نظم حقوق کار — ص 481 تا 485

ْ رفع موانع معماری در کلیّه مراکز موضوع این ماده و تبصره‌ها که ْ معلولین در آنها حضور می‌یابند اقدام نماید. ُ ُ تبصره ۳- وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است تا آیین‌نامه‌های لازم : مراکز انجام کار با نظرخواهی از جامعه معلولین ایسران و سازمان : 8 ۶۹۶- در برخی از کشورهاء به موجب | اقدام نمایند»» برای افراد جویای کار با قانون» اشخاص جویای کار موظف‌اند در | کارفرمایان وظایف خاصی مقرر نشده دفاتر کاریایی ثبت نام کنند و کارفرمایان | است. به هر صورت. حتی در مواردی که نیز باید پستهای خالی کارگاه خود را به | جویندگان کار و کارفرماء مکلف به اطلاع این دفاتر برسانند (ماده ۳۱۱ ق.ک | مراجعه به دفاتر کاریابی هم شده باشند. فرانسه) در حقوق ایران» هر چند ماده | باز در مرحله نهایی» دو طرف در انتخاب ۹ ق.ک. وزارت کار و آمور اجتماعی را | طرف مقابل خود آزادای عمل دارند. موظف کرده است که «نسبت به ایجاد | استخدام از رهگذر آگهی در رسانه‌های مراکز خدمات اشتغال در سراسر کشور | همگانی هم آمری معمول و متداول است. اقدام نماید [و]ً مراکز خدمات مذکور | با وجود آن که اصل بر آزادی انتخاب موظف‌اند تا ضمن شناسایی زمینه‌های | است. مواردی باید رعایت شود. (عراقی, ایجاد کار و برنامه‌ریزی برای فرصتهای | سیّد عزت‌الله. حقوق کار ج ۱ج ۱۱ اشتغال نسبت به ثبت نام و معرفی | صص ۱۸۸-۱۸۹) بیکاران به مراکز کارآموزی (در صورت ۶۹۷- ریک به: مادتین ۱۱-۱۲ قانون نیاز به آموزش) و یا معرفی به مراکز | حمایت از حقوق معلولان مصوب تولیدی» صنعتیء کشاورزی و خدماتی | ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ ۳-۵- اشتغال اتباع بیگانه که اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و انیا مطابق وانست رز بیکره ۰ ۱ ۰ ۰ ۰ ۰ ود و عون :1 ۱ ۵ ۰ ۰ که م۶ یه ۰ اس «و ااحا ی ئه انا ۰ 9 ْ- نا ۰ ۹ ۰ اس ۰ ۰ مه ما اوه ۰ ۰ ج ظ ی 4 9 ۰ ۰ 4 ۵" ۰ ۰ انس و 0 ۳ ۹ ۰ روط را یط ای ّ ای مس ۰ ی ۰ رت رس ۰ ی .۰ خر ان ۰ 1 ۱ رد ۰ رم . - ۰ اس هه ۰ ی ۰ و و کم را ۰ ی ۰ ی پ یرت اد 8 سا ۰ ۰ ۰ ۰ اس سس دوگ ۰ ها رک ۰ ۰ مه ‌ ۰ ۰ ۰ ۰ 1 و ۹ ۰ ۰ : +۰ ۰ ۰ ۰ ی یم » ۰ ۹ : ۳ ۰ .۰ ۰ << ۰ ۰ ِا رد یه ی لس ۰ ۹ ۱ .۰ سس دس ۰ توص 1 ره ۰ رو ۱ رس ۰ ۱ او نموت ۰ ا .۰ هن ۴ اه ۰ رو ۰ ۰ ۹ را ۰ ای ۹ میا ۰ ۱ نک ۰ ی ار ۹ تا« ۰ ها ی [ ی مطط ها ۰ ی ۰ رو مس ۰ ۰ اس ۰ ال ۰ ِ ۶ 5 ه ۰ اس یمه ۹ ِ ۰ ۰ ‌ ۹ ۰ ۹ ۹ ۷ 9 - م ی ۰ - بو ۱ ۰ - ۰ - 2 2 ۲۷ ۰ سس ۰ ۰ -- ها ۰ ۰ ی" ۰ مر ۰ و ها ۰ پا ۸ - 7 ۳ ۰ 6 ۰ ۰ ۰ 2 ی [ کم ۰ ل ی ‌ زک ۰ ۰ ۰ ‌ لا 4 جچهه الف- اتباع بیگانه‌ای که منحصرا در ْ کنسولی هستند با تائید وزارت امور ب- کارکنان و کارشناسان سازمان ْ آزها با تائید وزارت امور خارجه. 8 ۶۹۸ برابر ماده ۰۱۲۰ اشتغال اتباع بیگانه اصولاً مشروط به دو شرط است: ۱- دارا بودن روادید ورود با حق کار ۲- دریافت پروانه کار برایر قوانین و آیین‌نامه‌های مربوط. احراز شرط نخست.ء آن گونه که از ماده ۱ ایین‌نامه اجرایی ماده ۱۳۹ ق.ک مصوّب ۴ هیآت وزیرانء استنباط می‌شود منوط به آن است که هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی با بررسی مدارک لازم با این امر موافقت کند.ء سپس برگه روادید ورود «با حق کار» صادر و به اداره کنسولی وزارت امور خارجه (یا نمایندگی " این وزارت در استان) ارسال شود. طبع]ً صدور روادید به عهده مسوژولان مربوط در وزارت آمور خارجه خواهد بود. باید افزود که با عنایت به تبصره‌های ۱(وماده ۱ آیین‌نامه مورد بحث. در مواردی وزارت کار و امور اجتماعی می‌تواند رأساً برای صدور روادید با حق کار اقدام کند و در کنونی ات خارجی به شرط معامله متقابل : تشریفات مربوط به صدور روادید کار» اما با رعایت سایر قوانین مربوط «به صدور پروانه کار موقت سه ماهه» مبادرت ورزد. در ماده ۱۳۲۳۲ و استثنای دوم مربوط به موارد ذکر شده در ماده ۱۲۶ ق.ک است. شایان ذکر است که تبصره ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۳۲۹ ق.ک مصوب ۴ هیاأٌت وزیران» جزئیات امر را به دستورالعملی احاله کرده است که با عنوان طولانی «دس‌تورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدورء تمدی و تجدید پروانه کار اتباع خارجی موضق ماده ۱۱ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۳۹ ق.ک.جلاا» در سال ۱۳۷۹ به 0 ۵ وزیر کار و امور اجتماعی [وزیر کار و ( اجتماعی ] رسیده و در سال ۱۳۸۲ صلاح شده است. م‌دارک لازم ذر این دستورالعمل مشخص شده است. (عراقی؛ قانون ؟ توح صص ۳۱۶-۳۱۷) 8 ۶۹۹- در حال حاضر در کلبه کشورهاء بیگانه به عنوان یک شخصیت حقوقی هم پذیرفته شده و هم دارای حقوقی می‌باشد که باید رعایت شود و ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی‌باشد اما برخورداری از این حقوق برای شامل مهاجرین, جهانگردان» دانشجویان, بازرگانان» بیگانگانی که برای کار به کشور دیگری می‌روند و بیگانگانی که بدون کار می‌باشد. برابر اصل ۲۸ قانون اساسی هر حقوقی دیگران نیست برگزیند و دولت مشاغل گوناگون برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای که دستور اصل ۲۸ قانون اساسی شامل کشور اگر کنترل نشده بر مبنای اصولی در اختیار بیگانه قرار بگیرد و رفتار و تبدیل به عرف مردم شود. بدیهی است سیاست اشتغال دولت نیز در این میأن دس اک ار در نظم حقوقی کنونی 2 : ۳۹۳ لذا بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین 9 صص ۶۷-۶۸) 8 ۷۰۰-اتباع بیگانه علاوه بر دار بودن روادید و پروانه کار باید وفق مقررات ایران برای اشتغال به کار اهلیت داشته باشند. ایران یعنی کشوری که اتباع بیگانه تمایل به اشتغال در آن دارد با قانون ملی بیگانه شخص بیگانه برایر قانون کشور متبوع خود اهلیت نداشته ولی طبق قانون ایران دارای اهلیت باشد یا برعکس, برایر ماده ۷ قانون مدنی ایران اتباع خارجه مقیم در احوال شخصیه و اهلیت خود و همچنین از حیث حقوق ارثیه در حدود معاهدات مطیع قوانین و مقررات دولت ملی خود و برایر صدر ماده ۳۶۲ قانون مدنی نم سا اهلیت هر 5 ممر برای معامله کردن برحسب قانون دولت متبوع و خواهد بود معذالک اگر یک تبعه خارجه در ایران عمل حقوقی انجام دهد در نک ۰ ,۱ نک ۰ ۰ ۱ جر ,۱۹ ۸ کر" ۰ ی ها ۹ ۰ 5۰ ۰ ۰ 8 ی هه ۰ ۰ ۱ مه ْ: 1 ۰ ۰ م2 ۰ ۱۹۹ م- ْ. ِ ْ و ۱ ۹ ۰ یه 0 ۱ ۰ ی ده و * 3 + :۱ 2 ۳ ۰ رس .۰ ام نها کی ۰ 9 ای ۰ ۰۰ دای وه ره ۴ ۰ ۰ ی ۹ ی ی زک ایو ۰ مش هر خی ار مت ۷ تسم ب که ۰ ۵ ۹ په ی 8ب ایح ۰ رو اه ی ۰ و وا دمح ۷ :۰ اب ی ۰ ِ. ده : و ۱ هه ۰ - ۳ رد زو ی ۰ ی : ۹ ۰ ۸ .۱ 1 و ۰ پم ْ- اي ۰ جع ۰ ی ۰" ۹ ۰ ۰-4 ۰ ۰ ‌- . ۰ ۱ ۰ ۰ ۰ - ای ۰ ۰ ۰ 0 ۰ 7 .۰ ۹ " م. ۰ 8 1 ۰ ۰ م۶ ۰ 8 ۱ ۰ : 2 ۰ 8 ۰ ۰ ۰ یا ای مک که ی ما ۰ پی اه زو اس و ۶ ۰ ۰ ی ۰ - ی ۰ ۰ اس ۰ ْ ۱ ۰ وس ۰ رسییو هه ره ۲۳۰ ۰ روا س ۰ ۰ ۰ ِ ۴۰ ۰ ۰ ۰ ۳ سم ۰ . ۰ .ی ی - ری ۰ و ۰ ۹ دس 4 2 - سس ۰ ی لمت ز وج ۹.۰ : ۰ : هه ّ 5 یط ً 2 1 ۰ ۰ ۰ ۱ ۰.۴2 ۱.۶۰ ۰ ۹۰ 8 ه ۰ 9 . ۰ حْ. ِ ۰- ره ۰ ی ْ* + <ه ۰ امه 0 زد ۶ ۰ ب ۱ 7 اب ۰ ۰ ۳ ۱ لت 1 یا ۰ ۳ ۹ ّ ۳ -‌- فو ضص و 9 ؟ اس ا م27 ۰ ۰ ال ۰ ی ۹ َ ۰ یه ۹ ۳-9 ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ * ۹ ۰ : رز ی رم ۰ ها ۰ ی : > ۰ ۱۰ ۰ ۰ . ره کیک ۲ . میت ۰ ,7 2 1 2 - .۰ ۰ :۳ ۰ با ۰ > مت ۹ بو .7 ۰ ۰ ۰ ۰ ۸ َ ۱ : ره ۰ 1 ۰ +" ۰ ۰ ما ۹ ۰ حِ یه یا ح روک ۷ ۰ 1 ...ی شا سس صورتی که مطابق قانون دولت متبع خود برای انجام آن عمل واجد اهلیت نبوده و برای انجام عمل واجد اهلیت محسوب خواهد شد در صورتی که قطع نظر از تابعیت خارجی او مطابق قوانین ایران نیز بتوان او را برای انجام آن عمل دارای اهلیت تشخیص داد. لذاً در صورت وجود تعارض در اهلیت بین قانون ملی بیگانه با قانون آیران به طریق اولی وفق قاعده حل تعارض قوانین ایران تعارض حل می‌گردد. از نظر حقوق بین‌الملل خصوصی (ماده ۳ قفانون مدنی) و قواعد حل تعارض قوانین آیران» اگرچه وفق صدر ماده ۹۶۲ قرارداد با قانون ملی وی می‌باشد ولی در وأقع بند آخیر ماده ۹۶۲ قانون مدنی استثناء بر قاعده‌ای اهلیت است. مضافاً اینکه اتباع بیگانه که وفق قوانین ایران فاقد اهلیت باشند امکان اخذ پروانه کار " برای نامبردگان میسر نخواهد بود. تأکید می‌شود که آنچه که تحت عنوان شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار در ماده ‎٩‏ قانون کار پیش‌بینی شده است بدون لحاظ ماده ۱۹۰ قانون مدنی ناقص و ناتمام خواهد بود. (مدحی, علی, حقوق کار چ ۲ء صص ۶۸-۶۹) ‏8 ۱ در مورد افراد فوق هم دارا بودن روادید ورود با حق کار منتفی است . کنونی کککصصصصصصصصص ی _ و هم پروانه کار اما در حصوص افراد مذکور در ماده ۱۲۲ تنها روادید ورود موضوعیت نخواهد داشت و طبیعتا صدور نمدید و تجدید پروانه کار منتفی نیست و تابع مقررات حکم خواهد بود. غیر از این دو دسته اتباع بیگانه که در مورد افراد دسته اول هیچ یک از دو شرط مجری نیست و افراد دسته دوم که تنها از یی شرط معافیت دارند. دسته سومی هم وجود دارند که در ماده ۱۳۳ بدان اشاره شده است. از آنجا که کسب پروانه کار چه در مرحله صدور چه در مرحله تمدید یا تجدید به رایگان نیست.ء قانونگذار در مواردی که به نظرش مناسب آمده است امکان معافیت از هزینه را پیش‌بینی کرده است. این موارد در ماده ۱۲۳ بیان شده‌اند. (عراقی سیّد عزت‌الل, حقوق کار ج ۲ج ۰۱.ص ۱ -رأی وحدت رویه شماره ۶۳- ۹ (کلاسه پرونده ۲۲۹/۷۲) ه.ع.د.ع.: به شرح بند (ب) ماده ۳۸ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در ی سس ,۱۳۶۹/۰۸/۳ به موارد معیّن یه مانه داد وزارت کار و امور اجتماعی ۰۱ شده است که معادل ۰ درصد از 2 و مزایای کارکنان خارجی را رای ض ‏ ۳ ی قانون ؟ کارگران ایرانی اخذ می‌شود از کارفرمایان بخش خصوصی مربوط دریاشت و به درآمد عمومی کشور واریز نمایند... نظر به این که تأسیس عنوان «خویش فرما» با عنایت به تمایز تعریف و خصوصیات و آثار قانونی مترتب بر آن با تعاریف عناوین کارگر و کارفرما و قواعد حاکم بر روابط آنان و تعمیم حکم قانون مذکور به خویش فرما از مقوله تهیه و تصویب مقررات دولتی به منظور شرح و تبیین هدف قانونگذار و طرق اجرایی مطلوب قانون محسوب نمی‌شودء و درواقع و نفس الامر به منزله وضع قانون و ایجاد قاعده آمره می‌باشد. لذا عبارت «خویش فرما» ماده ۱۲۱- وزارت کار و امور اجتماء ٍ صدور روادید با حق کار مشخص بر الف- مطابق اطلاعات موجود در وز ْ اتباع ابرانی آماده به کار افراد داوطا ْ ب- تبعه بیگانه دارای اطلاعات و ت ج- از تخصص تبعه بیگانه برای آم ْ استفاده شود. | تبصره- احراز شرایط مندرج در ای ِ ضوابط مربوط به تعداد اعضاء و شر اک ی ار در نظم حقوقی کنونی ا ا ۴۹۵ ِ مندرج در بند ‎٩‏ دستورالعمل شماره ۵ مورخ ۳۷۰ ۲ ۶ وزارت کار و آمور اجتماعی مستنداً به قسمت دوم ماده ۵ ق.د.ع از متن آن بند ابطال و حذف می‌شود. (به نقل از: روزنامه رسمی شماره ۲ --۱۲۳۷۲/۱۰/۰۵) 8 ۷۰۳۲- اصل بیست و هشتم ق.: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل حقوق دیگران نیست برگزیند. به مشاغل گوناگون برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید. ی با رعایت شرایط ذیل در مورد ؛ صدور روادید با برای اتباع بیگانه ارت کار و امور اجتماعی در میان ُ وزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی : ماده با هیأت فنی اشتغال است. . بط انتخاب آنها ونحوه تشکیل : نی ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ یی ۹ .۰ رس ۰ ۰ - زر ی ۰ ۰ ۳ 2 ۰ تک ۰ .۰ ۹ ۰ اس ی سس ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ 5 ۹« ی ۳ ۰ ی ۰ بسن و هن ۰ -ِ ۳ ۰ ۳ 8 ۰ ۹ ۰ ۰ ی ید ها ام تچ و و 5 ما ها ۱ ۰ ی َ 2 ۰ یم رکه ۰ 2 7 ۰ کته ۰ تم لا َ ی پا 8 و ۰ ی ۰ ۰ ۰ ۰ و و ۰ ۳ ۰ .۰ ۰ ۰ ما ۹ ۰ ۹ یه وا ۹ جرا ۹ ۰ و ۰ ۰ 2 ۰ ۰ ۹.۴ ۹ ۰ : چا 4 ۰ ۰ 2 ۰ ۰ ۰ ۰ :* ۰ ۰ ۰ مس ۰ ۰ ۰ ۳ ۹ ۰ ۰ ۰ : ۰ و ۰ ۰ یم ۰ ۰ ۰ ۰- ۰ ۰ یج مه ۰ .۰ میا قاری ۰ 7 ۱۰ 7۱ . 6 ۰ 8 9 4 ماج ۰ اه ۱ وا صو ۰ .۰ رک ۹ 2 ود هه ۰ رق.صه مس وه ۰ - ۰ را ۰ ۳ ۰ رس هه ۰ * رس 8 .۰ ۰ و سم ۹ 6۶ ۰ ۰ _ ۰ ی ۰ وا 1 ی ۶۰ ۰ ۰ ۰ ۰ 2 .۰ ۰ شم ۰ نه ۳ ما ۰ ۰ ۰ .۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ی . و ۰ ۰ اس ۰ ۰ ۰ ۷ ۱ ۰ ۰ ‌- 4۹ مه ۰ .۲ سس ۰ سم ۹ ۰ مس ۰ ره ۰ ۰ ! ۱ ۱۹ یه ۰ - ۰ ره 5 ۲۳ وه دما