دکترین
نظم حقوق املاک و اسناد — ص 496 تا 500
⚠
کتاب دوم - <
سسو ی
از شرکت در دادگاه به عنوان عضو
تبصره ۲- سازمان مکلف است هر ماه
جلسات دادگاه‌ها و پرونده‌های
رسیدگی شده به اعضای دادگاه‌ها
بیردآزد.
فصل ششم: مقررأات مربوط به بیمه و
بازنشستگی سردفترآان و دفتریاران
مبحث اول: مقررات مربوط به بیمه
ماده ۷۵- سردفتران مکلفند به شرح
بند ۱ ماده واحده قانون توزیع
حق‌التحریر دفاتر اسناد رسمی موضوع
ماده ۵۴ ق.د.ا.ر مصوب ۰۱۳۷۳ ۸۱۰ از
حق‌التحریر دریافتی هر ماه را به‌عنوان
حق بیمه درمان و بازنشستگی به
صورت الکترونیکی به حساب خاصی
که بدین منظور با نظارت سازمان و
به‌نام کانون مرکز افتتاح شده است. واریز کنند. ماده ۶- کانون مرکز مکلف است از
محل حساب بیمه, کلیه سردفتران و
دفتریاران و افراد تست تکفل آنان را
بیمه نماید و برای تأمین بیمه درمانی . مذکور به طرق مقتضی از جمله انعقاد
گرارداد با سازمان‌ها و شرکت‌های بیمه
و با مراکز درمانی مجاز و پزشکان در
سراسر کشور اقدام کند. کانون مرکز
می‌تواند انجام بخشی از امور اداری . ای این ۳ را به کانون استان‌ها
تبصره ۱- منظور از "بیمه» رد . الزامی است که رن
یتنا ۳ مبنای شانون و
شا سردفتران و دفتریساران
کل با شسته و ازکارافصاده و افراد
خانواده آنها و همچنین وراث تین
متوفی را از حیث پرداخت هزینه‌های
درمانی» حقوق بازنشستگی, مستمری
از کارافتاد گی» بیکاری و حقوق وظیفه
مورد حمایت و پشتیبانی قرار می‌دهد. تجهیزات. تعمیر نگهداری, ایجاد و | ماده ۷۹- سردفتر یا دفتریار می‌تواند
تکمیل ساختمان و دیگر مصارف | افراد تحت تکفل خود را جهت استفاده
سرمایه‌ای کلیه کانون‌ها را برای سال | از خدمات بیمه درمان به کانون مرکز
بعد تنظیم و جهت تصویب به سازمان | معرفی نماید و کانون مرکز مکلف است
ارسال و پس از تأٌیید رئیس سازمان | طبق مقررات امکان استفاده آنها از
اجراء نماید. خدمات بیمه‌ای را فراهم کند. افراد
تبصره- رئیس سازمان حداکثر تا پایان | تحت تکفل سردفتر یا دفتریار عبارتند
اسفندماه هر سال, بودجه تصویبی | از:
سال بعد را جهت اجراء به کانون ابلاغ | الف- زوجه دائم سردفتر یا دفتریار؛ می‌نماید.
ب- زوج دائمی سردفتر یا دفتریار
ماده ۷۸- رئیس سازمانء شخص خبره | مشروط به اینکه معاش او توسط
و امینی را برای اداره محاسبات. | سزدفتر یا دفتریار تأمین شود و بسن
دریافشت و پرداخت وجوه بیمه | وی بالاتر از ۶۰ سال شمسی باشد یا
بازنشستگی و نظارت مشستمر بر | طبق نظر کمیسیون موضوع ماده ۸۶
عملیات حساب بیمه به‌عنوان مدیر | آیین‌نامه. از کارافتاده شناخته شود؛. داخلی برای مدت ۲ سال منصوب | پ- فرزند ذکور سردفتر یا دفتریار در
می‌کند تا تحت نظر هیأت مدیره | صورت عدم اشتغال به کار تا ۰ سال
کانون مرکز انجام وظیفه نماید. عزل | تمام شمسی و در صورت تحصیل در
وی در طول دوره مذکور و انتخاب | یکی از مراکز آموزش عالی داخل با
مجدد برای یک دوره دو ساله دیگر | خارج کشور مورد تأیید وزارت علوم
بلامانع است. مدیر داخلی مکلف است | تحقیقات و فناوری تا سن بیست و
گزارش سالانه عملیات را که به تأیید | پنج سالگی نا
یک موْسسه حسابرسی رسمی رسیده ]| تبصره- درصورتی که کمیسیون
باشد, حداکثر تا پایان تیرماه سال بعد | موضوع ماده ۸۶ آیین‌نامه فرزند ذکور
به رئیس سازمان تسلیم نماید. حق | سردفتر یا دفتریار را به علت نقص
الزحمه مدیر داخلی توسط هیأت | عضو یا بیماری «ازکارافتاده» تشخیص
کتاب دوم - >
۹ سح <<
صورت نداشتن شغل يا شوهره
ث- هر یک از پدر و مادر سردفتر یا
دفتریار که شاغل نبوده و حقوق
بازنشستگی یا مستمری یا وظیفه
دیگری دریافت نمی‌کند»ء مشروط به
اینکه پدر بیش از ۶۰ سال و مادر
بیش از ۵۵ سال سن داشته یا طبقی
آیین‌نامه «ازکارافتاده» شناخته. شود و
ٍ سردفتر.یا دفتریار هر یک از آنان را
کتبا به کانون معرفی کرده باشد؛ . سردفتر و دفتریار با لحاظ بندهای
باز ۹ ی
ماده ۸۰- سردفتر و یا دفتریار مکلف. است حداقل ۶ ماه قبل از فرا رسیدن
موعد بازنشستگی الزامی, مراتب را
کتباً جهت انجام مقدمات لازم به
سازمان و کانون مرکز اعلام نماید.
تبصره- سازمان جهت اعلام بدهی‌های
دفتریاران» مراتب را به سازمان امور
مالیاتی کشور و اداره کل ثبت محل
ابلاغ می‌نماید. ماده ۸۱- سازمان ظرف مدت ۱ ماه
پس از ابلاغ حکم بازنشستگی با
ازکارافتادگی سردفتر یا دفتریار یا
خاتمه خدمت آنها به علت استعفا با
صدور حکم قطعی به انفصال دائم یا
سلب صلاحیت. مراتب را به کانون
مرکز آعلام می‌نماید.
تبصره- کانون مرکز مکلف است با
توجه به مدت اشتغال اعلام شده از
طرف سازمان نسبت به برقراری حقوق
بازنشستگی یا مستمری سردفتر یا
دفتریار اقدام نماید. ماده ۸۲- سردفتر یا دفتریاری که به
سن قانونی بازنشستگی می‌رسد الزاما
بازنشسته می‌شود و تحت تعقیب
کیفری» انتظامی و یا تحمل مجازات یا
در حال تعلیق و یا انفصال موقت بودن
سردفتر و دفتریار نیز مانع صدور حکم
ماده ۸۲ - پس از آبلاغ حکم
بازنشستگی, از کارافتادگی یا خاتمه
خدمت به علت استعفای سردفتر یا
دفتریاره جسب مورد مستحق دریافت
حقوق بازنشستگی» مستمری و سار
امتیازات مندرج در آیین‌نامه می‌شود.
تبصره- برقراری حقوق بازنشستگی,
مستمری و وظیفه سردفتر یا دفتریار
منوط به پرداخت کامل ۱۰/ موضوع
۵۰ ۱ احقوق املاک. ماده ۸۴ - درمواردی که سردفتر با
دفتریار مستعفی شود.ء در صورت
داشتن حداقل ۱۵ سال تمام سابقه
اشتغال و پرداخت حق بیمه موضوع
ماده ۷۵ آیین‌نامهء پس از رسیدن به
سن ۶۰ سال تمام می‌تواند از بیمه
درمانی و نیز دریافت مستمری به . نسبت سنئوأت مدت اشتغالء برخوردار
شود.
تبصره- سردفتران و دفتریاران
مستعفی با سابقه اشتغال کمتر از ۱۵
سال تمام یا منفصل دائم از خدمت با
سلب صلاحیت شده بازخرید می‌شوند
و صرفا ۲۵/ از ۱۰/ موضوع ماده ۷۵
آیین‌نامه پرداختی دفترخانه‌ای که در
آن اصیل بوده‌اندء به هر یک از آنان
پرداخت شده و هرگونه رابطه آنان با
کانون قطع می‌گردد. ماده ۸۵- سردفتران يا دفتریارانی که
علاوه بر ۲۵ سال سابقه اشتغال در
پرداخت حق بیمه و بازنشستگی به
سایر صندوق‌های بازنشستگی را دارنند
و با احتساب آن سابقه, مدت اشتغال
آنها به ۲۰ سال تمام می‌رسد. در
اجرای ماده ۱۰ قانون می‌توانند
ثبت در نظم حقوقی کنونی
۳۳۹۳۳
بازنشستگی ایشان به نسبت سنوات
پرداخت حق بیمه و بازنشستگی به
صندوق کانون محاسبه و پرداخضت
می‌شود.
تبصره ۱- حق بيمه و بازنشس :>
پرداختی به صندوق یا صندوق‌های
صندوق کانون نیست.
تبصره ۲- کلیه سردفتران و دفتریاران
مشمول استفاده از مزایای مقرر در
قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران
ماده ۸۶- درصورتی که توس ط
کمیسیون متشکل از نماینسدگان
سازمان» کانون مرکز و سازمان پزشکی
قانونی» ازکارآفتادگی دائم سردفتر یا
دفتریار احراز شود تا کمتر از ۱۰ سال
معادل ۱۰ سال و بیش از ۱۰ سال به
نسبت سنوات مشمول دریافشست
مستمری می‌شوند. ماده ۸۷- حقوق بازنشستگی
سردفتران و دفتریارانی که برابر قانون
و آیین‌نامه بازنشسته می‌شوند.» به
نسبت سنوات اشتغال و حداکثر سی
سال, محاسبه و پرداخت می‌شود.
تبصره ۱- مبنای حقوق بازنشستگی»
همه‌ساله با لحاظ مقتضیات. از جمله
موجودی حساب بیمه و هزینه‌های
زندگی» نرخ تورم اعلام شده توسط
کتاب دوم - <
سس
بانک مرکزی و میزان آفزایش حقوق
بازنشستگان سایر صندوق‌ها بنا به
پیشنهاد کانون و تصویب رشیس
سازمان تعیین می‌شود.
تبصره ۲- حقوق باز نشستگی
دفتریساران» معادل 7۸۰ حقسوق
می‌شود.
تبصره ۳- در صورت فقوت سردفتر یا
دفتریار شاغلی که کمتر از ۱۰ سال . سابقه اشتغال دارد. افراد تست تکفل
وی به نسبت سنوات ۱۰ سالهء از حق
دریافشت مستمری و استفاده از ۳۰/
سهم بیمه ذرمانی و هزینه‌های درمانی
برخوردار می‌شوند؛ و چنانچه بیش از
۱۶ سال سابقه اشتغال داشته باشد. اشتغال مشمول دریافت مستمری و
استفاده از بیمسه خدمات درمانی
خواهند بود. ماده ۸۸ - از تاریخ تصویب آیین‌نامه»
در صورت فوت سردفتر یا دفتریار
شاغل یا بازنشسته حقوق مستمری
برابر مقررات, به تساوی به افراد تحت
تکفل وی پرداخت می‌شود. در صورت استخدام یا اشتغال به کار
هر یک از افراد مستحق دریافت حقوق
مستمری (به‌استشنای زوجه متوفی)»
در یکی از دستگاه‌هاء سازمان‌ها و
نهادهای دولتی و عمومی و مسسات
ی مستمری وی قطع می‌شود. سره ۱- زوجه دام سردفتر یا
دفتریسار متوفی چنانچه شاغل با
بازنشسته یا ازکار افتاده کانون یا مراجع
موضوع آين ماده می‌شود و ازدواج وی
مانع دريافت مستمری نیست و در
صورت فقوت شوهر بعدی و استحقاق
دریاشست مسستمری از حقوق وی,
بیشترین مستمری ملاک عمل قرار
می‌گیرد. فرزندان آنات در صورت نداشتن شغل
یا شوهر و فرزندان ذکور تا سن ۲۰ ۱
سالگی و بصد از آن متحصراً
درصورتی که معلول ازکارافتاده نیازمند
باشند یا اشتغال به تحصیلات
دانشگاهی داشته باشند. حسب مورد از
کمک‌هزینه اولادء بیمه و مستمری
بازماندگان یا حقوق وظیفه وآلدین
خود برخوردار می‌گردند.
تبصره ۲- در صورت قطع مستمری
هر یک از افراد مستحق دریافت
مستمری موضوع اين ماده» سهم وی
بالسویه بین دیگر مستمری‌بگیران از
حقوق متوفی یا به سهم شرد متحصر
اضافه می‌شود. ۱
ماده -۸٩ سردفتران و دفتریاران اول با
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.