Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

پیام رأی: عدم اجرای قانون بیمه بیکاری در مورد کارگران بیمه شدهای که بر خلاف میل و اراده خود بازخرید خدمت شده و آماده خدمت میباشند، فاقد وجاهت قانونی است. شرایط برخورداری از بیمه بیکاری پیام رأی: برخورداری از مقرری بیمه بیکاری منوط به تحقق و اجتماع کلیه شرایط مذکور در قانون بیمه بیکاری، از جمله احراز عدم تأثیر و مداخله میل و اراده کارگر در بیکاری او از طریق رسیدگی توسط مراجع ذیصلاح است. پرداخت بیمه بیکاری در قرارداد کار آرای وحدت رویه به شمارههای 52 مورخ 07/02/1382، 97 مورخ موقت 04/03/1382، 8 مورخ 16/01/1383 و 839 مورخ 16/11/1391 پیام رأی شماره 52: ب. ت. ب. قطع رابطه کار قبل از اتمام مدت قرارداد به دلیل واگذاری محل خدمت، استحقاق کارگر به استفاده از مستمری بیمه بیکاری موافق اصول و موازین قانونی است. پیام آرای شماره 97، 8 و 839: بیکاری کارگر به دلیل انقضای مدت قرارداد موقت یا اتمام کار موقت، از مصادیق بیکاری موضوع قانون بیمه بیکاری نیست لذا بیمه بیکاری برقرار نمیگردد. مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری به افراد بیکار دارای 55 سال سن و بیشتر پیام رأی: افراد مسن مشمول قانون بیمه بیکاری که دارای 55 سال سن و بیشتر می باشند مادامی که مشغول به کار نشده اند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند. آرای وحدت رویه به شماره های 229 مورخ 15/06/1383 و 324 مورخ 13/05/1387 تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بیکاری یا عدم پرداخت آن پیام آراء: آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در مقابل بیمه شده نیست. آرای وحدت رویه به شمارههای 74 مورخ 25/02/1384، 195 مورخ 09/05/1384، 459 مورخ 13/09/1384، 924 مورخ 04/09/1386 و 404 مورخ 11/06/1386 تأثیر توافق کارگر بیکار شده و کارفرما در دریافت حقوق بر بیمه بیکاری پیام آرای شماره 74 و 195: در صورت تعطیل محل کار، مجرد توافق بیمه شده بیکار با کارفرما مبنی بر دریافت حقوق و مطالبات قانونی، افاده ارادی بودن بیکاری را نمینماید. پیام آرای شماره 459 و 924: در صورت تعدیل نیروی انسانی در یک کارگاه، توافق کارگر بیکار و کارفرما در زمینه دریافت حقوق و مزایا، مبین ارادی بودن بیکاری کارگر نیست. پیام رأی شماره 404: در صورت تغییر محل جغرافیایی کارگاه، توافق کارگران بیکار شده مبنی بر دریافت حقوق و مزایا، مثبتِ بیکاری به میل و اراده آنان نیست.

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین