دکترین
نظریه ش ۷/۲۶۱۷ مورخ ۱۳۸۲/۰۲/۰۷ اداره کل حقوقی قوه قضایه
۱ - نظریه ش ۷/۲۶۱۷ مورخ ۱۳۸۲/۰۲/۰۷ اداره کل حقوقی قوه قضایه: ... اما اگر کارکنان مذکور قبلا در مورد کسر مبلغی بیش از آنچه در ماده ۹۶ قانون یاد شده آمده با سازمان متبوع خود توافق کرده باشند چنین توافقی خارج از شمول شکل دیگری از توافق مربوط به پس از پیدایی مناقشه و در دوره اجرای حکم است. چنانچه در اجرای حکم داد باخته با داد برده توافق نمایند که بیش از نصاب قانونی یک سوم یا یک چهارم به منظور استیفای محکوم به از حقوق او برداشت شود، چنین توافقی محترم و در چارچوب اصل لزوم توافقات خصوصی و مقررات یاد شده قرار دارد و دادروز باید فرمول ماده ۹۶ ق.ا.ا.م را کنار نهاده و به مر توافق دو سوی اجرا حقوق داد برده را دریافت و به او پرداخت نماید.
-۱۱-۶- تمایز حقوق و مزایا از هر گونه درآمدها و دریافت ها پیشتر در بررسی مفاهیم و واکاوی واژه حقوق و مزایا به شرح این واژگان و تمایز آن از عنوان های همسان پرداخته شد. دگرباره به جهت پیوند مطالب با نتایج و آثار قانونی مترتب بر توقیف حقوق یادآوری و تاکید می گردد که در سبد حقوق و دریافتی مستخدم کارمند یا کارگر، ... وجوهی با منشاء و مبانی پرداخت گوناگون وجود دارد. مقصود قانونگذار از بازداشت یک سوم یا یک چهارم توقیف از کل موجودی حساب بانکی و تمام دریافتی داد باخته نیست.
موارد مرتبط 41
آرای مرتبط 1
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001063958 مورخ 1403/05/09 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 96 — قانون اجرای احکام مدنی
ماده 96 ق.ا.ا.م
دکترین 39
-
مقاله
هماستناد
بند دوم - حقوق و مزایا
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بند دوم - حقوق و مزایا — حقوق را نیز باید دارای مفهومی گسترده
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
اشخاص مسئول در محل خدمت داد باخته — ماده ۶۵۰ قام - کتاب تعزیرات
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
اشخاص مسئول در محل خدمت داد باخته — حقوق
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
اشخاص مسئول در محل خدمت داد باخته — حقوق
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
آیین توقیف حقوق مستخدمین
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
آیین توقیف حقوق مستخدمین — ممکن است از داد باخته هیچ مالی
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دخالت غیر ارادی ثالث در توقیف مال
مواد 96 تا 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دخالت غیر ارادی ثالث در توقیف مال — بیشتر موارد که اشخاص ثالث در ضیافت
مواد 96 تا 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
توقیف حقوق و مزایای مستخدمین — اصل فراگیری دامنه توقیف به اعتبار حکم
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
توقیف حقوق و مزایای مستخدمین — ماده ۹۶ ق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
توقیف حقوق و مزایای مستخدمین — ماده ۹۶ ق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — حقوق و مزایا شامل دریافتی و پاداش
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — و پیشرفت اعطای تسهیلات
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — و پیشرفت اعطای تسهیلات
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — پرداختی های گاه و بیگاه چون پاداش
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — حقوق و مزایا میتواند بر مبنای حکم
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — حقوق و مزایا میتواند بر مبنای حکم
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — صفدریان
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — سوم یا یک چهارم حقوق به حساب
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — سوم یا یک چهارم حقوق به حساب
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — مهندس معمار
مواد 96 و 97 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — کارمند و مستخدمی که از محل خدمت
مواد 96 و 97 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — کارمند و مستخدمی که از محل خدمت
مواد 96 و 97 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — تشخیص اینکه میزان یک سوم یا یک
مواد 96 و 97 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
دریافتی های در حکم حقوق و ناسازگار با تعریف حقوق — توقیف حقوق و مزایا به نسبت
مواد 96 و 97 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
۲ مستخدمین کارمندان کارکنان و کارگران
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
افزون بر آن بی تاثیری سمت و نوع شغل در توقیف حقوق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
افزون بر آن بی تاثیری سمت و نوع شغل در توقیف حقوق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بین کارمند و کارگر از حیث مرتبه اجتماعی
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بین کارمند و کارگر از حیث مرتبه اجتماعی
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
اداره سازمان موسسه شرکت دولتی و
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — در ادامه حکم ماده ۹۶ ق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — در ادامه حکم ماده ۹۶ ق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — در ادامه حکم ماده ۹۶ ق
ماده 96 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — بنگاه های خصوصی واحدهای تولیدی و خدماتی
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — بر مبنای الگوی ارائه شده از مرکز
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
-
مقاله
هماستناد
بنگاه خصوصی — بر مبنای الگوی ارائه شده از مرکز
مواد 96 - 98 ق.ا.ا.م
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
