نظم حقوق کار — ص 126 تا 130

مشمول تعلیق قرارداد کار نمی‌گردد؛ . بنابراین هر چند کارگر و کارفرماء بسیاری از تعهدات پیشین را متقابلا نسبت به یکدیگر ندارنده اما کارفرما موظف به صیانت از شغل کارگر تا زمان اتمام تعلیق قرارداد کار است. البته این نکته را اید در نظر داشت که مدت تعلیق قرارداد کارء در محاسبات راجع به سوابق کار کارگر نخواهد آمد. از این جهت است که ق.ک ماء قابل انتقاد است؛ بنابراین باید در تحولات قانونیء تمهید شایسته و عادلانه‌ای اندیشید و به تعبیر دیگرء شایسته است به‌ویژه در موارد ی که اقتصادی انجامیدم راه میانه‌ای در پیش گرفت تا حقوق کارگرء ولو به تحو نسبی, ۵8 -رأی ش ماه ۱۴۴۱- ۱۳۹۱۹۱۱/۱۶ (شسماره پروشده: ۶ هع‌دعا الف- تعارض در آراء محرز است. ۹ استدلال مصرح در ری وحدت رویه شماره ۰۳/۰۳-۲۰۵ ۸ هع.دع صحیح و موافق مقررات است و با توجه به استدلال مذکور میتی بر اینکه به صراحت سا اصلاحی ماده ۱۴ قرک مصوب . ل ۳ مدت خدمت نظام وظیفه شین مشسمول رک پسا شرکت داوطلبانه آنا. د ار جمهه ثبل از اشتغال و کنونی ی نزد سازمان تأمین اجتماعی قابل احتساب است و به موجب قانون استفساریه قانون مذکور کلیه مشمولین ق.ت.اج که حقی بیمه به سازمان تامین اجتماعی می‌پردازند نیز مشمول قانون یادشده مشمولین ق.ت.اج سالب حق مکتسب قانون یادشده نیستء بنابراین استدلال به کار رفتشه در ری شماره ۱۰۵۱- ۶ همهع.د.ع.| در عدم ابطال بند ۱ قسمت دوم بخشنامه شماره ۶ سازمان مستنداً به ماده ‎٩۱‏ ق.د.ع.| مصوب سال ۲ رأی شماره ۱۳۸۶/۰۹/۲۷-۱۰۵۱ هع.د.ع.| نقض مشود و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون پیش گفته. بند ۱ قسمت دوم بخشنامه شماره ۶ سازمان نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه آنان به کار در تاریخ تقاضا موکول کرده است, ابطال می‌شود. 8 ۶ -رأی شماره ۱۳۸۸/۰۳/۰۳-۲۰۵ (کلاسه پرونده: ۱۵۵/۸۸) دیوان عدالت الف- تعارض در مدلول دادنامه‌های وق‌لذکر محرز به نظر می‌رسد. قانون ۲ ب- به صراحت تبصره ۱ اصلاحی ماده ۱۴ ق.ک مصوب ۱۳۸۳ مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول ق.ک یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تامین اجتماعی قابل احتساب فوق‌آلذ کر کلیه مشمولین ق.ت.اج که حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی می‌پردازند نیز مشمول قانون فوق آلاشعار می‌باشند. ق.ت.اج سالب حق مکتسب قانونی فوق‌الذ کر نیست؛ بنابراین دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۳۸۶/۸/۲۱ شعبه پانزدهم دیوان مبنی بر ورود شکایت شاکی به خواسته الزام سازمان تأْمین اجتماعی به برقراری مزایای قانونی مترتب بر آن استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۲ ق.دعا ‏ لازم‌الاتباع است. 8 ۹۷- ری شماره ۱۳۸۶/۰۵/۰۲-۳۰۶ (کلاسه پرونده ۳ هع.دع: نظر به این که با تصویب قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ ق.ک و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۳و ماده واحده مشمولین قوانین کار و تأمین اجتماعی قابل احتساب اعلام شده است. لذا موضوع بخشنامه شماره ۵۶۶ مورخ ۴ سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه منتفی و کان‌لم‌یکن گردیده است و با این کیفیت موردی برای رسیدگی به اعتراض و امعان نظر نسبت به بخشنامه مزبور وجود ندارد. 8 رای شش ماره ۲۰۴- ۳ (کلاسه پرونده: ۱۵۴/۸۸) ه.ع.د.ع.: الف- تعارض در مدلول دادنامه‌های فوق‌الَذ کر محرز به نظر می‌رسد. ب- مطابق تبصره ۲ از ماده ۲ قانون متمم قانون دو دوازدهم دی و آذر ۱۳۲۳ مدت خدمت وظیفه کلیه کارمندان به طور کلی جزو سابقه و برای ارتقاء آنها محسوب می‌شود. نظر به عموم و اطلاق حکم مذکور و احکام مشابه قانونگذار در باب ضرورت احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی جزو سابقه خدمت مستخدمان رسمی دولت از جمله قسمت آخر ماده ۱۵ اصلاحی مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوّب ۱۳۵۸ که مقرر داشته است.» مدت خدمت زیر پرچم جزو سابقه خدمت دولتی محسوب می‌شود. دادنامه شماره ۱۶۰۶ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ شعبه شانزدهم دیوان که مبین آين معنی 2 شعب دیوأن و ق.دع.ا مصوّب ۵ برای ی . د مشاد ر۹1۴6* - و ۸ ۱۳۸ 8 -رأی شماره ۷/۱۱/۲۶۸۱ (کلاسه پرونده: ۷۵۹/۸۷) هع,دع! ها الف- تعارض در مدلول دادنامه‌های فوق‌الذکر محرز به نظر می‌رسد. ب- نظر به تبصره یک ماده ۱۴ ق.ک و قانون استقسار یه قانون اصلاح تبصره ماده ۴ قانون مذکور و ماده ۹۵ ق.تاج و سار احکام متی‌دد قانونگذار, مدت خدمت آنان و برخورداری از مزایای تعلقه قابل احتساب است؛ بنابراین دادنامه شماره ۱ مورخ ۱۳۸۷/۳/۴ شعبه تهم و دادناه شماره ۹-۱ مورح ۲ 0۱ شعبه دهم دیوان مبنی بر ورود شکایت شاکی در اين زمینه موافق اصول و موازین قانونی می‌باشد. این رأی, به استناد بند ۲ ماده 5 و ماده ۴۳ است. ِ 8 ۳۰۰ - آرای شماره ۱۳۹۸و ۱۳۹۷ ۸/۸۴ ۹۱۱( هع.د.ع.ا: که با عنایت به مفاد لایحه جوابیه سازمان تأمین اجتماعی و سایر محتویات پرونده و انجام «خدمت زیر پرچم» توسط شاکی قیل از استخدامی در شرکت صنایع هواپیمایی ایران و این که حکم مقرر در ماده ۹۵ ق.ت.اج مصوّب ۱۳۵۳ مصر در جواز احتساب مدت خدمت زیر پرچم جزء سابقه پرداخت حق بیمه در مورد مستخدمینی اأست, که در حین خدمت در سازمان مشمول ق.ت.اج خدمت زیر پرچم را انجام داده و مجدداً به خدمت سازمان متبوع خود در آمده‌اند؛ بنآبراین احتساب خدمت زیر پرچم قبل از استخدام بدون پرداخت حق بیمه به حکم قانون و مقررات مربوط مجوزی ندارد و دادنامه‌ای شماره ۱۰۲۹ مورخ ۳ شعبه اول, شماره ۱۴۵۲ مورخ ۴ و شماره ۲۰۶ مورخ ۳ و ۱۸۵۰ مورخ ۸۳/۱۶ شعبه بیست و دوم و شماره ۱۳۳۱ مورح ۵ شبه ۵ در حدی که متضمن این معنی است موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این رأی» به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ ق.۵ع. برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. قانون ۲ م ی 8 ق زار شش ماره ۱۲۷۴- ۰ (کلاسه پرونده ۷۱/۸۵) ه.ع.۵. ع: در خصوص شکایت آقهای جعفر صادق حیدری بخواسته ابطال ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی «قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ ق.ک و الحاق یک تبصره به آن» به . طرفیت وزارت رفاه و تأمین اجتماعی نظر به این که موضوع قبلا مورد رسیدگی قرار گرفته و منتهی به صدور دادنامه شماره ۷ مورخ ۸۶/۵/۲ همع.دع.ا گردیده است؛ بنابراین قضیه از اعتبار امر مختوم به برخوردار بوده و موجبی برای رسیدگی مجدد وجود ندارد و تابع ری مذکور ه.ع.د.ع.ا میباشد لذا به استناد ماده ۳۹ ق.د.ع.۷ مصوّب ۱۳۸۵ قرار رد درخواست صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. ۳8 -رأی شش ماره ۱۱۳۰- ۲۳ (کلاسه پرونده: ۲۵۵/۸۶). ه.ع.د.ع.: طبق ماده ۹۵ ق.ت.اج مصوب ۱۳۵۴ مدت خدمت وظیفه مشمولین قانون مزبور پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مرْسسات مشمول ق.ت.اج جزو گردیده است. و به موجب تبصره یک ماده ۱۴ ق.ک 9 قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون مذکورء مدت شرکت داوطلبانه در جبهه شاغلین مشمول ق.ک و مشمولین ق.ت.اج که حق بیمه آن به سازمان می‌پردازند قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌گردد و اعتبار مورد نیاز برای اجرای قانون اخیرالذکر از محل دریافت میانگین حق بیمه ۲ سال آخر فرد بیمه شده تامین می‌گردد؛ بنابراین اطلاق بخشنامه ۵۰۱۰/۵۷۹۷۲ مورخ ۴ سازمان تامین اجتماعی از جهت کسری به مشمولین ق.ت.اج که قبل از اصلاحیه فوق‌الاشعار به خدمت در آمده و واجد شرایط بند (ج) در ماده ۹۵ قانون فوق‌الذکر بوده‌اند. خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات سازمان تأمین اجتماعی در وضع مقررات دولتی و این قسمت از بخشنامه مزبور به استناد ماده ۱(وبند یک ماده ‎۱۹٩‏ و ماده ۳۲ ق.د.ع.ا ابطال می‌شود. 8 ۳-رأی شماره ۱۳۸۶/۰۶/۱۸-۴۲۰ (کلاسه پر ونده ۷۶۴/۸۵) هع.دعا: مطابق تبصره ۱ اصلاحی ماده ۱۴ ق.ک مصوّب ۱ مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین ق.ک یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌گردد. اعتبار مورد نیاز رای اجرای اين قانون از محل دریافت میانگین حق بیمه ۲ سال آخر فرد بیمه شده تأمین می‌گردد و به موجب قانون استفساریه قانون فوق‌الذ کر مصوب ۵ کلیه مشمولین ق,تاج که حق یمه به آن سازمان می‌پردازند سس به جهات فوق‌الذ کر مفاد بخشنامه شماره ۴۳ مورخ ۱۳۳/۴ سازمان تامین اجتماعی که مبین حکم مقنن است. مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیارات قانونی نیز نمی‌باشد 8 ۴-رأی شماره ۱۳۸۶/۰۵/۰۲-۳۰۷ (کلاسه پرونده ۱۰۲/۸۵) هع‌دعا با موضوع شکایت و خواسته «ابطال ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی قأنون اصلاح تبصره ماده ۴۳ ق.ک»» مطابق اصل ۱۷۰ ق.لجل! و بند ۱ ماده ‎٩‏ وماده ۲ ق.دعا آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها و سایر مقررأات دولتی از حیث مغایرت با احکام اسلامی یا قوانین : باخارج بودن از حدود اختیارات قو, مجریه قابل اعتراض و رسیدگی در هیأت " عمومی دیوان است. لذا اعتراض به کیفیت مطروحه قابل رسیدگی و امعان 8 ۲۰۵- ماده واحده قآانون استفساریه «قانون اصلاح تبصره ماده ۴ق.ک و الحاق یک تبصره به آن مصوّب ۱۳۸۳» مصوّب ۱۳۸۵/۰۳/۲۸: موضوع استفساریه: آیا منظور قانونگذار در قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ ق.ک و الحاق یک تبصره به آن مصوّب ۱۳۸۳/۱/۳۰ شمول قانون مذکورء بر کلیّه مشمولین ق.ت.اج که به هر نحو به سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه خود را می‌پردازند نیز بوده است یا خیر؟ بله- کلیّه مشمولین ق.ت.اج که حق بیمه به آن سازمان می‌پردازند نیز مشمول این قانون می‌باشند. ۶- تبصره ۲ ماده ۷۶ ق.ت.اج مصوب ‎۱۳۵۴/۰۳/۱۹٩‏ (الحاقی ۶ و اصلاحی ۱۳۷۹/۱۱/۳۰): الف- «کارهای سخت و زیان‌آور» کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی» کار غیراستاندارد بوده و در ار اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و