ب حوادث ناشی از کار — را غیر وارد تشخیص می دهد و

⚠ احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. را غیر وارد تشخیص می دهد و چون از نظر اصول دادرسی نیز موارد نقصی مشاهده نمی شود با اجازه حاصل از ماده ۳۱ قانون شوراهای حل اختلاف و رعایت مبانی و اصول مذکور دادنامه مورد تجدید نظر خواهی را قابل تأیید دانسته و بر این اساس حکم بر تأیید دادنامه مذکور صادر و اعلام می دارد. رأی دادگاه حضوری و قطعی است صرف نظر کند و آن را به عنوان حربه ای جهت سرکوب نمودن کارگر به کار ببرد؛ کارگر هرگز از چنین موقعیتی برخوردار نیست و برای وی ادامه کار به منزله حیات اقتصادی است و انصراف از آن غیر قابل تحمل این ملاحظات باعث گردید که اصل کلی مسئولیت مبتنی بر تقصیر در مورد حوادث ناشی از کار غیر منصفانه جلوه نماید و مسئولیت بدون تقصیر در طول قرن ۱۹ به عنوان یک ضرورت جهت حمایت از کارگران رایج گردد. روابط ناشی از کار صرف نظر از حوادث خطرناک آنها بیماریهای متنوعی را نیز به وجود می آورند که جلوگیری از این بیماریها و جبران زیان ناشی از آنها یکی از عللی است که در توسعه حقوق مسئولیت مدنی و نزدیک شدن به تأمین اجتماعی نقش داشته است. ۲۶۹ از دیگر نکات قابل توجه در این روابط زبان ایجاد شده توسط کارگران نسبت به اشخاص ثالث م. ب.. اهمیت این زیانها و حفظ حقوق زبان دیده و حتی عامل زبان کارگر به دلیل وضعیت اقتصادی نا مطلوب وی به گونه ای است که ارزیابی و نگرش به اسباب این زیانها با مبانی تقصیر صورت نمی گیرد. رویه قضائی فرانسه و پس از آن قانون ۱۹ آوریل ۱۸۹۸ با ملاحظات فوق تقصیر مفروض کارفرمایان را اعلام نموده تا مبانی اجتماعی را در تصمیمات خود مورد عنایت قرار داده باشند ۳۷ ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی ایران مصوب ۱۳۳۹ نیز در مورد خسارات ناشی اعمال کارکنان اداری و کارگران در حین انجام وظیفه مقرر میدارد کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند مسئول جبران خساراتی میباشند که از طرف کارکنان و یا کارگران آنها در حین انجام یا به مناسبت آن وارد شده است. مگر اینکه محرز شود تمام احتیاط هایی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می نمود، به عمل آورده یا اینکه اگر احتیاط های مزبور را به عمل می آوردند باز هم جلوگیری از ورود زبان مقدور نمی بود. کارفرما می تواند به وارد کننده خسارت در صورتی که مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نماید. حکم اخیر ماده نشان می دهد که مسئولیت کارفرما نسبت به اعمال کارگر فقط منوط به تقصیر وی نیست و به عبارت دیگر برای کارفرما فرض تقصیر شده است بدین تعبیر که اگر از فعل کارگر خسارتی به بار آید چنین فرض میشود که او در انتخاب کارگر شایسته و پیشگیری از اضرار ب. غ. احتیاط لازم را نکرده است. ۲۷۱ قانونگذاری در کشورهای دیگر به نحوی است که مفهوم تقصیر در آنها روبه اضمحلال م. ب.. اولین کشوری که طرح جامع در جهت حمایت از کارگران را تنظیم نمود آلمان بود که در سال ۱۸۸۳ قانونی در این مورد تصویب نمود. انگلستان در سال ۱۸۹۷ فرانسه ایتالیا در سال ۱۸۹۸ سوئیس در سال ۱۹۱۱ و اتحاد جماهیر شوروی سابق در سال ۱۹۲۲ به تصویب چنین قوانین حمایتی اقدام نمودند. آمریکا از این حرکت مقداری عقب مانده بود زیرا در سال ۱۹۱۱ تنها در ۱۰ ایالت آن بیمه اجباری جهت پوشش حوادث ناشی از کار مقرر شده بود ۲۷۲ مفهوم و جایگاه تقصیر با ظهور بیمه مسئولیت و تأمین اجتماعی، به سرعت کنار نهاده شد و در مواردی هم که از آن یاد میشد جوهره اصلی خ. ر. ب. همراه نداشت. کارکرد و نقش بیمه در مسئولیت مدنی ناشی از کار