بند نخست بخش بازداشت شدنی حقوق بازنشستگی — کارکنانی که دوره خدمت قانونی خ

۵۱۷. به موجب تبصره ۱ ماده ۹۶ ق. . . م. توقیف و کسر یک چهارم حقوق بازنشستگی... افراد موضوع این ماده جایز است مشروط بر اینکه دین مربوط به شخص بازنشسته.. باشد. پس تفاوتی نمی کند که م. ع. بازنشسته مرد یا زن باشد و یا دارای همسر یا فرزند باشد یا نباشد، در هر حال تنها یک چهارم از حقوق بازنشستگی او قابل بازداشت است؛ البته آن هم به این شرط که دین مربوط به شخص بازنشسته باشد. پس اگر دین مربوط به شخص بازنشسته نباشد مانند آنکه م. ع. بازنشسته ضامن دیگری شده و محکوم به در اصل بدهی مضمون عنه به مضمون له است که در اثر عقد ضمان شخص بازنشسته محکوم به پرداخت آن شده باشد. هیچ بخشی از حقوق بازنشستگی م. ع. قابل بازداشت نیست. ۵۱۸ چنانچه م. ع. از کارکنانی باشد که استعفا نموده و یا اخراج گردیده و مبالغی بابت حقوق بازنشستگی بستانکار باشد که کارفرما مکلف باشد که یک جا به وی مسترد دارد باید پذیرفت که ب. ت. ب. عموم و اطلاق تبصره ۱ ماده ۹۶ ق.ا.ا.م. از این حقوق بازنشستگی نیز تنها ربع آن قابل بازداشت است؛ زیرا ماهیت آن، حقوق بازنشستگی است و افزون بر آن حقی است که برای دوران بازنشستگی کارکن باید در محدوده قانونی محفوظ بماند؛ اما نظر مخالف وجود دارد. ۵۱۹ کارکنانی که دوره خدمت قانونی خ. ر. ب. پایان رسانده معمولاً سی سی سال و بازنشسته میشوند حقی معادل یک ماه حقوق و مزایا به ازای هر سال خدمت به عنوان پاداش بازنشستگی به به آنان پرداخت میشود. پرسش این است که آیا این پاداش نیز مشمول تبصره ۱ ماده ۹۶ ق.ا.ا.م. بوده و تنها ربع آن قابل بازداشت است؟ ب. ت. ب. اینکه مبلغ مذکور اگرچه عنوان پاداش دارد حقی است که کارفرما باید پرداخت نماید و به اشخاص بازنشسته باید پرداخت شود و بنابراین حقوق بازنشستگی به مفهوم اعم تلقی شده و مشمول تبصره یاد شده م. ب. تنها ربع آن قابل بازداشت است؛ اما، نظر مخالف وجود دارد. (۲)