دکترین
نظم حقوق کار — ص 506 تا 510
⚠
۶ قانون کار در نظم حقوقی
۳- الزامی بودن تشکیل شوراها در
واحدهای بیشتر از ۳۵ نفر و منع تشکیل
صریح اصل ۲۶ قانون اساسی است که . ضمن اذعان به آزاد بودن انجمنهای
اجبار به شرکت در یکی از آنها را ممنوع
اجتماعء تأملی درباره شورای اسلامی کارء
صص ۲۹-۳۰ بنابراین با عنایت به
«نفاوت ماهوی اهداف تشکلهای
کارگری مبنی بر دفاع از منافع صنفی
شوراهای اسلامی مبنی بر مشارکت در
مدیری (زاهدی, شمس السادات. تشکلهای کارگری و کارفرمایی (بررسی
ص ؟۳٩) مادامی که تشکل صنفی
کارگران به جای انجمن صنفی يا نماینده
کارگر » شوراهای اسلامی کار باشد. نمی‌توان آنها را نمایندگان واقعی کارگران
نظام حداقل مزد در حقوق کار ایران و
ایالات متحده آمریکاء مجله تحقیقات
۹ صص ۱۹۶-۱۹۸) (رفیعی, احمد. "
کنونی
دصر
۷۳۲- در یر آن. برابر اصل ۴۳۴۳ .چا
همکاری در رمینه تهیه برنامه‌ها و ایجاد
تولیدی, صنعتی و کشاورزی» شوراهایی
مرکب از نمایندگان کارگران و دهقانان و
حدود و وظایف انها ر قانون معین
می‌کند.» در اجرای این اصل, قانون
شورای اسلامی کار» پس از طی فراز و
نشیبهایی, در تاریخ ۰ به
دیدگاههای خاصی که درباره ماهیت
روابط کارگر و کارفرما وجود دارد.ء این
قانون اختیار چندانی برای شور ۹ 5
نگرفته است تبصره ماده ۱۵ آن قانون,
ی 1 فولاد آیران؛ وزارت نفت. شرکت * ۲ 2 »ده
۱ ست و
ی ۱ داد فصل ششم قک
مصوّب ۱۳۶۹ این شوراها به طور صمتی
۳ شناخته شده‌اند
جزء تشکلهای کارگری ۳و ۱۳۶
(تبصره ۴ ماده ۱ و مواد ۵ و
ال . «ظایف شورا" :
و بدین ترلیب بین 9 - مدیریت و
مشاور و همکار و ناظر بر ۹ ۱
نم منافع حرشه‌ای
قانون
کارگران. آمیختگی ایجاد شده است که
ممکن است به تعارض بينجامد. با این
همه جا دارد در زمینه اختیارات شورای
اسلامی کار و ارتباط آن با اختیارات
کارفرما در آداره کارگاه توضیحی داده
شود. (عراقی» سیّد عزت‌الله, حقوق کارء ج
چ ۰۱.ص ۲۸)
8 ۷۳۳ از تبصره ۴ چند نکته برداشست
می‌شود:
۱-قانون کار اجازه می‌دهند که هر
کارگاهی تشکل کارگری ایجاد شود؛ بنابراین کارگران هر کارگاه می‌توانشد. برای خود تشکل کارگری ایجاد نمایند.
۲- تشکلات کارگری که در یک کارگاه
می‌تواندء وجود داشته باشد.ء منحصر در
شورای اسلامی کارء انجمن صنفی
کارگران و یا نماینده کارگران می‌باشد.
۳- کارگران یک کارگاه فقط می‌توانند. یکی از سه مورد گفته شده را در کارگاه
ایجاد نمایند. یعنی یک کارگاه هم زمان
نمی‌تواندء هر دو یا سه تشکل گفته شده
را داشته باشد. (قبادی»ء حسین, حقوق
کار چ ۱ص ۳۶۱)
8 ۳۴- رای شش ماره ۱۹۱۸-
۲ (شماره پروفتده:
۳۳ ۰ هع.دعا:
نظر به اینکه اولاً: تبصره ۲ ماده ۱۳۱
ق.که» اختی ار تصويیب اساستنامه
انجمنهای صنفی به مجمع عمومی
عادی این انجمن‌ها واگذار شده است. پیمانکاران و شرکتهای ساختمانی و
تأسیساتی و تجهیزاتی استان تهران به
تأیید اداره کل تعاون» کار و رفاه اجتماعی
استان تهران رسیده است. ثالثا: انتخاب
اعضای هیأت مدیره و بازرسان از وظایف
مجمع عمومی عادی است. ر ابعا: مطابق
ماده ۱۴ اساسنامه سابق انجمن مذکور
(ماده ٩ اساسنامه فعلی) نصاب تصمیمات
مجمع عمومی عادی (پس از رسمیّت
جلسه) در کلیه موارد با اکثریت
نصف‌بعلاوه‌یک آراء حاضر در جلسه نافذ و
معتبر خواهد بود و هیچ استثنایی در این
مورد از جمله پیرامون انتخاب هیأآت
مدیره و بازرسان منظور نشده است؛ بنابراین نامه شماره ۲۳۰۶۲۵-
۶ مدیر کل سازمان‌های
کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون» کار و
رفاه اجتماعی, مغایر تبصره ۲ ماده ۱۳۱
ق.ک است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و
ماده ۸۸ ق.د.ع.۱| مصوب سال ۱۳۹۲
ابطال می‌شود. 8 ۷۳۵- رای شماره ۱۳۸۷/۰۹/۲۴-۶۳۹
(کلاسه پرونده: ۷ هع.دع:
نظر به این که اخذ هرگونه وجهی از
اشخاص اعم از حقیقی يا حقوقی متوط
به حکم صریح قانونگذار است و مدلول
ماده ۱۳۱ ق.ک و آیین‌نامه مربوط به
کانونهای مربوط مصوّب سال ۱۳۷۲ صرفاً
ناظر به تجویز دریافت حق عضویت و با
کمکهای داوطلبانه از اعضای انجمنهای
صنفی کارگری و کارفرمایی می‌باشد و
هیچ دلالتی بر جواز دریافشت کمکهای
داوطلبانه از غیر اعضاء ندارد؛ بنابراین بند
۲ نامه شماره ۹۰۹۸۶ مورخ ۱۳۸۵/۷/۲۹
مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمائی
وزارت کار و آمور اجتماعی که متضمن . دریافت کمکهای مالی داوطلبانه از غیر
اعضاء و منظور نمودن آن جزو منابع مالی
انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط است. خلاف قانون وخارج از حدود اختیارات
مدیرکل سازمان‌های کارگری و
کارفرمایی وزارت کار و امور اجتماعی در
وضع مقررات دولتی تشخیص داده
می‌شود و مستنداً به قسمت دوم اخیر
اصل ۱۷۳ ق.ا و ماده ۱ و بند ۱ ماده ۱۹
و ماده ۲ ق.د.ع. ابطال می‌گردد. 8 ۳۶-رأی شماره ۱۳۸۶/۰۳/۰۶-۱۶۰
(کلاسه پرونده ۱۵۷/۸۲ ) هع.دعا:
نظر به این که آیین‌نامه چگونگی تشکیل,
حدود وظایف و اختیارات و چگونگی
عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای
مربوط موضوع تصویب‌نامه شماره
۱ مور خ ۱۳۷۱/۱۱/۱۴
هیأت وزیران و اصلاحیه آن در باب جواز
تأسیس انجمنهای صنفی که به تجویز
کنونی
کت صصصصصصصصص _
سر
ماده ۱۳۱ ق.ک و در جهت تحقق اهدای
مقرر در اصل ۲۶ قاجا متضمن اختیا
تأسیس انجمنهای مزبور و عضویت در آن
است و جنبه الزامی نداره و نافی ب
معارض قواعد و احکام آمره مقرر در قانود
مزبور مغایرتی با قانون ندارد و خارج |ز
حدود اختیارات قوه مجریه در وضم
مقررأت دولتی نمی‌باشد. ۷۳۷- تعریسف مندرج در مصوبات
کمیسیون شماره ۲۷ مورخ ۱۳۸۶/۵/۷
تنظیم مقررات ارتباطات:
«تشکل صنفی» تشکلی است که در
جمارچوب ماده ۱۳۱ ق.ک و امور
اجتماعی مصوّب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس
محترم شورای اسلامی تشکیل و نوع
فعالیت آن در حوزه دفاتر خدمات
ارتباطی مورد تأئید سازمان قرار گرفته
باشد. 1
8 ۳۸- رک به: آیین‌نامه چگونگی
تشکیل حدود وظایف و اختیارات و
کانونهای مربوط موضی ۳۳ ۱
ی کی ی اجرایی ماده ۱
8 ۷۳۹- ریک به: یی
ان کشور و اصلاح ماده ۱۱۳
۶ زی ْ سس یه اقتصادی؛ قانون برنامه سوم تو
یبد ما و ی س ۳
جتماعی و فرهنگی جا! مصوّب مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار
هدن مصوّب ۱۳۸۷/۱۰/۰۱ رئیس جمهور. 8 ۷۴۰- ر.ک به: ایین‌نامه اجرایی قانون
مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و
ُ ماده ۱۳۲- به منظور نظارت و مشارکت در اجرای اصل ۳۱ قانون اساسی" ! جمهوری اسلامی ایران و همچنین بر اساس مفاد مربوطه در اصل ۴۳ :
ْ قانون اساسی کارگران واحدهای تولیدی. صنفی. صنعتی. خدماتی و ْ
کشاورزی که مشمول قانون کار باشند. می‌توانند نسبت به ایجاد :
ْ شرکتهای تعاونی مسکن اقدام نمایند. ْ
تبصره- شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند نسبت :
ٍ به ایجاد کانون هماهنگی شرکتهای تعاونی مسکن کارگران استان اقدام :
نمایند و کانونهای هماهنگی تعاونیهای مسکن کارگران استانها :
, می‌توانند نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی تعاونیهای مسکن . ِ کارگران کشور (اتحادیه مرکزی تعاونیهای مسکن کارگران: اسکان) ْ
ِ اقدام نمایند. وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی, مسکن و شهرسازی و :
امور اقتصادی و دارائی موظف به همکاری با اتحایه اسکان بوده و :
اساسنامه شرکتهای مذکور توسط وزارت کار و امور اجتماعی به ثبست :
ماده ۱۳۳- به منظور نظارت و مشارکت در اجرای مفاد مربوط به توزیع :
ْ و مصرف در اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری :
ْ اسلامی ایران, کارگران واحدهای تولیدی. صنفی, صنعتی, خدماتی و یا :
کشاورزی که مشمول قانون کار باشند. می‌توانشد نسبت به ایجاد :
ِ شرکتهای تعاونی مصرف (توزیع) کارگری اقدام نمایند. ُ
تاسیس کانون هماهنگی شرکتهای تعاونی مصر ْ
و
ایجاد شرکتهای
تعاونی مسکن
ایجاد شرکتهای
تعاونی مصرف
(توزیع)
کارگری
رح
۰ ۰
نک
۰
ها ای .۰ 1
رای تن وب
۰ ۱ ۱ . 3 8۳ ۱و
۰ ام ۰ -
۰ رس ۰
7 و ۳
۹*۴ زو و
۰ شک ر
۵ ی - ۹
ی ۰ سره
۲
۰ 1 1 :
عص
۰ ی ارس لاک
ها
۰ یک
واه ۱۱
ی
۰ وه تم ۰ ۱
۰ ۰
۰ َ ها یگ ۰ ۰
۹ 2 که
1 مگ ی هه ۰
۰ یک 1
کم رد5
ای موب اوح
۰ 1 ۰ .۰
. ۰ و
راک ی
۰ ی
۰ ۰ ۰ ۰
۰ ۸ ماب ۲و او
۰ و ۰ سس چیه
۰ رد یه ی ۳
س ی م
۰ ۰ 2 که
و ی ۰ ۰
. ۳
۰ بر اه(
بخ ۳
۰ . ۳
۰ و : ۰ ۰
ی 2
ار ۰ 1
۰ ۰ همم ۰
۰ ی ً َ ره
۰ ۳ یات ی پسه
یه 2
۹ ۰ ۰ ۰ ۰ ۱
۰ 0 ۰ ۹ ۳ ۱
هه و
۰ را یا
۰ ۰
۰ 0 لا ی
ی
۰ و ر ۱
۰ 5
۰ ۰ ۰
۰ 0 ۰
۰ اد مه
۹ ۸
۰ ۰ ۰
.۰ ۰ ۰
۰ ی
۰ ی 9
7 و
۰ ۰ و
۰ ۰
۰ ی
سا و۹
۰ که
۰ ی ی
۰ 2 ای
: ور
۰
۰ ی
دص یج ۱
9 . ۳ ی ۱
۰ لا ۰
۰ رام ۰
ره ای
۰ ره
نا مه ۰
ما ره ری
۰ ۰ [س ی ی
۰ ۰ سا
بصع
۰ کم کی هن
اه موه ما
ْ*.. ۳
۰ ار ۱
: ۳۹ ۱
۰ ری 5 ۰ 1
هه را
۰ م و -
مصک ی
ای . 8 . #ص ده هه ۰
۰ وس۶ << ۰
ی بو .هد ِ
َ ۰ ۰
۰ 2 جک پچ
- ظ
ص وه هی اد
۰ تک - ۰ - ۹
4
ا که بسک
و ی
۰ ل ۰ 3
7 و هن
۰ 8 ایح ۲
. ۰ 1۳ ما ۳
. هه ۰
5 «ج مه
۰ زو
۰ را
9ص ۹۰ ۲
ی مب
۰ موه
۰ ی
۰ َ- ی
ی : ض 1۱
۰ 8 مس
را رس ۹
سس :
۰ ی سا
ِ رها ۰
۰ - . رت بخ
۳ اس و
۰ ۰ :
که
۰ ۰ ۰
- ۰ اس ۰ -
سا ۰
۰ . + ۸
: ۳ رک ی
۰ ر۲۲ -. ی یس 4
کوک ک ور 5
۰ ۱ ۰ 31
۰ ۰ ۰
۰ سک سا
۰ َّ 0
۰ ل یم
3 وه
م و »دض ی
۰ تم - ۱
:0۲ ِ لد قانون کار در نظم حقوقی کنونی
ک صصصصصصص ص رس
نمایند و کانونهای هماهنگی تعاونیهای مصرف (توزیع) کارگران استازیا :
کارگران اتحادیه مرکزی تعاونیهای مصرف (توزیع) کسارگران, امکان "
اقدام نمایند. ْ
وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی و بازرگانی و همچنین وزار تخانه‌های ْ
صنعتی موظف هستند تا همکاریهای لازم را با اتحادیه امکان بعس "
آورند و اساسنامه شرکتهای تعاونی مذکور توسط وزارت کار و امور "
حمایت شوند تا بتوانند در قراردادهای سرمایه‌داری یکاهند؛ زیر برای مهار کردن
تقلیل ساعات کار و افزایش ساعات | حقوق اساسی,ء چ ۰.۲ ص )٩۱
تأسیس ْ ماده ۱۳۴- به منظور بررسی و پیگیری مسائل و مشکلات صنفی و ٍ
کنونهای : اجتماعی و حسن اجرای آن قسمت از مفاد اصل ۲۹ قانون اساسی که . کارگران و ۰ ۰ ی 5 ۹ ۰ هه م مت .»
مدیران متضمن حفظ حقوق و تاأمین منافع و بهره‌مندی از خدمات بهداش ی
ازنشسته : درمانی و مراقبتهای پزشکی می‌باشد کارگران و مدبران باز ِ
: می‌توانند به طور مجزا نسبت به تاسیس کانونهای کارگران و مدیران ِ
۱ ی .۰ ۳ ی ۵ 0 ند
تبصره ۱- کانونهای کارگران و مدبران بازنشسته استانها می‌توً ٍ
اقدام نمایند. ٍ
سا هه و9 ! تبصره ۲- وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی و بهداشت. درمان 8 ٍ
اموزش پزشکی 9 سازمان تأمین اجتماعی موظف به همکاری ۰ ِ
کانونهای عالی کارگران و مدیران بازنشسته کشور می‌باشن. .......
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.