دکترین
نظم حقوق کار — ص 641 تا 645
⚠
ٍ
سس ۵9 کار در نظم حقوقی کنونی [ 2۴ ۱ ۶۴۹
استعفای خود را به آداره کل کار و امور | در هیأت‌های حل اختلاف بر اساس این
اجتماعی استان مربوط تسلیم نمایند. ایین‌نامه انتخاب و معرفی می‌گردند.
تبصره ۲- در صورت صدور رأی قطعی | ماده ۲- مرجع انتخاب نمایندگان
ٍ دادگاه مبنی بر محرومیت از حقوق | کارگران در هیأت‌های حل اختلاف
اجتماعی در مورد هر یک از اعضای هیأت | تشکل کارگری حائز اکثریت استان
تشخیص, عضو مذکور مکلف است مراتب | می‌باشد. را بلافاصله به مرجع انتخاب‌کننده و اداره | تبصره ۱-اداره کل سازمان‌های کارگری
کل کار و آمور اجتماعی استان اطلاع | و کارفرمایی وزارت کار و امور اجتماعی
دهد مرجع تعیین تشکل کارگری حائز اکثریت
وزارت کار و امور اجتماعی در هیأت‌های | اجتماعی استان می‌باشد. تشخیص مطابق قانون رسیدگی به تبصره ۲- در صورت فقدان تشکل
تخلفات اداری خواهد بود. کارگری استانی یا عدم معرفی نمایندگان
ماده ۱۲- در صورت بروز هرگونه اختلاف | واجد شرایط در مهلت مقررء تشکل عالی
معاونت روابط کار وزارت کار و آمور در تبصره ۱ مشخص و نسبت به انتخاب
اجتماعی, لازم‌الاجراء خواهد بود. مقرر در ماده ۳ این آیین‌نامه»ء اداره کل
8 -آیین‌نامه انتخاب اعضای | کار و امور اجتماعی استان با کسب نظر
۳ وزیر کار و امور اجتماعی: | نمایندگان کارگران ر مین
- یلا | ماده ۳- اداره کل کار و امور اجتماعی
ماده ۱- در اجرای ماده ۱۶۴ ق.ک.ج. ۱
۱ ۱ . ااستا» باند حداقل ۳ ماه قبل از پایان
نمایندگان کارگرانء کارفرمایان و دولت | اسان :۰ ار
پم مهلت اعتبارنامه نمایندگان کارگران در
هه هه - ۰
۰
نک
۳۳۳۳
۱ سجه هت
زوا ارو ده
۰ ۰ ۳ ی ۹
یش رو هی
۰ ۳ وه لا
۰ 1 . ۰ پیش ان و
< ۰ ۰ ها
۰ ۹ 7 ۰
5 22 ۰" ۰ 9 ۰
ال ۰ ۰ ام 2 ای
ور ۹
۰ امشضا ۰ ۳
ی ۱/۹
۰ اوه
هد ام وک و
۳ اس رای
ق ۳
۰ 0 ۸ زج
۲.2۵ ۱ 3
۰ ۹ یک تام
مر ۱
۰ ۹ ۰
هی ی 5
1 ۸ ۶
را و
۹ ی 3
۰ ۳ ۵ پوت
۰ ۱ هه ۹
۱ ۵
۳ ححی ام
۰ ی یم -
.۰ ِا 5 ۰ ۶ 9
۳ ص ۰
۰ ۰ , ۰
. دورو"
ما
ما که
۰ و و رم و
اک هت
۰ 2 ۰
ناه
۰ یم
۰ : م۳
و
۰ 2 ره
وه
مد
هر ۰
۰ و
سمها
۰ اه
۰
۰
۰ ی ۹*۰ 2
ی 9 2
۰ : 0 ۰
۰ مد ۰
1 ۹ ۲
۰ ما 9
.۰ ۰ - ۰
۰ ۰. ۰. ۰ ۰
۲ َ
۰ ۰ بیش ۱
۰ ی ۰ َ ْ-
مرت
۴ ۸
ی س ۳ص
۰ ر اج ی
۰ له ۰«
۰ تس
ی ۰
۰ رن
" ۰
۰ یک ۰ ۱
۰ ام ی
۰ ار :
۰ و ۰
و
َ ماه
7 زهز؟ ۰ ۱ تک ۰
- ۰
۰ ۰ ۰ ۰ ۲
اس ح
سا ۰
۰ مه رود
۹ سم
اب
ی
۰ یه 2 ی
۳ هد <
۳ و
۰ ای ۹"
۹ سا اه
۰ ۰ 5
۰ ۰
بت م
ی ه #۰
۰ ً و
۰
۰ ۱۳ ما
ند ی
هه 2
۰ . ی
تا
یا و
۰ خی چا ۰
۰
سا ی
۰ ۰ زا ی
زیر ۰
ار 7 ی
۰
حه ار
۰ ی
۰ ً : ۰
, و
لک . ۰ _ِ +
ان اه
اس
۰ ی زس
۹
۰
۱۰
۰ ۹ ۰
۰. ۹
۰ ً! ی
۰ را
9 ۰ ی
وگ
۰ ۹ ۹ -
۰ :
یه ۹ -
۰ پا
ل و۹ اد
:3 وا ۳
۰ ۰ وه
0 ۰ ار
سا
و ۹
مه
۰ با تاو ی
۰
ام رس
ی 4 "۲
0 دم ۳۳
۰ ی
8 ۳
ی ۱
۶ 5 اه
۰ 1
بر وه
۰ ۰ ۹
۰ ض 13" ۰
معا
۰ وکام
۹
چ اپ
۰ ۰ 7۲
۳۳
۵۰ د قانون کار در نظم حقوقی
هیأت حل اختلاف. مراتب را به مرجع
انتخاب‌کننده موضوع ماده ۲ این آیین‌نامه
اعلام نماید. حداکثر ظرف مدت یک ماه از اعلام اداره
کل کار و آمور اجتماعی استان نمایندگان
منتخب را به آن اداره کل معرفی نماید. ماده ۴- مرجع انتخاب‌کننده موظف است
به تعدادی که اداره کل کار و آأمور
اجتماعی استان اعلام می‌نماید. نمایندگان مربوط را انتخاب و معرفشی
در صورت معرفی کمتر از تعداد تعیین
شده برای انتخاب تعداد باقیمانده»؛ به
ترتیب حسب مفاد تبصره ۲ و ۲ ماده ۲
این آیین‌نامه اقدام می‌شود.
تبصره- آداره کل کار و آمور اجتماعی
استان با توجه به تعداد هیأت‌های حل
اختلاف موجود.ء تعداد نمایندگان کارگران
در آن هیأٌت‌ها را به نحوی تعیین
هیأت‌ها با حضور همه نمایندگان مذکور
ماده ۵- نمایندگان کارگران در هیأت‌های
حل اختلاف از بین کارگران شاغل عضو
تشکل‌های کارگری و یا سایر کارگران
شاغل در همان استان انتخاب می‌شوند.
تبصره ۱- تشکل کارگری حائز اکثریت
به منظور بهره‌گیری از آرای بیشتر
ککصصصصصصصصصصصصصصصص
کارگران از سایر تشکل‌های کارگری
اس و معرفضی
یندگان کارگران در هیأت‌ها 1
ف دعوت به‌عمل می‌آورد.
تبصره ۲- از هر کارگاه فقط یک نفر را
می‌توان برای عضویت در هیأت ح"
ماده ۶- شرایط عضویت نمایندگان
کارگران و کارفرمایان در هیأت حل
اختلاف عبارتند از:
۲- داشتن سن حداقل ۳۰ سال تمام.
۳- تاهل.
۴- داشتن حداقل مدرک کارشناسی و
چهار سال سابقه کار تحت شمول ق.ک. گواهی وزارت کار و امور اجتماعی. ی ه ۱-نمایندگان کارگران و
می‌باشند به شرط داشتن حداقل مدرک
گواهی‌نامه پایان دوره متوسطه و دو دور
(چهار سال) عضویت در مراجع حل
اختلاف می‌توانند به عضویت هیأت حل
اختلاف در آیند. تبصر ۵ ۲- نمایندگان فعلی کارگران /
کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف که
فاقد شرایط بدد ۳و ۵ و تبصره |
می‌باشند تا پایان اعتبار نامه می‌توانند
ِ
همچنان عضو هیأت حل اختلاف باشند. | تبصره ۲- وزارتخانه‌ها موتسات دولشی,
لیکن انتخاب مجدد آنها منوط به احراز | موْسّسات يا نهادهای عمومی غیردولتی و
شرایط مذکور می‌باشد. شرکت‌های دولتی که دارای کارگر
ٍ ماده ۷- معاونت روابط کار وزارت کار و | مشمول ق.ک هستند. چنانچه خود راساً
امور اجتماعی با همکاری موْسّسه کار و | و بدون دخالت پیمانکار از خدمات
تامین اجتماعی و ادارات کل کار و امور | کارگران مشمول ق.ک استفاده می‌نمایند. اجتماعی استان‌ها و تشکل‌های کارگری و | می‌توانند یک نفر داوطلب از بین مدیران
کارفرمایی استانی نسبت به برگزاری | یا کارکنان غیرمشمول ق.ک همان
دوره‌های آموزشی لازم برای نمایندگان | دستگاه» صرفاً با معرفی مدیرعامل با
کارگران و کارفرمایان در هیأت‌های حل | بالاترین مقام دستگاه, معرفی نمایند. اختلاف اقدام می‌نماید.
تبصره ۳- در مورد کارفرمایان حقیقی, با
تبصره- مدتء موضوعات. محتوا و | رعایت مفاد ماده ۶ این آیین‌نامه شخص
چگونگی برگزاری دوره‌های آموزشی و | کارفرما می‌تواند داوطلب نمایندگی
آزمون‌های مربوط برای اعضای هیأت‌های | کارفرمایان در هیأت حل اختلاف شود و
حل اختلاف مطابق دس توالعملی | چنانچه کارفرمایان متعدد بوده و بیش از
خواهدبود که توسط معاون روابط کار | یک نفر از یک کارگاه داوطلب گردد. وزارت کار و امور اجتماعی ابلاغ می‌شود. | صرفاً یک نفر به ترتیب بر اساس مدرک
ٍ ماده ۸- کلیّه کارفرمایان کارگاه‌های | تحصیلیء سابقه عضویت در مراجع حل
مشمول ق.ک مستقر در هر استان به اختلاف یا سنء تعیین شده و به عنوان
شرط احراز شرایط مندرج در این | داوطلب پذیرفته می‌شود. آیین‌نامه می‌توانند داوطلب نمایندگی | ماده
۹- اداره کل کار و امور اجتماعی
کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف | استان برای انتخاب نمایندگان کارفرمایان
همان استان گردند. در هیأت حل اختلاف از طریق آگهی در
تبصره ۱- در مورد اشخاص حقوقی؛ حداقل یکی از روزنامه‌های کثیرالانتشار
اعضای هیأت مدیره با معرفی مدیرعامل روش‌های ال فامل 1 ا اساسی
یا مدیر مسوژول» به عنوان داوطلب | آگهی مذْکور ی
نماییدگ کارفرمایان در هیأت حل | عضویت درهیأت حل اختلاف بوده و ۸
نمایندگی کارفرمایان در ۰
۰ ۰ ۰ ۰ ۰ ۰
۰
۹ ۰
ی
۳
سرت با
8 یوس ره
یگ رگ اجه
,۶ ۱ ۶,۰ یا
۰ هس :
کح
1 چا 4
پگ ی له
۰ ۰ . ۱
۰ ۱۹۰ مه
۰ و
سس
مر مها
چا کی کم
۰ 7 4
ی ۱۰
وه ی
۹ ره
۰ ی ی
دس ی ْ
9 نها
وه کون ما
۰ رصن اش
۳ م۰ سر
۰ ها ۹
ارو راون هک ی
۰ 8 ۰ ۹ 7 نو ۰ ۰
ی - ِ- ۱
۰ ۰ 8 ّ: ی
. ۳
ی ۹
ارچ اد سا
من تس
ی لو
۰ ری و ۳
۰ 2 ره سته
۹ یک ۰
۹ ۲ ۳
۰ مه ۸۰
هم ۹ 1
۰ ۰ مه .۶ ۰ ۰
۰ و
هید ۹
۰ . عم رم
۰ ب -
۰ ۹ > ۰ .۰
۰« ۰
۰ ۳ ۹ ۰
۰ ۰ ۰ ۰
۰ ۰
۰ 2 َ 0
:۳ َ . ۰ ۰ ۰ . ۰ ی ۷
۰ 2 مف
0 ار
۰ ۰ 7 7 ۰ ۰
۰ :
2 -
۰ ۰ 2
۰ : ۱
8 ۹ . ۶
۰ ۱ 8
۸ ۰ ۰
۰ ۰ هس
و 1
۰ : . ۰ ۰ ۰ ۴ ۰
۰ ۳ ۰ -
ی
۰ جد.م,
۰ رت
۰ ۰ مد
۰ ۹
ع 2
۰ ۰ ۰
اوه
۰ ۴ 6 ْ 5
دم ۱
۰ . لپ ۰ ۰
. په ۴ 9 مه
۰ د
۰ ْ ۹ ۰ .۰
بو کل -
> َ 1
۰ روک ی
۰.۰ عم _
۰ ۳ ۰
۷ ۰ .. 9
۰ نا رد
ِ " ۰ سا
- -. ۰ ی ۰
وا او
ی که
۰ ۰
۰ 7 را ک ۱
۰ ۹ ی
یس
۰ 9 َ ۰«
۰ ما یه
مد ۳ سم ۰
زو 7
۰ جهن
۰ 2
۰ ۰ ی
۰ اک
0 سا
:
ی ع
۰ -
چا ۰
۰ ۰
1 1یا
ِ ۰
۰ اه ۰
ز هواس هط
۰
۰ اه کم
۰ وا ۳
,۰ ۳ ۹ را
هک بط
۰ 1 -
کات
۷ سا ال کار در نظم حقوقی
یک از داوطلبان به صورت کتبی اعلام
آمادگی نمایند.
تبصره ۱- فرصت اعلام کتبی برای
داوطلبان از زمان درج آگهی پانزده روز
تعیین شده و داوطلبان علاوه بر اعلام
کتبی باید مدارک موید کارفرما بودن یا
عضویت در هیأآت مدیره را نیز به آداره
کل کار و امور اجتماعی استان تسلیم
تبصره ۲- اعلام داوطلبی باید مشخصا]ً
برای عضویت در هیأت یا هیأت‌های حل
اختلاف مستقر در اداره کل کار و آمور
اجتماعی یا یکی از واحدهای تابعه آن
اداره کل باشد. ماده
۱۰- اداره کل کار و امور اجتماعی
استان حداکثر ظرف هفت روز اداری از
پایان مهلت مقرر در تبصره ۱ ماده ٩
نسبت به احراز شرایط عضویت داوطلبان
نمایندگی کارفرمایان در هیأت‌های حل
اختلاف موضوع مواد ۶ و ۸ این آیین‌نامه
اقدام و نتیجه را به صورت کتبی به آنان . اعلام می‌نماید.
تبصره ۱- در صورت عدم احراز شرایط
هر یک از داوطلبان دلایل و مستندات
مربوط باید به وی اعلام شود.
تبصره ۲- معترضین می‌توانند حداکثر ۳
روز پس از اعلام عدم احراز شرایط
اعتراض خود را کتباً به اداره کل کار و
امور اجتماعی استان تسلیم نمایند. کنونی
تگ صصصصصصصصصص ی
تبصره ۲- برای رسیدگی به اعتراضات,
هیاتی مرکب از مدیرکل کار و امور
اجتماعی استان یا نماینده وی و یک نف
نماینده کانون انجمن‌های صنفی
کارفرمایی استان و یک نفر از نمایندگا. کارفرمایان عضو هیأت‌های حل اختلاف
همان استان که بیشترین سابقه عضویت
در مراجع حل اختلاف آن استان را دارد
تشکیل و به اعتراضات واصله ظرف
حداکثر ۵ روز آداری رسیدگی می‌نماید. در صورت فقدان تشکل کارفرمایی
استانی یکی دیگر از نمایشدگان
کارفرمایان عضو هیأت‌های حل اختلاف
همان استان به ترتیب فوق, عضو هیأت
مذکور خواهد شد. تصمیمات این هیات
با اکثریت آرا خواهدبود. ماده
۱۱- اداره کل کار و امور اجتماعی
استان اسامی نهایی داوطلبان نمایندگی
کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف را
از طریق آگهی در یکی از روزنامه‌های
کثیرالانتشار اعلام نموده و از طریق همان
آگهی و در صورت لزوم روش‌های دیگر
اطلاع‌رسانی با ذکر زمان و مکان
انتخابات» از کلیه مدیران واحدهای
منطقه برای تشکیل مجمع مدیران 9
انتخاب نمایبدگان کارفرمایان در
هیأت‌های حل اختلاف دعوت به‌عمل
می‌آورد. ۱
قانون کار در ز دوع
و ون سس نظم حقوقی کنونی | 1۴ | ۶۵۳
تبصره ۱- منظور از «مدیران واحدهای | ۲۰۱ یا ۳ ماده ۱۱ این آیین‌نامه کتباً به
منطقه»» اعضای هیأت مدیره و مدیران | اداره کل کار و امور اجتماعی تسلیم
عامل یا مدیران مسوول کارگاه‌های | نمایند. مشمول ق.ک که دارای شخصیت حقوقی | ماده ۱۳- انتخاب نماینده کارفرمایان در
تبصره ۲- هر یک از کارگاه‌های موضوع خف حاض | د مددا. ۱ محقی حاصران در مجمع مدیران
تبصره فوق صرفاً می‌تواند یک نفر از | واحدهای منطقه صورت می‌گیرد. نصاب
تبصره ۳- هر یک از دستگاه‌های مذکور | می‌تواند به تعداد نمایندگان موردنیاز که
در تبصره ۲ ماده ۸ این ایین‌نامه چنانچه اداره کل کار و آمور اجتماعی اعلام
خدمات کارگران مشمول ق.ک استفاده | تبصره ۱- منظور از «واحدهای منطقه»»
نماید. می‌توانند بالاترین مقام دستگاه با واحدهای مستقر در حوره استان مربوط
مدیرعامل یا یکی از اعضای هیأت مدیره | می‌باشد. را حداقل ۳ روز قبل از تشکیل مجمع و | تبصره ۲- اداره کل کار و امور اجتماعی
مدیران کتباً معرفی نمایند. اختلاف استان تعداد مورد نیاز نمایندگان
تبصره ۴- احراز وجود کارگران مشمول | کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف را
ٍ ق.ک در شرکت‌ها یا سایر دستگاه‌های | به نحوی تعیین می‌نماید که تشکیل
موضوع تبصره فوق بر عهده آداره کل کار هیآأت‌های مذکور با حضور همه
و مور اجتماعی استان می‌باشد. نمایندگان کارفرمایان میسّر باشد. ماده ۱۳۲- هر یک از مدیران واحدهای ماده ۱۴- نظارت بر انتخابات هیات‌های
مدیران به منظور انتخاب نمایندگان نماینده اداره کل کار و آمور اجتما ی
کارفرمایان را داشته باشند. باید حداقل | استان و دو نفر نماینده از بین حاضرین
پنج رور آذاری ثبل ار : ء ری مه
نداد : بت در هیأت حل اختلاف نباشندء به
درخوا ت خود را همراه مستندات و حص ی 2
مدارک موید شرایط مندرج در تبصره‌های
۰ سس ۰ ۰ ۰ ۹
۰
نک
۰
,۴ج ۹5۷
شک ی
را ات
۰ + ۱ ۰
کارا و
وا هار ایا و
,۳ دم ره
7 ۹ ۹ لت
۰ دک ۱ موی
اه اه
ما
۰ ۹ ۹ .۰
۰ ره و نهد
۱ ره
گس
۰ لح ان ی من
۰ 0 با ۳۴
اسه ی
۸ ۹۰ ۰ ۰
ای
چ ب ی
۰ »۳ ک : :ی
اگ ی ور
۰ ۰ ۰ کوج ۱
ام ۰
۰ گ دم ها وک ۸
نو وه ۰
ف عم ۳
۰ را
پا ی اه
۰ ره اه تم
ی
مه ۰
۰ ۹ بر
9 7
۰ رک ۰
۰
۰ رواسا 0 ۳ ص
,۰ ۰ ۰
اس ۰
را
ی .>
۰
2 تیه
۰ ۱ ۹
۱ ۳
۰ ای موی
۳ ی
َ تا
۰ ۰ سا کی
وم 1
۰ ۰ ۳ ۰
اس .۰ ۰
هو
۰ ۹ ۳ -
.
۰ -+م
۰ یم َ ۰
۰ و ما2 ۰
۰ 4
تا 0
۰ ۰ ۰
۰ ۹ > َ ۰ ۳
۰ 8 تیه
۰ زو
۰ ۰ ۰
رهم
۰ ۱
۰ پا
ری ی
۰ دوه ۲
: ی
۰ ۰ ۵
رها
.۰ 8 ۰
۰ ری
۰ از رس
ی ۰
۰ 2 1
۰ اه ۹۳
۰ - 2
۰ ۱ یو
1 سه ۳
۰ . ۰. 5 ۰ ۰
۰ ۰ تیه ی
: ۰
۰ کب اه
7 ی
: :. سح
۰ 2 ۰
تم . ماه
مرو ۷
۰ ۳
اه ؟ وس
۰ 1 ای
< 1
اس ۰
۰ ۳ ی
بو ۳
۰3 5 ۰
۰ ی ۱
۴
ِ سس ۶ ۳ ۰
َ _ ۳
. ۰ ۰
۳ ی
۰ ۰ بر«
۱ ۳ ح
م۲
۰ ی اه
۰ .۰ سوه ."
« ۷
و ۹ َ
۰ اه ۰
ی
۰ مه
۰ ۰ ۰
اسات‌ما
۰ ۳ سح
۰ اب
+ وه
یر
تک
۰ ۳ : ۰
, -ه
ی
۰ ود اه
۳ ی
5 ۹ ۲
۰ رو
,۰ ۰ ۱۹
مس
هی
۰ ی مها
۰
هم ۰ دام هت
۰ ۰ ْ ۴ ِ
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.