نظم بیمه — ص 441 تا 445

۴۵۶ ۱ احتوق بیمه در نظم حة پرونده‌های بیمه بیکاری مصوب اردیبهشت ۱۳۹۵ که ادامه فرایند تشکیل پرونده بیمه بیکاری را به موافقت شعبه تأمین اجتماعی منوط کرده است. با ماده ۴ ق.ب.ب ور ی وحدت رویه ه.ع.د.ع. به شماره ۱۵۲- ۹ مورخ ۱۳۸۴/۰۴/۰۵ مغایرت دارد. بنا به مراتب فوق, اطلاق توضیح ۲ فصل دوم و اطلاق بند ۳ بخش (ب) فصل سوم شیوه‌نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده‌های بیمه بیکاری مصوب آردیبهشت ۱۳۹۵ مغایر با قوانین و آرای هیأت عمومی به شرح فوق‌الذ کر است و مستند به بند ۱ ماده ۲ مدده ۸۸ ق.دعا مصوب سال ۲ آابطال می‌شود. 8 ۶۴۶- ری شش ماره ۱۲۱۵- ۶ ر(شماره پرونده: 4۸۵ هعدعا: بر اساس ماده ۴ ق.ب.ب و ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی این قانون» مرجع تشخیص و احراز ارادی یا غیرارادی بودن بیکاری, واحد کار و امور اجتماعی (اداره تعاون, کار و رقاه اجتماعی) محل است و بر مبنای رای هد اره ۱۳۹۸/۰۳/۰۷-۱۰۱۹ ه.ع.د.ع.ء تلقی فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما به دلیل قصور کارگر در انجام وظایف محوله و یا نقشض وقی کنونی کح ایین‌نامه‌های انضباطی کارگاه به‌عنوان مصداقی از ترک آرادی خدمت, مغایر با حکم مقرر در ماده ۲ ق.ب.ب اعلام شده است. بنا بر مراتب فوق, مفاد نامه شماره ۱۳۹۳/۰۲/۱۶-۲۰۱۱۴۵ مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون» کار و رفاه اجتماعی که بر اساس آنء مراجع ذی‌صلاح موضوع ماده ۲۷ ق.ک شامل هیآت‌های تشخیص و حل اختلاف با موافقت شورای اسلامی کار و انجمن‌های صنفی, به‌عنوان مرجع احراز قصور و بی‌نظمی و مصادیق تعیین و موارد فوق به‌عنوان مصادیق ترک خدمت ارادی تلقی شده‌اندء با احکام مقرر در مواد ۲ و ۴ ق.ب.ب و ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور مغایرت دارد و مستند به بند ۱ماده ۱۲ و ماده ۸۸ ق.د.ع. مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود. 8 ۷ -رأی شش ماره ۳۰۴- ۱ لاه پرونده: ۳۳۳/۸۴ ه.ع.۵.ع.: طبق مساده ۲ ق.ب.به. بیک ار بیمه‌شده‌ای است که بدون میل و آراده بیکار شده و آماده کار باشد و مستفاد از ماده ۴ همان قانون که مقرر داشته بیمه‌شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و آمور اجتماعی محل از مزایای سس سا ق.ب.ب منتفع خواهد شدهء مرجعیت | کار و امور اجتماعی محل از مزایای قانونی مراجع حل اختلاف کارگر و | اين قانون منتفع خواهد شد.» مفید کارفرما در تشخیص بیکاری بدون میل | صلاحیت واحد کار و امور اجتماعی و اراده کارگر از کار است. نظر به مربوط در تشخیص بيمه‌شده بیکار مراتب فوق‌الذکر و اینکه محل | ذی‌حق به استفاده از مزایای مندرج در جغرافیایی کارگاه تغییر یافته است و | قانون اخیرالذکر است. بنابراین مفاد توافق کارگران بیکار شده به جهت | نامه شماره ۵۰۰۰/۱۱۷۳۹۵ مورخ مذکور منحصراً مربوط به میزان حقوق | ۱۳۸۱/۱۲/۲۸ سازمان تأمین اجتماعی و مزایای دریافتی آنان بوده و مثبت | در قسمت مربوط به پاسخ استعلام بیکاری به میل و آراده آنان نیست. | شماره ۵ مندرج در آن نامه که واجد بنابراین دادنامه به شماره ۱ مورخ | اوصاف مقررات عام و کی در جهت ۷۱ شعبه چهاردهم دیوان | نفی صلاحیت واحدهای ذی‌صلاح مبنی بر استحقاق شاکی به دریافت | وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشد حق بیمه ایام بیکاری که مورد تایید | مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات شعبه نهم تجدیدنظر دیوان قرار گرفته | سازمان مذکور در وضع مقررات دولتی است. صحیح و موافق قانون تشخیص تشخیص داده می‌شود و این قسمت از داده می‌شود. این ری به‌استناد بند ۲ | نامه مزبور به‌استناد قسمت دوم ماده ماده ‎۱۹٩‏ و ماده ۴۳ ق.د.ع.ا برای شعب | ۲۵ ق.د.ع. ابطال می‌گردد. دیوان و سایر مراجع اداری ذی‌ربط در | 8 ۶۴۹- رای شش ماره ۳۹- موارد مشابه لازم‌الاتباع است. ۱ (رکلاسه پرونده: ۵۲/۷۶) ۸ -رأی شماره ۱۴۹-۱۵۲ | هع.دع: مورخه ۱۳۸۴/۰۴/۰۵ (کلاسه پرونده: | چون به صراحت ماده ۴ ق.ب.ب ۳ ممع‌دعا | مصوب ۱۳۶۹/۰۷/۱۷: «بیمه‌شده نظر به اینکه احراز رابطه کارگری و ۲ بیکار با معرفی کتبی واحد کار و آمور کارفرمائی و تشخیص دائم یا موقتی | اجتماعی محل از مزایای این قانون بودن رابطه مزبور به‌عهده مراجع مقرر | منتفع خواهد شد»» دادنامه شماره در ق.ک مصوب سال ۱۳۶۹ محول ۹۰ ۱۳۳/۱ شعبه دوازدهم شده و حکم ماده ۴ ق.ب.ب مصوب دیوان نتیجتاً متضمن الزام سازمان ۹ نیز که مقرر داشته است. | تأمین اجتماعی به پرداخت حقوق و «بیمه‌شده بیکار با معرفی کتبی واحد مزایای مقرر در تبصره ماده فوق‌اَلَذ کر سپ ۴۹۸ ۱ توق بیمه در نظم حز موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شودء این رأی به‌استناه ذیل ماده ۲۰ ق.د.ع.اء برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوطه در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. (به نقل از: روزنامه رسمی شماره ۱۳۷۶/۰۷/۲۳-۱۵۳۳۰) ۶۵۰- ریک بسه: ری شسماره . مه دح 5 ح بیمه ْ ماده ۵- حق بیمه بیکاری به میزان بیکاری . کلّاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت تبصره- مزد بیمه‌شده و نحوه رش ٍ چگونگی وصول آن. تکلیف بیمه‌ش رسیدگی به اعتراض. تخلفات و سای ِ اساس ضوابطی است که برای حق بب در قانون و مقررات تأمین اجتماعی . 8 ۶۵۲- ری شماره ۳۷۳-۳۷۷ مورخه ۱۳۷۹/۱۲/۰۷ (کلاسه پرونده: ۱ ۷۸/۱۸۳۲ ۷۸/۴۳۵۲ ۷۹/۷۱ ۴ ) هع.دع.ا در ماده ۲۸ ق.ت.اج و تبصره ۱ آن و ماده ۵ ق.ب.ب میزان انواع حق بیمه سهم کارگر و کارفرما نسبت به مزد یا حقوق کارگر مشخص شده و در ماده ۸ ق.ت.اج نیز وظایف و تکالیف کارفرمایان, مقاطعه‌کاران و سازمان تأمین اجتماعی در باب پرداخت حق بیمه و ارسال مزد یا حقوق و ضمانت اجرای تخلف از مقررات ماده اخیرالذکر معین گردیده و به شرح نوقی کنونی ۱۳۳۳۰۲۷ ۳ ۳۱۷۷۳ ی و 1 ۷ ۰( هیأات تحخصصی بیمه., کار مین اجتماعی دیوان عدالت اداری ذُیل ماده ۶. ۰ ۵۱ ریک ه: رأآی شماره ۳۴ ۹۴ /۹ چبر(رکلاسه پرونسده: ۹۳ هع.د.ع.ا ذیل ماده ۶ .۳ درصد مزد بیمه‌شده می‌باشن ۲ ده و کارفرما و همچنین نحوه ٍ ر مقررات مربوطه در این مورد بر ٍ مه سایر حمایتهای تأمین اجتماعی ! پیش‌بینی شده است. ٍ ماده ۴۱ ق.ت.اج منتحصراً در موارد سازمان تأمین اجتماعی اجازه داده شده است که میزان حق بیمه را به مصوبه و بخشنامه مورد اعتراض که تضمن وضع مقررات خاص و مباین مجریه در وضع مقررات و نظامات دولتی تشخیص داده می‌شود. (به نقل از: روزنامه رسمی شماره ۳۶۴۹۸ ۳۳۴ دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت: استحقاق ْ الف- بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه را ِ دریافت ٍ داشته باشد. مقرری بیمه مشمولین تبصره ۲ ماده ۲ این قانون از شمول این بند مستثنی : بیکاری , می‌باشد. ِ ب- بیمه‌شده مکلف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب ِ بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال : به‌کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از ۰ روز با عذر ! موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا ۳ ماه امکان پذیر خواهد بود. : ْ ج- بیمه‌شده بیکار مکلف است در دوره‌های کار آموزی و سواد آموزی ٍ که توسط واحد کار و امور اجتماعی و نهضت سوادآموزی و یا سایر ْ واحدهای ذی‌ربط با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می‌ شود ؛ شرکت نموده و هر ۲ ماه ۱ بار گواهی لازم در این مورد را به شعب | | تأمین اجتماعی تسلیم نماید. ِ | تبصره ۱- کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل يا : ٍ مشاغلی گمارده می‌شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه ٍ بیکاری متعلقه کمتر باشد مابه‌التفاوت دریافتی بیمه‌شده از حساب : ِ صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد. تبصره ۲- مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق ُ بیمه. بیمه‌شده از نظر بازنشستگی, ا زکارافتادگی و فوت محسوب ! 8 ۳ -به‌موجب ماده ۱۵ ق.ک. | چنانچه با تعطیل قسمتی از کارگاه چنانچه کارگاه به‌واسطه قوه قهریه و یا | امکان کار کارگر در قسمت دیگر وجود حوادث غیرقابل پیش‌بینی موقتاً به | داشته باشد تعلیق مورد نخواهد حالت تعطیل درآید. قرارداد کارگرانی | داشت.) در قانون کار از «قوه قهریه» و که در قسمت و یا در قسمت‌های | یا «حوادث غیرقابل پیش‌بینی؟ تعطیل شده اشتغال داشته‌اند به حالت | تعریفی به عمل نيامده است؛ اما با تعلیق در خواهد آمد. (بدیهی است که | توجه به ماده ۳۰ قانون مزبورء منظور امد 91 هو روم هوجو ۱ از «قوه قهریه» وقایعی مانند زلزله و سیل و از «حوادث غیرمترقیه» وقایعی چون جنگ يا بحران‌های اقتصادی- مانند تحریم اقتصادی از سوی سایر کشورها و در نتیجه کمبود مواد اولیه در داخل یا عدم امکان فروش يا صدور تولیدات. کمبود نقدینگی و رکود معاملات و از این موارد است که آراده پوت یک از طرفین رابطه کار در وقوع انها نقشی ندارد و به گونه‌ای می‌باشد که منجر به تعطیل اغلب کارگاه‌های . هم صنف و مشابه می‌گردد. با این وجود با توجه به قسمت آاخیر مانند ماده ۱۵ ق.ک. مقنن تشخیص موارد مزبور را بر عهده وزارت کار و آمور اجتماعی گذاشته است. همجنین. میزان حداکثر مدتی که تعطیل کارگاه از زمره‌ی مصادیق تعطیل موضوع ماده ۵ ق.ک محسوب می‌شود؛ در ماده مزبور و دیگر مواد ق.ک تعیین نشده است؛ ولی به نظر می‌رسد با استفاده از قسمت اخیر ماده ۱۵ که می‌گوید: «تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است» موقت بودن تعطیل و طول مدت آن نیز در هر مورد با وزارت کار خواهد بود. در مدتی که کارگاه تعطیل است (أیام تعلیق) با توجه به قاعده کلی مربوط به تعلیق (و نظر به اینکه بر خلاف آن در وقی کنونی یحی نشده ست) این مدت, سا سابقه کار در کارگاه نبوده و ۰ ما - ۰ رگرما هم تکلیفی در مورد پرداخت مزد و یا مزایا (8انژهره() به کارگر تعلیقی نخواهد داشت؛ اما کارگران با توجه به ق.ک (ماده ۱۴۸ و تبصره ماده ۰(" و.ت.ا ق.تاج (مواد ۲ و ۲) و ق.ب.ب (تبصره ۲ ماده ۲ ق.ب. ب) می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایند و مدتی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند.ء به استناد تبصره ۲ ماده ۶ ق.ب.ب از نظر بازنشستگی, ازکارافتادگی و فوت جزء سوابق پرداخت بیمه آنها محسوب خواهد گردید. (رفیعی, احمد. حقوق کار م ۱ چ ۱ صص ۲۰۸-۳۹) 8 ۶۵۴-رآی شش ماره خر هد ده ۵ و دی ۷ (کلاسه پرونشده: ۴۳ هیأت تخصصی بیمهء کار نظر به اینکه او ماده ۴ ق.ب.ب بیان می‌دار د: «بیمه‌شده بیکار با معرشی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.» ثانیاً. شرایط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری در بندهای سه‌گانه ماده ۶ ق.ب.ب مشخص شده‌اند و در