اما جایگاه مهندس مشاور با همه ی اختیارات گسترده

اما جایگاه مهندس مشاور با همه ی اختیارات گسترده، جز نمایندگی از جانب کارفرما چیز دیگری نیست. همچنان که بند (ب) ماده ی ۹ شرایط عمومی پیمان در تعریف مهندس مشاور می گوید: «مهندس مشاور، شخص حقوقی یا حقیقی است که برای نظارت بر اجرای کار در چارچوب اختیارات تعیین شده در اسناد و مدارک پیمان از سوی کارفرما به پیمانکار معرفی می شود. در این تعریف لازم نیست صراحتاً از لفظ نماینده» استفاده شود زیرا، دانش حقوق به قصد و اراده های طرفین بیش از شکل الفاظ اهمیت می دهد. عناوین و القاب مهم نیستند اما قالب حقوقی دارای اهمیت و نقش تعیین کننده است. در سایر ماده های شرایط عمومی پیمان نیز اعمال و رفتار مهندس مشاور جز نمایندگی از ناحیه ی کارفرما حکایت از نقش و جایگاه خاص دیگری ندارد. جالب اینجاست که در بند (۱۳) شرایط عمومی پیمان طرح و ساخت صریحاً ذکر شده که: «فرض بر این است که مهندس مشاور، از جانب کارفرما عمل می کند. اما جایگاه مهندس … با همه ی اختیارات گسترده، جز نمایندگی از جانب کارفرما چیز دیگری نیست. همچنان که بند (ب) ماده ی ۹ شرایط عمومی پیمان در تعریف مهندس … می گوید: «مهندس … یا حقیقی است که برای نظارت بر اجرای کار در چارچوب اختیارات تعیین شده در اسناد و مدارک پیمان از سوی کارفرما به پیمانکار معرفی می شود. در این تعریف لازم نیست صراحتاً از لفظ نماینده» استفاده شود زیرا، دانش حقوق به قصد و اراده های طرفین بیش از شکل الفاظ اهمیت می دهد. عناوین و القاب مهم نیستند اما قالب حقوقی دارای اهمیت و نقش تعیین کننده است. در سایر ماده های شرایط عمومی پیمان نیز اعمال و رفتار مهندس … جز نمایندگی از ناحیه ی کارفرما حکایت از نقش و جایگاه خاص دیگری ندارد. جالب اینجاست که در بند (۱۳) شرایط عمومی پیمان طرح و ساخت صریحاً ذکر شده که: «فرض بر این است که مهندس … از جانب کارفرما عمل می کند. اختیارات وسیع و پررنگی است، این همان اختیاراتی است که از کارفرما به او رسیده یک طرف اصلی قرارداد باید و می تواند نسبت به عملکرد پیمانکار نظارت داشته باشد، اما چون اعمال چنین وظیفه ی سنگینی به تنهایی از عهده ی او خارج است، ناگزیر به منظور تسهیل امور و تقسیم کار، این اختیارات مختص به خ. ر. ب. مهندس … می کند تا از جانب او در زمان اجرای موضوع پیمان و در هر مرحله از مراحل کار، اختیارات مفوضه را اعمال کند. در این حالت مهندس … را بین کارفرما و پیمانکار بازی می کند و چون نماینده ی کارفرماست فلذا هر تعهدی را که در مسیر اجرای کار ایجاد کند، مسئولیت آن متوجه کارفرماست و بالعکس هر حقی نیز در این مسیر برای کارفرما بدست آید، از آن اوست.