مسئول مجری دستور بازداشت — دریافتی هایی چون حق تالیف حق آموزش

اداره کل حقوقی قوه قضائیه و دیگر مراجع مشاور و راهنما تلاش نمودند رویه قضایی و اجرایی را در شناسایی این عنوان دلالت دهند. هر چند آرا و دیدگاه های مشورتی فاقد پیوستگی و دسته بندی مرتب است. اما در مجموع نتیجه گرفته میشود که: دریافتی هایی چون حق تالیف حق آموزش حق پژوهش تسهیلات حین خدمت داخل در تعریف حقوق و مزایای مستمر نبوده و به نحو کامل قابل بازداشت است. ماده مزبور است و اجرای آن منع قانونی ندارده. – نظریه ش ۷٫۴۴۶۰ مورخ ۱۳۷۷/۶/۱۶ اداره کل حقوقی قوه قضائیه: مطالبات بانکها از کارمندان خود تابع قرارداد فی مابین بوده و مشمول ماده ۹۶ ق.ا.ا.م نیست. ۱ - نظریه ش ۷/۱۲:۵۵۴ مورخ ۱۳۷۳/۰۲/۰۱ اداره کل حقوقی قوه قضانیه ... برابر مواد ۴۱، ۴۳، ۷۱، ۱۳۶ و تبصره های ۴ و ۶ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری از مجموع دریافتی های مستخدم، آنچه که مربوط به کار و فعالیت بیشتر از حد تکلیف و وظایف قانونی م. ب. مانند اضافه کار، حق تدریس، حق تالیف و غیره و همچنین وجوهی که وزارتخانه یا سازمان مربوطه علاوه بر دریافتی های ماهانه مستخدم مانند پاداش و عیدی و کمک خواریار و غیره به او می پردازد جزه مزایای مستمر یا غیر مستمر نخواهد بود و در نتیجه مشمول مقررات ماده ۹۶ قیام نیست. بقیه دریافتی های مستخدم که مربوط به پست سازمانی او م. ب.. از جمله فوق العاده شغل، فوق العاده خارج از مرکز یا کشور، بدی آب و هوا، صعوبت کار یا شیفت و غیره مشمول مقررات ماده ۹۶ ق.ا.ا.م بوده و ثلث و ربع آن قابل توقیف است.