قرارداد کار صفرساعت: شروط کاهنده غرر

شرط ضمن عقد می تواند برای کاهش عدم قطعیت موجود در قرارداد کار صفرساعت به کار رود. تعیین حداقل پرداخت ماهانه، پرداخت مبلغی بابت آماده بودن کارگر برای کار یا تضمین حداقل مجموع ساعات کار در یک دوره زمانی از سازوکارهایی هستند که می توانند میزان ابهام در کار یا عوض را کاهش دهند. در این تحلیل، قرارداد کار صفرساعت بدون تنظیم حمایتی ممکن است با ایراد غرری بودن مواجه شود، اما درج شروطی که میزان خطر و ابهام را به سطح قابل قبول کاهش دهند می تواند در ارزیابی اعتبار قرارداد موثر باشد. منبع: «تحلیل فقهی و حقوقی قراردادهای کار صفرساعت با نگاهی به نظام حقوقی ایران»، پژوهش حقوق خصوصی، 1405