مسئول مجری دستور بازداشت — پاداش نوآوری پاداش و حقوق بابت ذخیره

پاداش نوآوری پاداش و حقوق بابت ذخیره مرخصی، وجوه اضافه کار، حق بازخریدی، هزینه سفر و ماموریت که به طور مستقیم و در قلمرو حقوق مستمر به کارمند پرداخت نمی شود از شمول ماده ۹۶ ق.ا.ا.م و ماده ۸۳ آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا خارج بوده و به نحو کامل قابل بازداشت است. برخلاف دیدگاه اداره کل حقوقی قوه قضاییه و بر مبنای نگاه حمایتی قانونگذار اجرا پرداختی هایی چون پاداش عیدی هزینه درمان هزینه پوشاک بن خرید خواربار و ملزومات پاداش تشویقی نباید قابل بازداشت باشد. در شمول حکم ماده ۹۶ ق.ا.ا.م بر این موارد نباید تردید نمود. چه اینکه کارمند این دریافتی های اندک را در کنار حقوق مستمری وسیله گذران زندگی قرار می دهد. دریافتی هایی چون حق الوکاله یا حق نمایندگی حقوقی سازمان و اداره متبوع، حق ویزیت دستمزد جراحی، حق التحریر سردفتر اسناد رسمی، در زمره حقوق موضوع ماده ۹۶ ق.ا.ا.م قرار ندارد.