دکترین
محل خدمت اعزام می شوند فوق العاده ماموریت تعلق می گیرد
محل خدمت اعزام می شوند فوق العاده ماموریت تعلق می گیرد. این فوق العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و مأموریت برگشت آنها را تامین نماید. مأموریت به موردی اطلاق میشود که کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل مأموریت توقف نماید ماده ۴۶ قانون کار).
۴۲ کارفرما اصولاً در خصوص تأمین غذا یا پرداخت هزینه آن مسئولیتی ندارد مفهوم مخالف تأمین غذا ماده ۱۵۱ قانون کار)
۴۳- کارفرما اصولاً تکلیفی به تأمین وسیله نقلیه یا پرداخت هزینه یا مبلغی بابت ایاب و ذهاب ندارد مگر
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 34
آرای مرتبط 15
-
رأی
هماستناد
رای شماره 114 مورخ 1401/03/02 هیات تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 118 مورخ 1398/04/16 هیات تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
شماره پــرونـــده: هـ ع/ 0003112 شماره دادنامه: 140109970906000114 تاریخ: 2/ 03 /1401
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۱۱۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری فوق العاده روزانه فقط برای روزهایی محاسبه می شود که مستخدم خارج از محل خدمت انجام وظیفه می کند. مسلماً منظور قانون گذار از خارج از محل خدمت ، خارج از حوزه شهرستان محل خدمت مستخدم است، فوق العاده ماموریت روزانه یا فوق ا
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001573188 مورخ 1402/06/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 46 قانون کار مقرر شده است که فوق العاده ماموریت نباید کمتر از مزد ثا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 30 مورخ 1400/01/28 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 46، 51 و 59 قانون کار و همچنین آرای دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001424780 مورخ 1403/06/20 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 46 قانون کار مقرر شده است که فوقالعاده ماموریت نباید کمتر از مزد ثا
-
رأی
هماستناد
آیین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار
ماده 46 قانون کار باشد
-
رأی
هماستناد
تاریخ دادنامه : 1403/6/20
ماده 46 قانون کار مقرر شده است که فوق­العاده ماموریت نباید کمتر از مز
-
رأی
هماستناد
اصلاح بندهایی از قرارداد کارگران
ماده 46 قانون کار مقرر شده است که فوق­العاده ماموریت نباید کمتر از مز
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003271095 مورخ 1402/12/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 46 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 557 مورخ 1370/03/07 هیات عمومی دیوان عالی کشور | اقامه دعوی بستانکاران علیه کارخانههای دارای شخصیت حقوقی و نقش مدیران منصوب در پاسخگویی به دعاوی
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390003271095 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/12/15 — ابطال کل دستورالعمل تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای موظف هیات مدیره سازمانهای مناطق آزاد تجاری-…
ماده 46 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تأمین غذا و ایاب ذهاب کارگر از سوی کارفرما
به استناد مواد 151 و 152 قانون کار اولا از جمله شروط تامین غذا و ایاب ذهاب دوری کارگاه از
-
رأی
هماستناد
تأمین غذا و ایاب ذهاب کارگر از سوی کارفرما
به استناد مواد 151 و 152 قانون کار اولا از جمله شروط تامین غذا و ایاب ذهاب دوری کارگاه از
مواد مرتبط 2
-
استناد
از این صفحه
ماده 46 — قانون کار
ماده 46 قانون کار
-
استناد
از این صفحه
ماده 151 — قانون کار
ماده 151 قانون کار
مقرراتِ مرتبط 8
-
بخشنامه
هماستناد
اداره هیات مرکب از نمایندگان وزارتخانه های صنایع و معادن- دادگستری و کار و نماینده بانک ملی و کارخانه ریمباف اصفهان به حساب کارفرما
ماده 46 قانون کار تصویب نمودند هیات مرکب از نمایندگان وزارتخانه های صنایع
-
تصویبنامه
هماستناد
محول نمودن کارخانه شرکت سهامی ریسباف قم به عهده هیات حمایت از صنایع
ماده 46 قانون کار
-
تصویبنامه
هماستناد
اداره کارخانه گونی بافی رشت توسط هیئتی مرکب از نمایندگان وزارت کار و صنایع و معادن و استانداری استان یکم
ماده 46 قانون کار فراهم گردیده است تصویب نمودند هیئتی مرکب از نمایندگان و
-
تصویبنامه
هماستناد
مجاز شدن بانک رفاه کارگران به پرداخت وامی تا میزان مبلغ بیست میلیون ریال به حساب کارخانه ریسباف اصفهان برای مدت یک سال
ماده 46 قانون کار تحت نظر نمایندگان وزارتخانه های صنایع و معادن- دادگستری
-
آییننامه
هماستناد
آئین دادرسی کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 46 قانون کار باشد
-
تصویبنامه
هماستناد
اجازه اداره کارخانه ریسندگی و بافندگی زاینده رود به وسیله هیئت حمایت از صنایع موضوع ماده 1 قانون حمایت صنعتی و جلوگیری از تعطیل کارخانه های کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 46 قانون کار
-
آییننامه
هماستناد
آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 46 قانون کار باشد
-
تصویبنامه
هماستناد
اجازه اداره کارخانه ریسندگی و بافندگی زاینده رود به وسیله هیات حمایت از صنایع موضوع ماده 1 قانون حمایت صنعتی و جلوگیری از تعطیل کارخانه های کشور
به استناد ماده 46 قانون کار
دکترین 8
-
مقاله
هماستناد
بند ششم سایر موارد از جمله حق مأموریت تأمین غذا و ایاب
ماده 46 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
محل خدمت اعزام می شوند فوق العاده ماموریت تعلق می گیرد
ماده 46 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
ماده 135 قانون کار: نکات تفسیری دکترین ماده 135 قانون کار
ماده 46 قانون کار صرفا در ارتباط با انجام وظایف ارجاعی از طرف کارفرما بود
-
مقاله
هماستناد
تأمین حداقل رفاه برای کارگران — پیمانکار باید برای تدارک دایمی آذوقه ی
ماده 151 قانون کار تاکید شده که در کارگاه هایی که برای مدت محدود به منظور
-
مقاله
هماستناد
تأمین حداقل رفاه برای کارگران — در ماده ۱۵۱ قانون کار تأکید شده
ماده 151 قانون کار تاکید شده که در کارگاه هایی که برای مدت محدود به منظور
-
مقاله
هماستناد
تأمین حداقل رفاه برای کارگران — در ماده ۱۵۱ قانون کار تأکید شده
ماده 151 قانون کار تاکید شده که در کارگاه هایی که برای مدت محدود به منظور
-
مقاله
هماستناد
کارفرما اصولاً در خصوص تأمین غذا یا پرداخت هزینه آن مسئولیتی ندارد
ماده 151 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
کارفرما اصولاً در خصوص تأمین غذا یا پرداخت هزینه آن مسئولیتی ندارد
ماده 151 قانون کار
نکتههای مرتبط 1
-
هماستناد
محول نمودن کارخانه شرکت سهامی ریسباف قم به عهده هیئت حمایت از صنایع با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 46 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
