دکترین
ماده 101 قانون کار: پیشینه
بخشی از ماده ۵۲ قانون کار 1337 بیان می‌داشت: « گزارش بازرسان کار در آن چه که مربوط به اجرای این قانون است در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود.».
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 25
آرای مرتبط 20
-
رأی
هم‌استناد
صلاحیت دیوان و رسیدگی به نظرات کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 84 و85 مورخ 1400/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
شیشه سازی
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 1327 تا 1329 مورخ 1394/12/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
صلاحیت دیوان و دعاوی علیه آرای کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
تبعیض ناروا در خصوص کارگران یک کارگاه با کار یکسان
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
برگ تسویه حساب کارگر
ماده 52 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره 2899 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها به شماره 25848 ـ 19 /2 /1394 مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اصلاحات
ماده 52 قانون کار در خصوص مشاغل سخت و زیان آور تصریح کرده است
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره 728 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمتی از بخشنامه شماره یک جدید بازرسی از کارگاهها سازمان تأمین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره 1329-1328-1327 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره 1/21/7500- 1390/3/24 اداره کل کار و امور اجتماعی استان خوزستان با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 52 و 65 قانون کار شده و باعث تضییع حقوق اینجانب شده است لذا خواهشمند است
-
رأی وحدت رویه
هم‌استناد
رای وحدت رویه شماره ۶۱ تا ۶۵ مورخ ۱۳۹۲/۰۲/۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری عدم صلاحیت شورای عالی حفاظت فنی نسبت به تجدیدنظر از آراء کمیته های بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
ماده 52 قانون کار نظر به این که اداره طرف شکایت نوع کار شاکی را جزء مشاغل
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۵۹۵۶ مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۲ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تأمین اجتماعی ( مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال دستورالعمل ۵۱۰/۹۵/۵۰۲۰ مورخ ۱۳۹۵/۰۱/۳۰)
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۲۸۱ مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۱۹ هیأت تخصصی استخدامی (عدم ابطال دستور العمل شماره ۸۷۶۲؍۲۰۱۰ مورخ ۰۱؍۰۸؍۱۳۸۷ معاونت اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر عدم امکان احتساب اضافه کار ارفاقی جهت کارکنان رسته بهداشتی و درمانی )
ماده 52 قانون کار می باشد که در آن به 36 ساعت کاری مشاغل سخت اشاره کرده ا
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۹۹۶۰۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۳ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بندهای ۱ و ۵ از فصل ششم مربوط به اقدامات شعبه پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر) تنقیح و تلخیص بخشنامه ۱۱ جدید درآمد و ملحقات آن به شماره ۴۱۹۵/۹۹/۱۰۰۰ مورخ ۱۳۹۹/۵/۱۵ س
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۱۵۳۴۹۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۶ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بند ۴ مصوبه ۵۰۴۳۲ مورخ ۳۱/۴/۱۳۹۶ ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی - نهاد ریاست جمهوری)
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 331 مورخ 1392/05/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 262 مورخ 1394/03/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 52 قانون کار برای کارهای سخت و زیان آور 36 ساعت در هفته تعیین کرده ا
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 728 مورخ 1384/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود
-
رأی
هم‌استناد
ساعات کاری مشاغل سخت و زیان آور
ماده 52 قانون کار استناد کرد که محدودیت ساعات کار در مشاغل سخت و زیان آور
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 52 — قانون کار
ماده 52 قانون کار 1337 بیان می داشت: « گزارش بازرسان کار در آن چه که مربو
مقرراتِ مرتبط 1
-
آیین‌نامه
هم‌استناد
آئین نامه وظائف و اختیارات بازرسان کار و نحوه بازرسی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 52 قانون کار در 14 ماده و یک تبصره بشرح زیر تصویب نمودند: آیین نامه
نکته‌های مرتبط 3
-
هم‌استناد
توجه کلیه محاکم به مواد 50 و 52 قانون کار در مورد رعایت اصول ایمنی در کارگاهها
قانون کار ماده 52
-
هم‌استناد
تبیین مرجع صالح به تشخیص و تطبیق کار و مشاغل سخت و زیان‌آور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 52 قانون کار نظر به این که اداره طرف شکایت نوع کار شاکی را جزء مشاغل
-
هم‌استناد
توجه کلیه محاکم به مواد 50 و 52 قانون کار در مورد رعایت اصول ایمنی در کارگاهها
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار ماده 52
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.