زیر اشاره کرد

الف) چنانچه کارفرما کارگر را اخراج کند، اگر اخراج موجه باشد کارفرما باید در قبال هر سال خدمت حقوق ۱۵ روز کارگر را به وی بپردازد و اگر اخراج غیر موجه تشخیص داده شود این مبلغ به ۴۵ روز بابت هر سال افزایش می یابد مواد ۳۳ و ۳۴ مقررات اشتغال مناطق آزاد مقایسه تفاوت مقررات کنید با شماره ۶۲ همین فصل همچنین سابقاً طبق ماده ۳۴ مقررات اشتغال مناطق آزاد، کارفرما با سایر مناطق می توانست پیش از اتمام مدت قرارداد کار کارگر را اخراج کند و امکان الزام کارفرما به پذیرش کارگر جهت بازگشت به کار وجود نداشت و کارفرما صرفاً باید غرامت پرداخت می کرد؛ لیکن شورای نگهبان ماده ۳۴ را غیر شرعی تشخیص داده و دیوان عدالت اداری نیز ماده اخیر را تا حد مغایرت شرعی ابطال نمود. ب) اگر کارفرما در دوره آزمایشی کارگر را اخراج کند، صرفاً باید حقوق مدتی که وی به کار اشتغال داشته است را بپردازد نه تا پایان قرارداد آزمایشی (م (۱۱). پ امکان پرداخت کل مزد کارگر به صورت غیر نقدی در حالیکه در قانون کار، حداقل مزد باید نقدی پرداخت شود؛