استقلال سازمانی نظام تامین اجتماعی و فرآیندهای اجرای تصمیمات آن

ساختار حقوقی نظام تامین اجتماعی و آیین ها و فرآیندهای برقراری حقوق، مطالبات و چگونگی وصول آن دارای استقلال کامل است. این نظام برای دریافت حقوق و تحمیل تصمیمات خود به مخاطب بی نیاز از دادگستری و اجرای دادگستری است. تصمیمات مراجع تامین اجتماعی پس از قطعیت وصف اسناد لازم الاجرا یافته و دارای آثار و نتایج اجرای آن است. ارگان اجرا در نظام تامین اجتماعی خود انتظام و درون سازمانی است. در این راستا ماده آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی مقرر میدارد: واحدی که در سازمان مسئولیت عملیات اجرائی را بعهده خواهد گرفت و به اختصار اجرا نامیده می شود مرجع عملیات اجرائی موضوع ماده یک این آیین نامه م. ب.. چون هدف در رویکرد و کارکرد این نظام نفع همگان و نیازمندان است، بنابراین ایراد به یکپارچگی ارگان اجرا با مرجع صادر کننده تصمیم و به ظاهر ذینفع، درخور توجیه است.