حقوق و مزایای عوامل اجرا

مامورین قضایی و اداری مستقر در اجرای احکام مدنی برابر مقررات اجرا و پاره ای احکام قانونی از دیگر مقررات دارای حقوق و مزایای به نسبت بهتری از سایر همکاران در دادگستری هستند. دشواری ماموریت ایشان برخورد با چالش ها و تهدیدهای گاه و بیگاه، این دوگانگی و نابرابری را توجیه می سازد. قانونگذار در برقراری حقوق و مزایای عوامل اجرا هم مزایای قانونی در بهبود عملکرد اجرایی را مدنظر قرار داد و هم پاداش های مادی و مزایای شغلی را پیش بینی نموده تا ب. ت. ب. علاقمندی کمتر مستخدمین دادگستری به خدمت در این واحدها شوق و رغبت ایشان را برانگیزد. اما مهم ترین حقوقی که مقررات اجرا برای دادرسان کارمندان و مامورین اجرا در نظر گرفته ناظر بر تضمین عملکرد ایشان جرم انگاری رفتار نابهنجار نسبت به ایشان، اعطای اختیارات لازم در برپایی فرآیندها و آیین های اجرا و رویارویی بی دغدغه و بی واهمه با رویدادهای ناگوار در امتداد اجرای حکم است. حقوق و مزایای پیش بینی شده بیش از همه دادورزان را هدف قرار می دهد. چه اجرای اجباری احکام مدنی و برخورد با شرایط ناگوار و پایداری و ایستادگی داد باخته و یا عدم همکاری شایسته مقامات مسئول متوجه ایشان است.