توقیف حقوق و مزایای مستخدمین

اصل فراگیری دامنه توقیف به اعتبار حکم و اجرائیه حریم حقوق و مزایای قانونی داد باخته را هم در مینوردد. اهمیت حکم و ضرورت تحقق مفاد آن مواد ۲۴، ۳۴ و ۵۰ ق.ا.ا. م) دادورز را مامور و موظف می سازد تا در صورت ناکامی از پیدایی دارایی دادباخته، دستور بازداشت را متوجه حقوق و مزایای او نماید. مبحث هفتم از فصل دوم مقررات اجرا، به دادورز این اختیار را تفویض نموده تا بر پایه آیین و قواعدی از محل حقوق و مزایای مستخدم، محکوم به و حقوق اجرا را استیفاء نماید. ماده ۹۶ ق.ا.ا.م مقرر میدارد: از حقوق و مزایای کارکنان سازمانها و موسسات دولتی با وابسته به دولت و شرکتهای دولتی و شهرداری ها و بانک ها و شرکت ها و بنگاههای خصوصی و نظائر آن در صورتی که دارای زن یا فرزند باشند ربع و الا ثلث توقیف میشود. تبصره ۱ توقیف و کسر یک چهارم حقوق بازنشستگی یا وظیفه افراد موضوع این ماده جایز است مشروط بر اینکه دین مربوط به شخص بازنشسته یا وظیفه بگیر باشد. تبصره ۲ - حقوق و مزایای نظامیانی که در جنگ هستند و مستمری مدد جویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی توقیف نمی شود. - کاربرد حروف اختصاری ره (رحمت الله علیه) در متن مقرره قانونی منطقی نیست. هرچند بنا بر الزامات اخلاقی و سنت حسنه طلب رحمت برای همه در گذشتگان پسندیده است اما چون استفاده از این سرواژه در نزاکت تقنینی جاری نیست و در پیشینه قانونگذاری دیده نمی شود لذا شیوه مقنن اجرایی درخور نقد است.