داشته

⚠ احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. داشته ... اساساً اشتغال در ادارات و سازمانهای دولتی در جمهوری اسلامی ایران را داشته ... اساساً اشتغال در ادارات و سازمانهای دولتی در جمهوری اسلامی ایران را نمی توان منافع مصالح خانوادگی و یا حیثیات زوجین تلقی نمود. توضیح باید توجه داشت هر شغلی در هر سطح و جایگاهی قابل احترام است و اثربخشی خاص خود را در جامعه دارد و باید توسط مردم محترم شناخته شود. لذا بحث ما یک مسئله حقوقی است که بر اساس عرف جامعه و رفتار متعارف مردم و تناسب و تعادل شغل با شأن خانوادگی مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین این به معنای تحقیر برخی از مشاغل نیست. سؤال اگر زوج در ضمن عقد نکاح اجازه اشتغال به زوجه بدهد آیا می تواند بعد از ازدواج زن را از اشتغال منع کند؟ در این باره بین حقوق دانان اختلاف نظر وجود دارد و محل اختلاف بر سر این است که منع اشتغال زوجه توسط زوج از قواعد آمره است یا خیر. نظر گروه اول این گروه معتقدند ماده ۱۸ قانون حمایت خانواده ۱۳۵۳ شامل یک قاعده آمره است و توافق طرفین برخلاف آن مؤثر نیست. به تعبیر دیگر اختیار شوهر راجع به منع اشتغال زن با تأیید دادگاه یک حق فردی نیست تا شوهر بتواند ضمن عقد نکاح از آن صرف نظر کند، بلکه اختیاری است که در راه مصلحت خانواده به او داده شده است و بدین جهت شوهر می تواند به تأیید دادگاه از کار زن جلوگیری کند حتی اگر ضمن نکاح با ادامه آن کار موافقت کرده باشد. بنابراین این گونه شرط را باید یک شرط نامشروع و باطل تلقی کرد.