ب) اگر کارفرما در دوره آزمایشی کارگر را اخراج کند

ب) اگر کارفرما در دوره آزمایشی کارگر را اخراج کند، صرفاً باید حقوق مدتی که وی به کار اشتغال داشته است را بپردازد نه تا پایان قرارداد آزمایشی (م (۱۱). پ امکان پرداخت کل مزد کارگر به صورت غیر نقدی در حالیکه در قانون کار، حداقل مزد باید نقدی پرداخت شود؛ ت) مرخصی استحقاقی سالانه کارگران کمتر است (۲۱ روز است؛ ت یک مرحله ای بودن رسیدگی به اختلاف در مرجع حل اختلاف مناطق آزاد؛ به عبارت دیگر رأی مرجع اخیر قطعی و غیر قابل تجدیدنظر است؛ برخلاف سایر مناطق که می توان به رأی هیات تشخیص در هیات حل اختلاف اعتراض نمود.