اهمیت نوشتن توافقات — بند دوم قالب و محتوای قرارداد و

بند دوم قالب و محتوای قرارداد و مقررات حاکم بر آن (۱۰ تا ۱۴) ۱۰ ب. ت. ب. هدف از انعقاد عقد و صلاحیت و ویژگی های طرف قرارداد و همچنین آثار قانونی هر یک از عقود معین باید قالب قانونی مناسبی برای توافقات انتخاب شود؛ اگرچه طرفین در انتخاب قالب و نوع قرارداد اصولاً آزاد هستند ولی پس از انتخاب قالب قانونی، احکام خاصی بر رابطه آنها بار میشود که ممکن است ی. ا. ط. یا هر دو از آن ناآگاه باشند؛ به عنوان مثال شخصی صاحب یک مغازه میوه فروشی است حال چنانچه مالک اخیر بخواهد با و عنوان قرارداد شخص دیگری به نام الف در خصوص این ملک قراردادی منعقد کند ممکن است الف را استخدام کند یا با وی شریک شود و یا ملک را به او اجاره داده و از وی مال الاجاره دریافت کند؛ هر یک از عقود سه ه گانه اخیر دارای احکام خاص خویش هستند که می تواند حقوق و تکالیف متفاوتی را برای طرفین ایجاد کند؛ به عنوان مثال در قرارداد کار، الف مستحق سنوات و عیدی است و کارفرما باید او را بیمه کند در حالی که در قرارداد شراکت یا اجاره چنین تعهداتی وجود ندارد؛ مثال رایج دیگر در خصوص نوع و قالب قرارداد، انتخاب قالب مبایعه نامه یا قولنامه در معاملات املاک است که آثار متفاوتی نسبت به یکدیگر دارند. ۱. کارگری که فاقد قرارداد کتبی کار و یا بیمه است، بهتر است پیش از خروج از کارگاه و قطع ارتباط کاری از اداره کار مربوطه تقاضای بازرسی نماید تا بتواند رابطه کاری خویش با کارفرما را بعداً اثبات نماید گفتنی است از آنجا که اعلام به بازرسی ممکن است امنیت شغلی کارگر برای ادامه کار را با خطر مواجه کند در ماده ۱۰۳ قانون کار، بازرس مکلف است از افشای نام اشخاصی که تخلف را به آنها اطلاع داده اند خودداری نمایند.