط جاری در مقررات دادرسی مدنی مواد ۸۳۶۷ ق.آ.د.م به موقع اجرا گذاشته نمی شود ۱ - ماده ۱۰۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲: «در مواردی که به تشخیص رئیس دیوان اجرای آرای هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان مستلزم عملیات اجرایی باشد، پرونده جهت اجرای رأی به واحد اجرای احکام ارسال می شود. دستگاه های اجرایی مکلفند ظرف پانزده روز پس از انتشار رای در روزنامه رسمی یا مهلتی که حسب مورد و متناسب با موضوع توسط رئیس دیوان تعیین می شود که حداکثر سه ماه خواهد بود، مفاد رأی را اجراء یا به واحدهای تابعه جهت اجراء ابلاغ و نتیجه را به واحد اجرای احکام اعلام نمایند. در صورت عدم اجرای آرای مذکور، با اعلام واحد اجرای احکام و ارجاع موضوع توسط رئیس دیوان، مستنکف مشمول حکم مقرر در ماده (۱۱۲) این قانون می شود. ماده ۴۵ قانون تامین اجتماعی و ماده ۱۴ آیین نامه هیات های تشخیص مطالبات). همچنین در این نظام برابر ماده ۵ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی اجرا مکلف است بر اساس تقاضانامه صدور اجرائیه و برگ اخطاریه ابلاغ شده به بدهکار، نسبت به صدور اجرائیه اقدام نماید ... . آرای صادر از مراجع حل اختلاف کار بر اساس ماده ۴ آیین نامه طرز اجرای آرای قطعی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف کار و موافق ماده ۱۶۶ قانون کار مستلزم ابلاغ به داد باخته است. نفوذ و رسوخ شرط ابلاغ رای بمنظور اجرا در دامنه همه مقررات و نظام های اجرایی این حقیقت را یادآور می شود که آگاهی مدیون متعهد یا داد باخته از سرنوشت مناقشه یا فرآیند دادرسی، پیش زمینه برای پذیرش نتایج آن است. این شرط افزون بر رعایت احترام به حقوق داد باخته فرصت اجرای اختیاری یا تدارک زمینه رویارویی صلح جویانه با پستانکار، متعهدله یا دادبرده دعوا را فراهم سازد و بدین وسیله دغدغه ها و هزینه های اجرا را منتفی یا تعدیل می نماید.