دکترین
قرارداد کار پرداخت حق بیمه کارکنان سنوات
…قرارداد کار پرداخت حق بیمه کارکنان سنوات، عیدی و حق عائله مندی همچنین طبق ماده ۱۲ قانون با پیمانکاری
قرارداد کار پرداخت حق بیمه کارکنان سنوات، عیدی و حق عائله مندی همچنین طبق ماده ۱۲ قانون با پیمانکاری لزوم حقیقی قطعاً قرارداد از شمول قانون کار خارج است؛ ولی کارفرما ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد. بودن کارگر قرار داد شراکت از شمول قانون شمول قانون کار بر قراردادهای منعقده بین بیمارستان و پزشکانی که قراردادشان ماهیت مشارکت مدنی دارد کار خارج صرف پرداخت حقوق به صورت پورسانتی درصدی از فروش یا کارمزدی (مانند اینکه
دستوری، مجموع کارمزدی که به کارگر پرداخت می شود، نباید از حداقل مزد قانونی به نسبت ساعت عادی کار کمتر باشد تبصره ماده ۴ آیین نامه ضوابط و مزایا و مشاغل قابل شمول به نظام های کارمزدی مزد ساعتی و کارمزد ساعتی).…
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.