دکترین
مدیریت استرس در محیط های کاری نیروهای پلیس
مدیریت استرس در محیط های کاری نیروهای پلیس
نویسندگان:
قاسم نصری خلیل نثاری مرتضی حسن آبادی
منبع:
دانش انتظامی سمنان سال اول پاییز 1390 شماره 1
حوزه‌های تخصصی:
حوزه‌های تخصصی حقوق
شماره صفحات:
۹۳ - ۱۲۰
دریافت مقاله
تعداد دانلود :
۳۹۳
آرشیو
آرشیو شماره‌ها:
۵۴
سال ۱۴۰۴ (۴)
- دانش انتظامی سمنان دوره 15 زمستان 1404 شماره 58
- دانش انتظامی سمنان دوره 15 پاییز 1404 شماره 57
- دانش انتظامی سمنان دوره 15 تابستان 1404 شماره 56
- دانش انتظامی سمنان دوره 15 بهار 1404 شماره 55
سال ۱۴۰۳ (۴)
- دانش انتظامی سمنان دوره 14 زمستان 1403 شماره 54
- دانش انتظامی سمنان دوره 14 پاییز 1403 شماره 53
- دانش انتظامی سمنان دوره 14 تابستان 1403 شماره 52
- دانش انتظامی سمنان دوره 14 بهار 1403 شماره 51
سال ۱۴۰۲ (۴)
- دانش انتظامی سمنان دوره 13 زمستان 1402 شماره 50
- دانش انتظامی سمنان دوره 13 پاییز 1402 شماره 49
- دانش انتظامی سمنان دوره 13 تابستان 1402 شماره 48
- دانش انتظامی سمنان دوره 13 بهار 1402 شماره 47
سال ۱۴۰۱ (۳)
- دانش انتظامی سمنان دوره 12 زمستان 1401 شماره 46
- دانش انتظامی سمنان دوره 12 پاییز 1401 شماره 45
- دانش انتظامی سمنان دوره 12 تابستان 1401 شماره 44
سال ۱۴۰۰ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال یازدهم زمستان 1400 شماره 42
- دانش انتظامی سمنان سال یازدهم پاییز 1400 شماره 41
- دانش انتظامی سمنان سال یازدهم تابستان 1400 شماره 40
- دانش انتظامی سمنان سال یازدهم بهار 1400 شماره 39
سال ۱۳۹۹ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال دهم زمستان 1399 شماره 38
- دانش انتظامی سمنان سال دهم پاییز 1399 شماره 37
- دانش انتظامی سمنان سال دهم تابستان 1399 شماره 36
- دانش انتظامی سمنان سال دهم بهار 1399 شماره 35
سال ۱۳۹۸ (۳)
- دانش انتظامی سمنان سال نهم زمستان 1398 شماره 34
- دانش انتظامی سمنان سال نهم پاییز 1398 شماره 34
- دانش انتظامی سمنان سال نهم بهار 1398 شماره 31
سال ۱۳۹۷ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال هشتم زمستان 1397 شماره 30
- دانش انتظامی سمنان سال هشتم پاییز 1397 شماره 29
- دانش انتظامی سمنان سال هشتم تابستان 1397 شماره 28
- دانش انتظامی سمنان سال هشتم بهار 1397 شماره 27
سال ۱۳۹۶ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال هفتم زمستان 1396 شماره 26
- دانش انتظامی سمنان سال هفتم پاییز 1396 شماره 25
- دانش انتظامی سمنان سال هفتم تابستان 1396 شماره 24
- دانش انتظامی سمنان سال هفتم بهار 1396 شماره 23
سال ۱۳۹۵ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال ششم زمستان 1395 شماره 22
- دانش انتظامی سمنان سال ششم پاییز 1395 شماره 21
- دانش انتظامی سمنان سال ششم تابستان 1395 شماره 20
- دانش انتظامی سمنان سال ششم بهار 1395 شماره 19
سال ۱۳۹۴ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال پنجم زمستان 1394 شماره 18
- دانش انتظامی سمنان سال پنجم پاییز 1394 شماره 17
- دانش انتظامی سمنان سال پنجم تابستان 1394 شماره 16
- دانش انتظامی سمنان سال پنجم بهار 1394 شماره 15
سال ۱۳۹۳ (۳)
- دانش انتظامی سمنان سال چهارم زمستان 1393 شماره 14
- دانش انتظامی سمنان سال چهارم پاییز 1393 شماره 13
- دانش انتظامی سمنان سال چهارم بهار 1393 شماره 11
سال ۱۳۹۲ (۳)
- دانش انتظامی سمنان سال سوم پاییز 1392 شماره 9
- دانش انتظامی سمنان سال سوم تابستان 1392 شماره 8
- دانش انتظامی سمنان سال سوم بهار 1392 شماره 7
سال ۱۳۹۱ (۴)
- دانش انتظامی سمنان سال دوم زمستان 1391 شماره 6
- دانش انتظامی سمنان سال دوم پاییز 1391 شماره 5
- دانش انتظامی سمنان سال دوم تابستان 1391 شماره 4
- دانش انتظامی سمنان سال دوم بهار 1391 شماره 3
سال ۱۳۹۰ (۲)
- دانش انتظامی سمنان سال اول زمستان 1390 شماره 2
- دانش انتظامی سمنان سال اول پاییز 1390 شماره 1
چکیده
ب. ت. ب. اینکه نیروهای پلیس به دلیل ماهیت و مشغله کاری از استرس زیاد رنج م ی برند و یکی از نتایج آن کاهش خدمات مطلوب به شهروندان است و این در نهایت به ضرر جامعه م. ب.. لذا لازم است که فرماندهان و مسئولان در سطوح مختلف ناجا با اتخاذ تدابیر مناسب به این پدیده توجه ویژه ای نموده و با هنر مدیریت خود، کارکنان را در سطحی از استرس قرار دهند که سازنده و مفید باشد. از این رو بنا به این ضرورت، در پژوهش حاضر به شناسایی عوامل ایجاد کننده استرس در محیط های کاری نیروهای پلیس از ابعاد مختلف پرداخته شده و در قالب یک مدل مفهومی، راهکارها و پیشنهادات کاربردی به منظور کنترل و مدیریت استرس ارائه می گردد. از نظر هدف، پژوهش حاضر کاربردی بوده و روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش از نوع کتابخانه ای و همچنین مصاحبه با کارشناسان با تجربه نیروی انتظامی م. ب.. این پژوهش به کارکنان نیروی انتظامی کمک می کند تا در راستای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در ناجا با مدیریت و کنترل استرس در سطح فردی و سازمانی، ضمن کاهش یا حذف منابع استرس زای نامطلوب، محیط های کاری مناسبی برای خود ایجاد نموده و توانایی مقابله و کنترل استرس خود را بهبود بخشند که در نهایت باعث بهبود خدمات پلیس به جامعه می شود. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن است که استرس همواره در محیط های کاری نیروی پلیس بوده است.
Stress management in the working place of police forces
With due attention to this that police forces suffer from much stress because of their jobs and one of the its results is increasing of desirable services to citizens and finally this is harmful for society. So it is necessary that commanders and officials at different levels of NAJA pay special attention to this phenomenon. Suitable planning and with own management art put the staff in the level of stress that will be constructive and useful. According to this necessity in this research got through identifying stress-making agents in police working place from different dimensions and as a conceptual model present application proposes due to control and management of stress. This research was application from purpose aspect and information collecting method was library kind. Also interviewing is with experienced experts of disciplinary forces. This research help to the disciplinary forces staff till in direction of protection of human forces in NAJA make suitable working place for itself with control and management of stress in the individual and organization level beside decrease or omission of undesirable stress-making sources and improve own capability control of stress that finally leads to improvement of police services to the society.
تبلیغات
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.