برخی نوآوری‌ها و ضعف‌های مقررات آیین دادرسی کار‏

برخی نوآوری‌ها و ضعف‌های مقررات آیین دادرسی کار‏ نویسندگان: محسنی, حسن، رحمتی, فاطمه نشریه: مطالعات حقوق خصوصی، دوره 51، شماره 3، 2021/09/23 چکیده: خاص بودن رابطۀ کارگر و کارفرما با توجه به برتری موقعیت کارفرما و وابستگی معیشت کارگر به کار، تدوین مقررات خاص حاکم بر دعاوی بین کارگران و کارفرمایان را بایسته کرده است. در این زمینه، مادۀ 164 قانون کار نیز تدوین مقررات خاص حاکم بر نحوۀ تشکیل جلسات مراجع رسیدگی‌کننده به این دعاوی (هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف) را بر عهدۀ شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داده است و مهم‌ترین مقررات فعلی ناظر بر رسیدگی به دعاوی فردی کار در این مراجع، «آیین دادرسی کار» است. این آیین‌نامه که در سال 1391 به تأیید شورای عالی کار رسیده و تصویب شده است، با وجود شباهت‌هایی که با قانون آیین دادرسی مدنی دارد، دربردارندۀ اصول و مقررات خاصی است که از نوآوری‌های این آیین‌نامه محسوب می‌شود و شناخت آن برای ترویج خدمات حقوقی ضرورت دارد.