قراردادهای پیمانکاری دارای کارگاه ثابت — در این نوع قراردادها واگذارنده کار موظف

واگذارندگان کار و پیمانکارانی که عملیات اجرای پیمان را در محل کارگاه تولیدی صنعتی و فنی توسط پرسنل ثابت خود انجام می دهند مکلفند به محض انعقاد قرارداد در اجرای ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی یک نسخه از آن را به شعبه محل کارگاه مذکور ارسال نماید. ان دسته از کارفرمایان کارگاه های تولیدی صنعتی و فنی که در اجرای قراردادهای منعقده تمام یا بخشی از طرح و پروژه های پیمانکاری را در محل دائمی ثابت کارگاه با نیروی ثابت به عنوان ۸۰ | قراردادهای پیمانکاری در پرتو قوانین و مقررات کاربردی سازمان تأمین اجتماعی پیمانکار انجام میدهند مکلفند لیست افراد شاغل در پروژه یا پیمان را در موعد مقرر در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی به شعبه محل کارگاه ارائه نمایند. ارسال قرارداد ارائه گواهی اجرای عملیات موضوع پیمان در محل کارگاه ثابت و ارسال لیست و پرداخت حق بیمه افراد شاغل در کارگاه به شعبه از مهمترین وظایف پیمانکاران در این نوع قراردادها است. شعب تأمین اجتماعی مکلفند بر اساس ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی نسبت به بررسی لیست های ارسالی از حیث صحت و سقم افراد معرفی شده صورت مزد میزان کارکرد و سایر موارد موضوع ماده فوق در موعد مقرر شش ماه از زمان دریافت لیست اقدام نمایند در صورت کشف موارد مغایر ب. ت. ب. مدارک ابرازی از جمله میزان نسبت مزد به کل کار تعیین شده و شرح ریز هزینه های قرارداد پیمانکاری و گزارشات بازرسی و سایر اختیارات قانونی نسبت به وصول ما به التفاوت اقدام نماید. حق بیمه آن بخش از عملیات پیمان که ب. ت. ب. نوع کار و شرایط قرارداد می بایست در خارج از کارگاه ثابت و در محل اجرای پیمان و با کارکنان علاوه بر نیروی شاغل در واحد تولیدی و صنعتی و فنی انجام گیرد وفق بخشنامه ۱۴ جدید درآمد محاسبه و پیمانکاران مکلفند لیست و حق بیمه این قبیل افراد را به تفکیک از کارکنان شاغل در واحدهای ثابت ارسال و پرداخت نماید. در این نوع قراردادها واگذارنده کار موظف است قرارداد را به شعبه ای که کارگاه تولیدی و فنی و صنعتی در انجا قرار دارد ارسال کند. در این نوع قراردادها شعب تأمین اجتماعی مکلف شده اند در صورت ارائه قرارداد در دوره اجرای عملیات و با در نظر گرفتن فعالیت عمده و عملی کارگاه و مجوز فعالیت معتبر جهت احراز انجام عملیات موضوع قرارداد در کارگاه ثابت و نیز امکان اجرای کل عملیات پیمان در محل مذکور ظرفیت کارگاه امکانات موجود کارکنان شاغل .... ) نسبت به انجام بازرسی کارگاهی اقدام نموده و در صورت عدم احراز مراتب را در اسرع وقت به پیمانکار ابلاغ نماید. در این نوع قراردادها ضمن تخصیص ردیف پیمان ذیل شماره کارگاه ثابت و تشکیل پرونده پیمانکاری مجزا مفاصا حساب هر قرارداد به تفکیک از همان شعبه صادر می گردد. در خصوص قراردادهای مشمول ماده " ۳۸ " قانون تأمین اجتماعی که صدور مفاصا حساب مربوط به انها منوط به انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار می باشد، چنانچه ب. ت. ب. امکانات و اولویت های تعیین شده امکان انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار در مدت زمان محدود وجود نداشته و پیمانکار تعجیل در اخذ مفاصاحساب داشته باشد، در این حالت در صورتی که پیمانکار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق محتویات پرونده مطالباتی، فاقد بدهی باشد و فرم خاصی فرم تعهد ارائه دفاتر قانونی را که به همین منظور تهیه شده است تکمیل نموده و به امضاء مدیر عامل و مهر شرکت ممهور و آن را به شعبه ارائه نماید در این صورت صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. بدیهی است در این حالت چنانچه به هنگام مراجعه بازرسان دفاتر قانونی از ارائه دفاتر و مدارک خودداری نماید می بایستی حق بیمه قرارداد طبق بخشنامه " ۱۴ جدید درآمد، محاسبه مطالبه و وصول گردد. یعنی اینکه مشمول معافیت قرار نمی گیرد شایان ذکر است در دستورالعملهای جدید سازمان تأمین اجتماعی برخی از کارگاه های خدماتی نیز مشمول استفاده از مزایای کارگاه های ثابت شده اند که در بخشهای بعدی به آن پرداخته خواهد شد. در صورتی که موضوع عملیات پیمان توسط کارکنانی که حق بیمه آنها از طرق کد کارگاهی کارفرما پرداخت میشود صورت گیرد ب. ت. ب. اینکه هدف اصلی قراردادهای پیمانکاری که همان بیمه نمودن کارکنان فعال در قرارداد پیمانکاری است قبلا از طریق کد کارگاهی پیمانکار صورت پذیرفته است تحقق یافته است نیازی به پرداخت حق بیمه مجدد در قالب قراردادهای پیمانکاری برای چنین قراردادهایی نیست. در این حالت مفاصا حساب قراردادهای مذکور در صورت نداشتن بدهی کارگاه به سازمان تأمین اجتماعی، بدون دریافت وجه از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر می شود. در می شود. ب. ت. ب. طولانی بودن امر بازرسی با تکمیل فرمی که به همین منظور تهیه شده است و دادن تعهد در خصوص حق بازرسی سازمان تأمین اجتماعی امکان دریافت مفاصا حساب وجود دارد. البته برخورداری از معافیتهای موضوع این نوع قرارداد تابع شرایطی از جمله دائمی بودن کارگاه اهلیت پیمانکار در خصوص موضوع پیمان داشتن مجوز تولیدی و فنی و صنعتی از مراجع ذیربط) اعلام قرارداد در ابتدای قرارداد به شعبه ای که پیمانکار لیست کارکنان خود را انجا رد می کند، م. ب..