دکترین
نظم حقوق کار — ص 401 تا 405
⚠
ی
8 با
ی قانون ۲
یم
کار آمده که برای متخلفان, مجازات‌هایی
چون حبس و جريمه براساس شاخص
تعداد کارگر ان کارگاه تعیین شده است. جالب توجه آنکه با نگاهی به مقررات . اشتغال نیروی انسانی در مناطق آزاد
تجاری- صنعتی و مألاً ویژه و پارک‌های
علم و فناوری» حکم ممنوعیت به
کارگماری افراد کمتر از ۱۵ سال در ماده
۵ این مقررات مشاهده می‌شود. لکن
محدودیت مربوط به مشاغلی که حداقل
سن شروع به کار در آنها ۱۸ سال است
در این مقررات جایی ندارد. شک نیست
خصوص اشتغال در مناطق آزاد نیز عینا
صادق بوده و غفلت واضعین مقررات
مزبور در این موضوع واجد سول و ابهام
خواهد بود. نهایت آنکه در خصوص
مقاوله‌نامه ۱۳۸ مشکل اساسی برای
الحاق وجود نداشته و به نظر می‌رسد
کمبود حقوق کار ایران از این لحاظ صرفاً
شکلی یعنی همان عدم الحاق به
مقاوله‌نامه می‌باشد. با این
حال به نظر می‌رسد وقتی مقررات داخلی
مغایرتی با موازین بین‌المللی ندارد چه
بهتر که داوطلبانه آن را پذیرفت تا
کشورمان نه به جهت اجرای اجباری بلکه
به سبب الحاق, تحت شمول مقاوله‌نامه
۸ قرار گیرد. (ابدی, سعیدرضاء کار
شایسته در ایران» چ ۰۱ صص ۶۳-۶۴)
8 ۳۸- تبصره ۱ ماده ۲ قانون تأمین
زنان و کودکان بی‌سرپرست مصوب
۳
«پسران» موضوع بند ۴ این ماده که
اشعار نموده: «کودکان بی‌سرپرست» به
کودکانی اطلاق می‌شود که بنا به هر
علت و به طور دائم یا موقت. سرپرست
خود را از دست داده باشند] تا رسیدن به
حداقل سن قانونی (مندرج در ق.
ک) و
دختران تازمانی که ازدواج نمایند
مشمول اين قانون باقی خواهند ماند مگر
نحوی تمکن مالی بیابند. که ۰ وه 3 اد
۰ ۰ .۰ ۰ ۱ ۰
۰ ۰ : ۰ ۱ 8 ۱
: ها ۱ 1
۰ .۰ 7 سم 1
پم ی ۱ زو
و ۹ :
۰ .1
و ۰
۰ * ۱ ۹
۳ ۰ ۱ ۱
4 اه ۰
مهم مر
۹ ۰
هک مک و
1 : 8 ۳
ی ۱ َ
٩ پا ر
و
بت و 7 رو هس
رو 3و هد -
اس ۴ پر ۳
1 ما ۳ 7
ات مت دی م. رک ره و تام 5 :۰
۳ سیر ور سا هو
+ اک اک وه و :
4 اگم نومه یط ند 8
ور 9 ۸3 کیان
و وی کح 6 اد
,۰ ۰ ۳ ی 9 ما 6
2 ۰ ۰ ۰ 7 او ۰ بگار چا
رات راک خاک من ۱
خاد اد نک روز هه
6 کر ای وروی
0 ور
۹ هن - ی بو ۰ ۱
۹ چاه نع نها
۹ لدم اس پا ۳ 3
مه ی جک یی یک ی
۰ : 1ص سا ۰ 8 و یو
۳ رس ط هه ۳۰۸ ر
۳ تکیت . رو ر ی
مج ده
1 .۰ ی سک
راهم ده ی . رد
۹ را
ط ار م۱ ۰
0 وا او
را ها ۳۰ ۰ ۹
- اد رو
اخدیها - ظ
7
اس ْ
بو( ۳ ل
۱ . ۱
۹ ۰
۰ ِ 2 .۰
۰ ۰ ۱
ا ۰
۱ ۰
7۴
اقا یا یساس
فصل چهارم- حفاظه
۱-۴- کلیات
یانت از نیروی ماده ۸۵- بر ای صیانت نیروی انساد
سای ومتات : دستورالعمل‌هایی که از طریق شورا
۳ | حفاظت فنی) و وزارت بهداشت. در
: جلوگیری از بیماریهای حرفه‌ای و تأ
کار آموزان الزامی است. : تبصره- کارگاه‌هایی خانوادگی نیز :
: مکلف به رعایت اصول قنی و بهداش
8 ۹ - آنچه قانون فعلی را از قانون
سایق متمایز می‌کند آن است که در
ق.ک مصوّب ۱۳۶۹ برابر تبصره ماده ۸۵
کارگاه‌های خانوادگی نیز مشمول مقررات
بهداشت کار شمرده شده‌اند. از همین رو
کارگاه‌هااء در خصوص رعایت مقررات
ایمنی و بهداشت کار باید مجاز باشد. از
سوی دیگر به اعتبار ارتباط نزدیک
کارگاه خانوادگی با محل سکونت خانواده,
ورود به آن نباید. به طور مطلق آزاد باشد؛ بنابراین, تبصره ماده ۹۸ مقرر می‌کند:
*ورود بازرسان کار به کارگاه‌های
حانولدگی منوط به اجازه دادستان محل
کنونی
سسو صصصصصص ور
ن فنی و بهداشت کار
ی و منایع مادی کشور رعایست "
مین بهداشت کار و کارگر و محیط . گاه‌هاء کارفرمایان, کارگران و ْ
شمول مقررات این فصل بوده و
خواهد بود.» (عراقی, سیّد عرزت‌الله. حقوق کار ج ۲ چ ۰۱.ص ۲۳۹)
8 ۶۱۰-در خصوص این ماده» قبل از
بررسی آثار کیفری و مدنی موضوع باید
مشخص گردد منظور از «حادثه» مندرج
در این ماده چیست؟ ق.ک حادثه و انواع
آن را تعریف نکرده است اما می‌توان گفت
«حادثه» موضوع ق.ک اصولاً باید «حادثه
حین انجام کار» باشد ولی حادئه حین
انجام کار و یا حین انجام وظیفه نیز
می‌تواند چند نوع باشد. (استوارسنگری»
کورش, مقدمه حقوق کار چ ۰۱ ص۱۹۴)
8 ۶۱۱- متصدیان ایمنی و بهداشت کار
می‌گویند «حفاظت فنی و آمور ایمنی با
همه مربوط است» این جمله واقعیتی را
1011111 را سا
بیان می‌کند. برای آن که حوادث کاهش
یابد و جان و سلامت کارگران در امان
بماند همه از جمله کارگران» تشکل‌های
کارگری» نمایندگان کار گران» و نهادهای . ویزه ایمنی در سطح کارگاه» بازرسی کار
فرد فرد کارگران, باید بکوشند تا ضوابط
مربوط به آیمنی و بهداشت کار رعایت
شود. از آنجا که تعیین دقیق این ضوابط
در متن قانون دشوار است. ق.ک چه در
گذشته چه در حال, خود به بیان اصول
نهادی به نام شورای عالی حفاظت فنی
قرارداده است بدین ترتیب نه تنها رعایت
اصول و ضوابط مندرج در ق.ک» درباره
کارگران و کارفرمایان باید دستور العمل‌ها
تصویب شده از طرف وزیر کار و آمور
اجتماعی [وزیر کار و رفاه اجتماعی]) را
نیز رعایت کنند. برآبر آنجه ذیل ماده ۸۵
آمده است. رعایت همه این ضوابط برای
«کلیه کارگاه‌هاء کارفرمایان» کارگران» و
۹ به اعلام لزوم رعایت این مقررات از
سوی کارگاه‌های مشمول ق.ک اکتفا
خانوادگی را که اصولاً از شمول ق.ک
بیرون‌اند (ماده ۱۸۸) مشمول مقررات
حفاظت فنی و بهداشت کار قرارداده است
ده هم ۱
ار در نم حقوقی کنونی ان ۳
و طی تبصره ماده ۸۵ مقرر می‌کند:
«کارگاو‌های خانوادگی نیز مشمول
مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت
اصول فنی و بهداشت کار می‌باشند» بر
همین اساس؛ در مواد ٩۱ و ۹۵ تکالیف
مسوولیت‌های ناشی از آن رانه تنها
متوجه کارفرمایان دانسته بلکه مسوولان
واحدهای موضوع ماده ۸۵ را مکلف و
مسوول شناخته است. الزام صاحبان کارگاه‌های خانوادگی به
رعایت موازین ایمنی و بهداشت کار
گامی مثبت در جهت حفظ نیروی کار
محسوب می‌شود و چتر حمایت قانون را
(دست کم در زمینه ایمنی و بهداشت) بر
همه کسانی می‌گستراند که به کار و
فعالیتی مشغول‌اند. اما اجرای این حکم
در عمل با دشواریهای بسیار همراه خواهد
بود. از لحاظ حقوقی هم مکلف دانستن
«کارگاه خانوادگی» به رعایت این
مقررات» با توجه به این که کارگاه
شخصیت حقوقی مستقلی ندارد»ء تعبیری
به هر حال, تکالیفی که برای حفاظشت
فنی: بهداشت کار و ایمن‌سازی محیط
کار پیش‌بینی شده است جنبه پیشگیری
دارد (عراقی؛ سیّد عز ت‌الله» حقفوق کارء ج
ید ۱ صص ۲۷۳-۷۴
ّ ی بیط ۰ ی اس
۰ ۰ سح ها : : ع رک
با - ۱ ,2 بر "۳ ۰
۰ ۰ سر 1 7 کو ده
۹ امه ۰ همه
اهاط ری خر اس
پر سوانع در ۰ ی
۹ ْ ۱ ۱ ۰ 9 ۰ - و
- ۹ 1 خ ره
7 ۳ 4 ۱ 2
1 نش ۱ ۱
۱ هد ۰
و
* 7 ۱ ۰
بای
۱ : ۰ ره
۰ > ی : ۱ َ یه "۰
2 1 ۰ ْد . ۶ ۱
۰ نج نع ِ" - 5
خی ها ی
هه 0 ی ۰ مس -
ار ها اس
8 َ بو له ۰" ! اد : » . . . َ
که ای هک ره
۰ ۹ 9 رک ۹ -
چگ : ۰ ۱ ۰ 1 ۳ ۹ سس ۰
1 وا ی + 0
4 .۹ ی ۱ لب
۱ ۰ سا ۳ ارو 1
4 و زا صم. ره زگ * و
+ . اه ح رد - به سا
دم بسا
وه 092 یی ۴
و 3 ۹ َ اه شوه
رت ۱۹ 0 ,/ ۰ ۰ ۰
اج رش ویو بت وا سم
سک کر سای اد ی ان ی مور
۱ هگ که ی ۴ ۳
8 هی : مور ۴ :
۱ کد ای کی ۳ ۰ : َ
فاد + بخ : ج با ای
و رد
رظ ید چ ۰ ۹ 2 زا ۳ 4 او موه ۰
که نان موی
3 0 وه 0
۸ :32 ۵ مه ,م۰ 2 که
۹ دش بجر وود که :3 ۳۳۹ :5
و ری ۹ ۰ 4 ۱ اج یه ۰ ی
: پا رک ۹ ۳ +
ِ رک هه و۶ وگ مه ل
3 4 + - ۲ رو هر اي ۰
ار ۹ 1 هه .
۰ :
یا 5 یی در ۰ ی یی 7
چا لا
یرتک وک نج
وود مه مهد ار دوه
سامح ۰ ۳ ,۰ ۰ ۰ نی ها
شا کید ار ۲
2 3 1 ۹ اروعا. رح : نو
ی ما وت
در مرچ 6 ۱
0 . ۰ + ۰ ۳ یه
8 ۰۹
. رنه ۱ ۳ پا
۱ ه-
۱ 1 ۱ ۰
9 ۱ ۰
۳ بو ۱ ۳
0 له
. لا
- :
: 5
۱ آتر2 ۰
۱ َ
۰ -
سل ۰ ۱۰ ۱
۰ ۱ یدسا
۱ ۱ ۰
۱
--
8 رک به: قانون شمول «مقررات ۶۷- ریک به: آیین‌نامه ایمنی
یرک و حفاظت فنی و بهداشت کار» در ماش ین‌های لیفتراک مصوّب
مورد کارکنان و اتباع خارجی نهادهای | ۱۳۸۷/۱۱/۱۳ وزیر کار و امور اجتماعی. انقلاب و مسساتی که تولیدات 8 ۸ - ریک به: آیین‌نامه ایمنی
غَیر7 لیحاتی دازرف د مصوب دستگاه‌های مخلوط کن و همزن در
۳۳/۹ کارگاه‌ها مصوّب ۱۳۸۷/۱۰/۲۹ وزیر کار و
8 ۶۱۳- ریک به: آیین‌نامه ایمنی | آمور اجتماعی. ماشین‌های افزار مصوّب ۰۱۳۸۸/۰۵/۰۱ -۶۱۹٩ ریک به: آیین‌نامه حفاظتی
8 رک به: آیین‌نامه ایمنی | ماش ین‌های سنگزنی مصوّب
ماشین‌ها و ادوات کشاورزی مصوّب | ۱۳۸۷/۰۵/۲۱ وزیر کار و آمور اجتماعی. ۷ وزیر کار و امور اجتماعی. | 8 ۶۲۰- راک به: آیین‌نامه عمومی ایمنی
۶۱۵- ریک به: آیین‌ناسه ایمنی در | در تعمیرگاه‌های وسایط نقلیه مصوب
صنایع شيشه مصوّب ۱۳۸۷/۱۱/۲۷ وزیر | ۱۳۸۷/۰۵/۰۸ وزیر کار و امور اجتماعی. کار و امور اجتماعی. ۶۲۱- رک به: آیین‌نامه حفاظتی
۶ - رک به: آیین‌نامه ایمنی | تاسیسات الکتریکی در کارگاه‌ها مصوب
جوشکاری و برشکاری گرم مصوّب | ۱۳۸۷/۰۱/۳۱ وزیرکار و امور اجتماعی. ۴ وزیر کار و امور اجتماعی. | 8 ۶۲۲-ر.ک به: آیین‌نامه ساماندهی
مشاغل و اصناف مزاحم شهری مصوب
۰ هیاأت وزیران. سفولیت شورای . ماده ۸۶- «شورای عالی حفاظت فنی» مسوُول تهیه موازین و"
را آیین‌نامه‌های حفاظت فنی می‌باشد و از اعضاء ذیل تشکیل می‌گردد: ِ
:
۱- وزیر کار و امور اجتماعی يا معاون او که رئیس شورا خواهد بود. ِ
:
۲- معاون وزارت صنایع. [- وزارت صنعت. معدن و تجارت] ْ
ْ ۲- معاون وزارت صنایع سنگین. [- وزارت صنعت. معدن و تجارت] ٍ
:
۴- معاون وزارت کشاورزی. [- وزارت جهاد کشاورزی] ْ
۵- معاون وزات نفت. ْ
۲ ۶- معاون وزارت معادن و فلزات. ٍ
۱
ا
ا
8
پاره
۱-
کار ۱
کنا
دمی
داند
اعت
دار ز
کا
(اس
ام کوک |
۷ معاون وزارت جهاد سازندگی. [- وزارت جهاد ی ۰۰:::
۳::۵۲۲]
ُ دو نفر از استادان با تجربه دانشگاه در رشته‌های فنی. ٍ
۰ دو نفر از مدیران صنایع. ْ
۱- دو نفر از نمایندگان کارگران. ٍ
ٍ ۲۳- مد بر کل باز کار وزا, و :
ٍ برئل باررسی کار وزارت کار و امور اجتماعی که دبیر شورا :
ْ تبصره ۱- پيشنهادات شورا به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسیده ْ
ْ و شور در صورت لزوم می‌تواند برای تهیه طرح آیین‌نامه‌های مربوط به :
ٍ حفاظت فنی کارگران در محیط کار و انجام سایر وظایف مربوط به شوراء :
ْ تبصره ۲- ابین‌نامه داخلی شورا با پیشنهاد شورای عالی حفاظت فنی ْ
به تصویب وزیر کار و آمور اجتماعی خواهد رسید. ُ
ْ تبصره ۳- انتخاب اساتید دانشگاه, نمایندگان کارگران و نمایندگان :
ْ مد بران صنایع مطابق دستورالعملی خواهد بود که توسط شورای عالی ْ
, حفاظت فنی تهیه و به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید. _ . 8 ۳ با توجه به ترکیب فوق یادآوری | دولت و نمایندگان کارگران و کارفرمایان
پاره‌ای نکته‌ها شاید بی‌فایده نباشد: تفاوت بسیار است. ابا آن که نمایندگان کارگران و | ۲- در مورد نمایندگان دولت باید در نظر
کارفرمایان (مدیران صنایع) در شورا در داشت که این افراد به اعتبار سمت خود
کنار نمایندگان دولت عضویت دار ند | عضو شورا هستند و درنتیجه انتخابی
. ّ ۰ :دا : ۰ خلاه استادا . دانشگاه»
نمی‌توان شورا را دارای ساختار سه جانبه | ۹ ما که
دانست؛ زیرا گذشته از آن که افرادی به نمایندگان کارگران و میرن ۱
1 ۱ ۱ 8 اح باند از بین افراد متیدد انتخاب شوند. اعتبار تخصص خویش در شورا حصور | ۰- 1 رادم ۶ انتخاب آنان برابر
دارند که جزو هیچ یک از سه گروه دولته ۱ برار ی خواهد بود ک توسط
کارگر و کارفرما به رای عالی حافظت فنی تهیه و به
(استادان دانشگاه)» بین شمار نمایندکان | *۶
1 ۰ رام
ی ی رده گ
و ور 8 ۱
7 _ ری ۰
رک کت 2
کم ی را با 4 5
۰ تا ۰ 1
ل
۳ ۳ یک
ها ۱ زو
ام گ ۲۰
اه روف زا
در ید : بو "۱
1 زو ۰ : ی
۰ ار
رود ۰ 1 ۱
3 زو ۰ َ. ۰ ۱۳ ۰ ۱ ۰
ی 9 ۳
۰ ۰ ,۰ ۱ ۰
و ۹۹ * _
۱ را
,۰ ۰
2 ۱
9 ی ۱
چ ع ااص ها
و ۰۰ ۱ ررصو رما
رس ی
نت و
۳ ۰ ۹ ۰ ۱ ۱
۳ » ی
پا و رک
ری ۰ ۱
و 7 چا
و ۱
۱ ۰ . "۱ خهها ۰ ۰
" ...۰ ۰ ۱ ۰ ی
ها رد اد مر
چا 6 اد ی ها
ض نید و * مد ۳ سا اب بو
۲ بت و ۰ 1
۹ کر - .1
مرج گت ِا سس
ره مرو ۰ باب بو
وس ی
رو ره
4 -و 4۹ ۹ ۰ -
مگ 2ج ار میم
۳۰ تا ۹ َ . ۱ هی
مر ی اس پچ
و در
۰ ص و ض نس ۰ ۰
+ خی ام وا ی
2 َ ۳ پسیه 7 2
۰ 3۳ ی ۷ ۸ ۰۰
7 ی 3 . 2 ۰ ۴ ۳
وی مهارزم اه ی 4 نع
یک ۰
۴ ۹ .۳ و مر ۳ مه
. کت نا ی و اه و بت
۹ 1۳ 1 ۳ 7 یا وه ۳
چم که رد وی ۱
7 لا ایک ۱ ل ۰
عدد. مه ۱ ی ۱ را
رس ره و
2 4 ار با ی پا
۳ اه ما ره ای وه
و چماح هب 1
سا یگ کج ۰ ۰ 0 . -
۳0 ۳
نوا یا ۳
اه کر هه "
دض ۹
: ۰ ۰
بر ی ۱ ۱ ۱
, 1
را ا,
3
. ۱۰
۶, ۱ >
, ۱
۰ ۰ ۳ َ
۱
9 و
۳-۳
«۰
ار
۳ 1 ۱
|
۰ ۱
و
۰ ىا ۱
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.