برابر دادنامه های شماره ۱۰۰۵۱ مورخ ۱۳۸۹/۲/۲۹ و ۱۰۳۰۹ مورخ ۱۳۸۹/۹/۲۸ هیات

۱۲-۲ برابر دادنامه های شماره ۱۰۰۵۱ مورخ ۱۳۸۹/۲/۲۹ و ۱۰۳۰۹ مورخ ۱۳۸۹/۹/۲۸ هیات تخصصی کار بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری کارگاه ثابت کارگاهی است متعلق به پیمان کار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده دارای ماهیت دایمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارایه خدمات به مراجعان انجام می شود و کارگاه صنعتی خدماتی تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت کارگاه ثابتی است که دارای مجوز فعالیت صنعتی خدماتی تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجع ذی صلاح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شاغل در همان کارگاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با واگذارندگان کار اقدام مینماید. ۱۲-۳- ماده (۱۱) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالای ایرانی مصوب ۱۳۹۸/۱/۱۵: سازمان تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه قراردادها و پیمانهای غیر عمرانی غیر تملک دارایی سرمایه ای پیمان کاران و یا پیمانکاران طراحی و ساخت دارای کارگاه های صنعتی خدماتی تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان با مصالح یا بدون مصالح در کارگاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کارگاه ها انجام میشود را بر مبنای صورت مزد و حقوق ماهیانه کارکنان یا بازرسی انجام شده محاسبه و وصول نموده و مفاصا حساب قرارداد یا پیمان را صادر کند. در مواردی که در این گونه قراردادها و پیمانها عملیات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی سرهم بندی مونتاژ نصب نظارت بازرسی از مون و راه اندازی اموزش نگهداری و تعمیر و خدمات پس از فروش توسط کارکنان شاغل همان کارگاه در کل طرح پروژه کارفرما انجام شود، به طریق فوق اقدام و مفاصا حساب قرارداد پیمان را صادر کند. محاسبه و مطالبه حق بیمه بر اساس روش نسبت مزد به کل کار انجام یافته در این قراردادها و پیمانها ممنوع است.