دکترین
نظم حقوق کار — ص 706 تا 710
⚠
۱۴۱۳ نون کار در نظوحتوفی کوی
سس
ولی از شمول ق.گ مستفنی شده‌اند به پیش می‌آید که آیا حکم تبصره ماده انا
بیان دیگر همه کارگرانی که ق.ک تعریف | بر کلیت ماده |: حمن, ۰
کرده است بر خلاف ماده ۵ مشمول قاس.ک نیز می‌شود یا نه؟ به نف
ق.ک نیستند. (استوارسنگری, کورش. مواد ۸۷ و ۸۸و )٩۰ تحمیل کرده است
اگر غریبه‌ای به جمع کارکنان کارگاه که این استدلال که حکم تبصره ماده
خانوادگی افزوده شود در این صورت آیا | ۱۸۸ ناظر بر دستگاه‌های مشمول
فقط آن فرد غریبه مشمول ق.ک است یا | استخدام کشوری (خدمات کشوری) نیز
این که کل کارگاه مشمول ق.ک خواهد | می‌باشد را تقویت می‌کند. مضافاً این که
بود؟ با توجه به این که در صورتی که | ماده واحده مصوّب ۱۳۶۹/۹/۱۹ که مقرر
غریبه‌ای در کارگاه مذکور اشتغال یابد | می‌دارد مقررات حفاظت فنی و بهداشت
وصف و شرایطی که قانوتگذار برای کارگاه | کار و مقررات مربوط به اشتغال اتباع
خانوادگی مقرر کرده است منتفی می‌شود | بیگانه شامل کارکنان نهادهای انقلابی
لذا در اینجا دیگر این کارگاه خانوادگی | (که طبق مصوبه ۵۹/۶/۱۳ از شمول
نیست و کل کارگاه مشمول ق.ک خواهد | ق.ک خارج هستند) نیز می‌شود. دلیل
بود. کارگاه خانوادگی از شمول برخی | دیگری بر تقویت تفسیر دوم است)
مفاد ق.ک خارج است همچنانکه تبصره | بنابراین کارگاه‌های خانوادگی از شمول
ماده ۸ مقرر می‌دارد «حکم این ماده | همه مواد ق.ک خارج نیستند اما این که
مانع انجام تکالیف دیگری که در خصوص موارد مشمول و مستغنی شده از قا
تخلف نسبت به موارد مذکور تصریح شده | نسبت به کارگاه‌های خانوادگی چیست! است نمی‌باشد.» (چون در ماده ۱۸۸ | می‌توان گفت با توجه به مواد قرک از
کارگاه‌های خانوادگی به همراه مشمولین | جمله تبصره ماده ۸۵ کارگران
قاس.ک و قوانین استخدامی از شمول | کارگاه‌های خانوادگی از جنبه حقوق
ق.ک مستثنی شده‌اند لذا این شبهه | فردی روابط کار مانند حقوق» مرحصی,
سا ۹۳:۳۳ ۳۵0
قانون :
ساعت کار از شمول ق.ک خارج هستند
اما از آن بخش از مفاد ق.ک که جنبه
اجتماعی قوی‌تر دارد و آثار آن متوجه
دیگران نیز می‌شود (مانند رعایت مسائل
ایمنی در محیط کار) مشمول ق.ک
هستند. مشمول مقررات این قانون
نخواهند بود» و به موجب لایحه قانونی
عدم شمول مقررات ق.ک درباره کارکنان
نهادهای آنقلابی مصوب سال ۱۳۵۹:
«کارکنان نهادهای انقلابی از قبیل جهاد
سازندگی, بنیاد شهیدء نهضت سوادآموزی
و بنیاد مسکن انقلاب اسلامی مشمول
مقررات ق.ک نمی‌باشند.»
8 ۹۸۱- رای شماره ۲۳۱۱-۲۳۱۴
مورخه ۱۳۰۰/۰۸/۰۴ (شماره پرونده:
کار در نظم حقوقی کنونی ۱ 2 : ۲
۴۳ ۹۹۰۲۵۳۲۷ ۹۹۰۲۱۳۵
۱۳ ۹۹ ه.ع.د.ع.:
الف- تعارض در آراء محرز است.
ب- اولا: بر اساس ماده ۱ آیین‌نامه
اجرایی قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان
بالینی نظام سلامت مصوب سال ۱۳۸۸ و
اصلاحی مصوب ۱۳۹۹/۱۰/۱۷:«شاغلین
الینی به کارکنان رسته بهداشتی درمانی
اطلاق می‌شود که در بیمارستانها و مراکز
درمانی شبانه روزی دولتی (کشوری و
لشکری) و غیردولتی به بیماران بستری
به صورت مستقیم آرائه خدمت می‌دهند
و شامل پرستاران» بهیاران» کمک بهیاران؛ ماماهاء پزشکان» کاردانها و کارشناسان
اتاق عمل, کاردانها و کارشناسان
هوشبری و شاغلین رشته شغلی
فوریتهای پزشکی و آزمایشگاههای
اساس ماده ۴ آیین‌نامه مذکور: «مشاغل
کارکنان بالینی بیمارستانهای روانی و
سوختگی و مشمولین موضوع ماده ۱۶
قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در
بخشهای دولتی و غیردولتی از جمله
مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب
می‌شوند.» و مطابق ماده ۱۶ قانون ایجاد
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی
ایران مصوب سال ۱۳۸۰: «کلیه اتباع
ایرآنی پرستارء بهیار» کاردان اتاق عمل,
کاردان هوشبری و رده‌های وابسته
۰ ۳ ماو ها ۰ ۱۰ پا اه فد و9
۱ ده ۹ ۰
هه ها هه و موه رظن
۸ ی
,۶
۰ رهشه را
دی 1
ار هی
۰ ۵۰ ۳ ی
ره
رم
ی
۱۷۱۶
۰
وی ۷
5 ایک
.۰ ۱
اس 1۵
۹ ۳ ۰
۰ هه
۰ :هد
۰ ۳-۳ ۰۱۰
: ۰
۰ ۹
اک
۱ 23
. ها
ی
یه
۹ 7 اس
۰8+ ۰
۰ وین
یه
و خمو مت
۰ ار ۰
یه زو
۰ پم رش
مره بو
۲ ۱۳
٩۴. >
5 5
تک
مگگ ین
گ. ت
+ ی
۰ مقسرخ
2
هیا گرد
و هد
۹
کش ۰ :۳
ی
۰ نش
۰
۰
۳
۰ ۲
.۰ وا ۰
۰ .۰ ۰ 1
0 ۲۳
۰ 8
۰ ام
ْ. ۳۹
اج
۱ ی
۰ د
ی
۰ ۴ ۰
م
۰ ۰
2 ۰
ای
۰ ۰ َ 5
۰ و
۰ ۰ ما
۰ ۰
رک
۰ ی یگ
-
مر
۰ -
2
نو
۰
۰
یه :
۰ سا
۰ :
۰ -. ره (
۰ ۰۷ ۴۰
تس
1
۰ و
۰ ْ
۰ - َ ایا
اب ۰
۰ ۹ :
۰ ۰
۰
۰ ْ. ۰
س َ
۰ 8
۰
اب ۳
۰
سره
۰
ام ۰ ه
۰
ی
۰ ۲ ۰
. اس
۰
۰ .ع
۰ - ۰
۰ :1
۰ روا
۰ یچ
سِ
۰
برچ ۱
ولی از شمول ق.ک مستثنی شده‌اند به
بیان دیگر همه کارگرانی که ق.ک تعریف
کرده است بر خلاف ماده ۵ مشمول
ق.ک نیستند. اگر غریبه‌ای به جمع کارکتان کارگاه
خانوادگی افزوده شود در این صورت یا . فقط آن فرد غریبه مشمول ق.ک است یا
این که کل کارگاه مشمول ق.ک خواهد
بود؟ با توجه به این که در صورتی که
غریبه‌ای در کارگاه مذکور اشتغال یابد
وصف و شرایطی که قانونگذار برای کارگاه
خانوادگی مقرر کرده است منتفی می‌شود
لذا در اینجا دیگر این کارگاه خانوادگی
نیست و کل کارگاه مشمول ق.ک خواهد
بود. کارگاه خانوادگی از شمول برخی
مفاد ق.ک خارج است همچنانکه تبصره
ماده ۱۸۸ مقرر می‌دارد «حکم این ماده
مانع انجام تکالیف دیگری که در خصوص
تخلف نسبت به موارد مذکور تصریح شده
است نمی‌باشد.» (چون در ماده ۱۸۸
کارگاه‌های خانوادگی به همراه مشمولین
ق.أس.ک و قوانین استخدامی از شمول
ق.ک مستثنی شده‌اند لذا این شبهه
کنونی سس
اک رب
پیش می‌آید که یا حکم تبصره ماده ناظر
می‌رسد منظور قانونگذار از تبصره کارگاه
خانوادگی است ولی عدم دقت در تنظیم
ماده ۸ و تفکیک نکردن موارد غیر هم
سنح چنین آشکالی را در پی دارد. از
سوی دیگر در ق.ک تکالیفی بر اشخاصی
که مشمول ق.ک نیستند (مانند تکالیف
مواد ۸۷ و ۸۸ و ۰) تحمیل کرده است
که این استدلال که حکم تبصره ماده
۸ ناظر بر دستگاه‌های مشمول
استخدام کشوری (خدمات کشوری) نیز
می‌باشد را تقویت می‌کند. مضافاً این که
ماده واحده مضوّب ۱۳۶۹/۹/۱۹ که مقرر
می‌دارد مقررات حفاظت فنی و بهداشست
کار و مقررات مربوط به اشتغال اتباع
(«که طبق مصوبه ۵۹/۶/۱۳ از شمول
ق.ک خارج هستند) نیز می‌شود. دلیل
دیگری بر تقویت آتفسیر دوم است)؛ بنابراین کارگاه‌های خانوادگی از شمول
همه مواد ق.ک خارج نیستند اما این که
موارد مشمول و مستثنی شدازن
نسبت به کارگاه‌های خانوادگی 7
ی ی ۱ و کزان
جمله تبصره
کارگاه‌های خانوادگی از جنبه حقوق
فردی روابط کار مانند حقوق, مرحخصی؛ ِ
قانون ؟ ٍ ساعت کار از شمول ق.ک خارج هستند
اما از آن بخش از مفاد ق.ک که جنبه
اجتماعی قوی‌تر دارد و آثار آن متوجه
دیگران نیز می‌شود (مانند رعایت مسائل
ایمنی در محیط کار) مشمول ق.ک
هستند. مشمول مقررات این قانون
نخواهند بود» و به موجب لایحه قأانونی
عدم شمول مقررات ق.ک درباره کارکنان
نهادهای انقلابی مصوب سال ۱۳۵۹:
«کا رکنان نهادهای انقلابی از قبیل جهاد
سازندگی» بنیاد شهید» نهضت سوادآموزی
و بنیاد مسکن انقلاب اسلامی مشمول
مقررات ق.ک نمی‌باشند.»
8 ۹۸۱-رأی شش ماره ۲۳۱۱-۲۳۱۴
مورخه ۱۴۰۰/۰۸/۰۴ (شماره پرونده:
۴ ۹۹۹۵۳۷۷ ۹۹۰۲۱۳۵
۱۳ ۹۹ ه.ع.۵.ع.:
الف- تعارض در آراء محرز است.
ب- اولا بر اساس ماده ۱ آیین‌نامه
اجرایی قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان
الینی نظام سلامت مصوب سال ۱۳۸۸ و
اصلاحی مصوب ۱۳۹۹/۱۰/۱۷:«شاغلین
بالینی به کارکنان رسته بهداشتی» درمانی
اطلاق می‌شود که در بیمارستانها و مراکز
درمانی شبانه روزی دولتی (کشوری و
لشکری) و غیردولتی به بیماران بستری
به صورت مستقیم آرائه خدمت می‌دهند
و شامل پرستاران» بهیاران» کمک بهیاران؛ ماماهاء پزشکان» کاردانها و کارشناسان
اتاق عمل, کاردانها و کارشناسان
هوشبری و شاغلین رشته شغلی
فوریتهای پزشکی و آزمایشگاههای
اساس ماده ۴ آیین‌نامه مذکور: «مشاغل
کارکنان بالینی بیمارستانهای روانی و
سوختگی و مشمولین موضوع ماده ۱۶
قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در
بخشهای دولتی و غیردولتی از جمله
مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب
می‌شوند.» و مطابق ماده ۱۶ قانون ایجاد
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی
ایران مصوب سال ۱۳۸۰: «کلیه اتباع
ایرانی پرستارء بهیار کاردان اتاق عمل,
کاردان هوشبری و رده‌های وابسته
چام اس رد۱۱ هر ومد ٩ ۲۳۹
1۹1 ره .۰
۰ 9 با
+ و
۰ ۰ ۰ ۰ ۰ اب ۹ ۰ ۰ و
ما ۳
۰ را ۱ هراک و
را امه
رای َ
۱0۹۳۹
ی ۸
او ها
( . ۵ 6
و ی مه
( هه و
و و۹ اه"
ون ۳۳۴ دم
۰۰ مه و ۹
۳ اد
۹ ۰
۵ یی
۰ ۰ ۹۸
متا ری
2 بد
2
ی ۲
۰ ره ۸۳۹ ۱
ی
وا
زد و
: ره
۰ و پا ۳
۰ ۰
با کی با
با ور کارا ریخ
۰ داب
و هک
.ی مک
3 ۹
دید ۹٩
و ده
۰
ند 1
۰ :6
ام
۰ در 1
نا ده
یی 1
۰ دم ۹ ۱
۷ هو
+ بخ #ن
وم 2
ح ات
۰ نگ
+
که یاه ها
ی ۳
۹( ۴
۰ فان دح
+ ید و
نم
۳ باه
۰ خیم
و
۰ ما ور
۰ وس رک ۷
_- -
5 یه
۰ مه
رش ۴
۰ تس
۰ که
۰ ۹ هار
۹ نچط
۰
بو مس
1 .۰
۰ ۰ ی
رد
۰ تک
ری ۰
۰ 2
۰ :
1
ام .۰
اب
۰ پا
و ۰
ری
۰ دس
۰ :
.۰ سا
وه
۰ کس ات
۰ ۳*4
یاواای
و
۰ پ هد
- ۰
اسهم
۰ هه
۰ 2 -
۱
۰ ۰
۰ .--
۰ . ۰ -
۰ بر
۰
۰
۰ ۳
و
۰ :
۰ .۰
هر
۰ مِ
۰
۰ 2
ام
۰
۰ ۹
۰ رد
۰ آ
-
۰ ۰
۳
۰ بو
7
۰ 2
۰ اس
اچ :۰ ۰
ور
۰ ۳
پرستاری می‌توانند عضو سازمان باشند» و
برمبنای موازین قانونی مذکورء مشاغل
مذکور به حکم قانونگذار به عنوان مشاغل
سخت و زیان‌آورء تعیین شده‌اند. ثانیا بند
(ح) ماده ۱۲ اساسنامه اصلاحی دانشگاه
آزاد اسلامی مصوب ۱۳۸۹/۰۱/۲۸ یکی
از وظایف و اختیارات هیآت امنای
دانشگاه آزاد اسلامی را تصویب مقررات
مربوط به اعضای هیأت علمی و کارکنان
اداری دانشگاه اعلام کرده و بند ۶ سومین
صورتجلسه کمیسیون دائمی هیأت امنای
دانشگاه مصوب آذر ماهسال ۱۳۹۲
اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه
آزاد اسلامی را صرفاً تابع آیین‌نامه‌های
خاص اداری استخدامی مصوب هیأت امنا
اعلام کرده است و بر اساس ماده ۱۸۸
ق.ک نیز مقرر شده است که اشخاص
مشمول قوانین و مقررات خاص
استخدامی. مشمول مقر ر ات ق.ک
نخواهند بود. بنابراین اعضای هیات علمی
و کارکنان اداری دانشگاه آزاد از شمول
مقررات ق.گ خارج بوده و رأی شماره
۹-۵ ۱۳۹۳/۰۲/۲ هعدع| نیز موید
این امر است. ثالثا: با توجه به ماده ۵
اساسنامه دانشگاه آزاد اسلامی اصلاحی
مصوب ۱۳۸۹/۰۸/۱۱ دانشگاه موژسسه‌ای
غیرخصوصی و غیردولتی است و با این
وصف از شمول قانون مدیریت خدمات
کشوری و ماده ۱۰۳ آن خارج است. رابعا:
کنونی
_
بر اساس ماده واحصد ۰ قانون نصوه
جنگ تحمیلی و معلولین عادی و
شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آورء «کلي,
وزارتخانه‌هاء شرکتهاء مسسات دولتی,
سازمانهایی که شمول قانون بر آنها
مستلزم ذکر نام است و همچنین بنیاد
شهید و آمور ایشارگران انقلاب اسلامی
ایران»» مشمول قانون مذکور خواهند بود
و بر مبنای ماده ۵ اساسنامه اصلاحی
دانشگاه از اد اسلامی, دانشگاه یک
موْسسه است و وفق بند (الف) ماده ۲
قانون جامع خدمات رسانی به ایشارگران
مصوب ۱۳۹۱/۱۰/۲۸ یکی از موسسات
مستلزم ذکر نام دانشگاه آزاد اسلامی
اعلام شده است و در نتیجه اعضای هیأت
علمی و کار کنان آداری دانشگاه آزاد
اسلامی مشمول قانون نحوه بازنشستگی
جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی
و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت
و زیان‌آور بوده و بر حسب تبصره ۳ قانون
مذکور که بیان می‌دارد: «شاغلین مشاغل
سخت و زیان آور که وظایف مربوط به
شغل آنان باعث بروز ناراحتیهای جسمی
و روحی می گردد. می‌توانند با داشتن
اساس درخواست کتبی خود با حداکثر
پنج سال ارفاق بازنشسته شوند؟
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.