نظم حقوق کار — ص 716 تا 720

آیین‌نامسه استخدامی کشتیرانی ج..ا مصوب ۱۳۹۳/۰۹/۰۶ هیآت مدیره شرکت کشتیرانی ج.ا.ا بر اساس ماده ۳۷ اساسنامه شرکت کشتیرانی ج| (سهامی عمومی فوق‌العاده که یکی از اختیارات هیآت مدیره شرکت را «نتصویب آیین‌نامه‌های داخلی شرکت به پیشنهاد رسیده است. بتابراین از آنجا که ماده ۳۷ اساسننامه مد‌کور صرفاً به اعطای صلاخیت تصویب آأیین‌نامه‌های داخلی آیین‌نامه استخدامی می‌باشد. آیین‌نامه ۶ حیآت مدیره شرکت کشتیرانی جااء خارج از حدود اختیارات مقام ذی‌صلاح بد تصویب رسیده است. ۳ در وضعیتی که اصولاً مراجع حل اختلاف کار صالح به رسیدگی به دعاوی شاغل در آن باشند. مادامی که دلیلی بر خروج دعاوی مذکور از صلاحیت مراجع سلب صلاحیت ممکن نبوده و متعاقباً ارجاع دعاوی مذکور به دادگاه‌های دادگستری نیز خلاف رویه قضازدایی کنونی و ۳- بر رض به کارگیری کارگران در بدو 1 با پذیرش آیین‌نامه | تخدامی مورد مره توسط توافقات بین اشخاص وجود ندارد, ٍ امر مذکور نیز نمی‌تواند رافع مغایرت آیین‌نامه مورد شکایت با قوانین و مقررات باشد. بنا به مراتب فوق,» با توجه به شمول ق.ک بر دعاوی بین شرکت کشتیرانی چا و پرسنل شاغل در آن. رأی شماره ۳۴۲ ۵ شعبه ‎۳٩۹‏ بدوی دیوان عدالت آداری که طی دادنامه شماره ۹۳- ۱۳۹۶/۰۷/۱۷ شش عبه ۱۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تأیید شده و تلویحاً بیانگر صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رابطه با دعاوی مذکور این رأی. بة استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. 8 ۹۸۶-رأی شماره ۷۲۱-۷۲۲ مورخه ۸ (رشماره پرونده: ۹۹۹۸ و ۰ فهعدعا ب- طبق ماده ۱۸۸ ق.ک. اشخاصی که قانون کار در نظم حقوقی کنونی ۱ 2 ۱ ۳۳۱ یوسوم سم از شمول ق.ک خارج خواهند بود و بر | کمیته خاص شورای عالی حوزه‌های اساس ماده ۲ اسات‌نامه مورخ علمیهء کارمندان حوزه‌های علمیه از ۷ شرورای عالی حوزه‌های | لحاظ مقررات مربوط به بازنشستگی, علمیه اين شورا عهده دار سیاستگذاری و | ازکارافتادگی» فوت و درمان با رعایت برنامه‌ریزی کلان در بخش‌های مختلف | حداقل مقررات کشوری, تابع قوانین آموزشی, اخلاقی, تبلیفی, اجتماعی و | تأمین اجتماعی خواهند بود و ضوابط معیشتی حوزه علمیه قم و سار | مربوط به حقوق و مزایای کارمندان و حوزه‌هایی که از امکانات و خدمات حوزه جداول مربوط به امتیازات و علمیه قم استفاده می‌کنندء می‌باشد. از | فوق‌العاده‌های شغلی آنها بر اساس مصوبه طرفی بر اساس ماده ۲ آیین‌نامسه ابلاغی از سوی شورای عالی خواهد بود. موسسات آموزش عالی حوزوی مصوب | ماده ۳۰ مصوبه مذکور نیز رسیدگی به حلسه ۱۳۸۱/۰۸/۲۸-۵۰۷ شورای عالی | تخلفات کارمندان و تعیین مجازات آنها را انقلاب فرهنگی, این موسسات دارای طبق قانون رسیدگی به تخلفات آداری شخصیت حقوقی مستقل بوده و وفق مصوب ۱۳۷۲ دانسته که دلالت بر قصد ضوابط و آیین‌نامه‌های مصوب شورای | مقرره‌گذار نسبت به خروج این افراد از عالی حوزه علمیه قم و در چهارچوب | شمول ق.ک دارد؛ بنابراین تمام ضوابط مفاد این آیین‌نامه فعالیت می‌کنند و بر | مربوط به وضعیت استخدامی کارمندان اساس ماده ۳ این آیین‌نامه نیز یکی از | حوزه‌های علمیه بر اساس مصوبات مدذ‌کور : ارکان این مسسات هیأت امنای آنها | تعیین شده و کارکنان حوزه علمیه نیز است. همجچنین طبق بند ۷ ماده ۷ | دارای قوانین و مقررات استخدامی خاص آیین‌نامه مذکور» تصویب مقررات | خود محسوب می‌شوند و در نتیجه. رای استخدامی و تعرفه حقوق و دستمزد و | شماره ۱۳۹۶/۱۲/۰۲-۳۲۷۸ و ۱۷۹۲- مزایای مْسسات مذکور بر عهده هیأآت | ۱۳۹۶/۰۶/۰۱ شعبه ۶۴ بدوی دیوان امنای هر مرْسسه می‌باشد؛ لذا این | ع‌دالت آداری که‌به‌عغلت عدم موْسسات دارای قوانین و مقررات خاص | تجدیدنظرخواهی قطعیت یافته است. در استخدامی بوده و از شمول ق.ک خارج نقض رای هیأت حل اختلاف وزارت کار هستند. هممچنین بر اساس مواد ۲۷ الی | به جهت عدم صلاحیت مراجع مذکور در ۹ قانون استخدام کارمندان حوزه‌های | رسیدگی به دعاوی کارکنان حوزه‌های علمیه موضوع مصوبه ۶۶۷- ۱۸/۳/۱۳۸۹ | علمیه صحیح و مطابق مقررات است. وی او و وه ۹ ره که 2 [ ۷ رو ۰ ۱ ای ۱ : لا 1 ۱۳ اه دی ۰ هی تسود + زک ۰ و اوه ۵ .. ما ظ نوی ۲ ۰ زوهه ها ۹ . مر دوه ,9 یه :۰ 0 9 پا رس خ ۰ هه .۰ ۰ ۰ ۹ ها بو . ۰ ی خ ادها ۰ ریا هه یک ۰ ۳ 1ج + یه 8 نی .ها ۰۹ . ی ۰« ها ۹ ۰ ۰ 1 ۳ 5 ی همه و . و موس : وس ۰ رک ِ پیکسا ۰ ۸ ِا ی ۰ هط ها ۰2 .۰ ۳5 .۰ * ۹ ۰ ۰ ‎٩ ۴ ۰‏ 7 ۰ ۰ مم هد با َ 1 ی وه ۳۰ ی ی ۰ ی 0 وه وش 2 ۰ ۹۲ کح ی -.. ۳ برع ینت وت و و۳۳ ۰ خی ۳ شمه ۱-۵ 9 ۸ ۱ ۰ خر جک ی رونت 422۳ ۰ ۱ ده و د ین ره و و 9 9 یی ای ۰ و .‌ ای یت اس ۰ ی ۹ ۳ َ مه ۰ 9 + یگب ده 8 ۰ و وا ۰ ۰ یس 2 ست و ی هد اه ۰ ات کی .۰ ۰ ۰ ۰ ۷ ۰ ۰ "۳ ۰ ۰ ۰ : : 9 ۰ ی هه - ۰ پا ی : ۰ ۰ َ ۷ رم ۸ ۰ ۳۳۳۳ ۰ ۲ 4 کت هو . ۰ ۰ ۰ ۰. ۷ ۰ ی ۰ ۰ ماش اس وه ض م ۰ ۳۳۳۳۳۳ ۱ ا .۰ لس وس ۳ ۰.۰2 ۵۸ ۰ خ ی ۰ .۰ ۰ - ۰ ۱ 3 ۶ ۰ ۰ ۰ ۳ .0 تا ۰ ۰ وا ۰ اب ۰ 4 2 ۰ 7 .۰ ۰ ۰ ۰ او ۳۳ - * ۹ ۰ . نک ۳۲ - ۹ ۰ ره ۰ ۰ - + و ۰ ۹ ۲ ۰ << ۰۰ که : ۰ ۰ ‌ ۰ ۰ ۳ ۰ را ‌ ۹ "« تس ۰ عم رت ی ۰ ه ۰ ۰ 4 ص ۰ ری ۰ ها لو چا ۳ ۰ ۰ ۰ ِ 1 ۰ ای ۰ مقس ۰ ۰ ۰ ۰ 1 ۰ ۰ ۰ ۰ ۰ له ۰ پیت ۱ ۰ ۰ ۰ _ پا سوه ۰ ی ۰ مر و۲ ۳۱1۳ ۷ ۰ ۰ ۰ ی ۰ ی رو سس یی ی و ۷۲۳۲ ۱ جلد نون کار در نظم حقوقی این رأی» به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ‎٩‏ ق.دع! مصوب سال ۱۳۹۲ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع ‏ اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. 8 ۹۸۷- ری شماره ۱۳۸۶/۰۸/۰۸-۶۶۸ (کلاسه پرونده: ۵۴۰/۸۵) هع.د.ع.ا: مطابق ماده واحده لایحه قانونی عدم شمول مقررأات ق.ک درباره کارکنان نهادهای انقلابی مصوّب ۱۳۵۹/۰۴/۱۳ «کارکنان نهادهای انقلایی» از قبیل جهاد سازندگی,» بنیاد شهید. نهضت سوادآموزی اساز مان زهضت سوادآموز ی[ بنیاد مسکن انقلاب اسلامی و از جمله بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی که در زمره نهادهای انقلابی شناخته شده است. مشمول ق.ک نمی‌باشند و به موجب ماده ۴۰ اساست‌نامه. بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری و استخدامی است. بنا به مرانب فوق‌الذکر و طبق ماده ۱۸۸ ق.ک مصوّب ۹ کارکنان بنیاد مستض فان و جانبازان مشمول مقررات استخدامی خاص آن بنیاد بوده و از شمول ق.ک مستثنی می‌باشند؛ بنابراین دادنامه شماره ۶ مورخ ۱۳۸۲/۱۰/۲۵ شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان مبنی بر نقض دادنامه شماره ۲۲۰۰ مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۱۴ شعبه کنونی ککصصصصصصصصصصص ٍ ششم بدوی دیوان که رسیدگی به موق گالون تشخیص داده می‌شود این رأیء به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و مادم ۴۳ سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه 8 ۹۸۸- رای شماره ۱۳۸۶/۰۸/۰۸-۶۷۲ (کلاسه پرونده: ۲۴۸/۸۴) ه.ع.د.ع.ا: طبق ماده ۱۸۸ ق.ک مصوب ۱۳۳۹ مقررات ق.ک نیستند. نظر به این که شاکی به موجب قرارداد خرید خدمت با مدرک تحصیلی مهندس کشاورزی در سازمان پارکها و فضای سبز حسب موافقت خود بامدت محدود و معیّن به خدمت گمارده شده و نتیجتاً مشمول بوده و شغل مورد تصدی او جزو فهرست مشاغل کارگری سازمان پارکها و فضای سبز قلمداد نشده است؛ بنابراین بلحاظ قرار داشته است. لذا دادنامه‌های شماره ۱۹۵۳۴ مورخ ۱۳۸۱/۱۱/۹ شعب هفتم بدوی که متضمن رسیدگی ماهوی قانون کار در نظم حقوقی کنوی | ۳۳ 1 به شکایت شاکی بوده و به موجب دادنامه | مشمول ق.ک بوده‌اند؛ بنابراین دادنامه ۱ او شماره ۱۳۶۷ مورخ ۱۳۸۲/۹/۳ شعبه نهم | شماره ۳۰ مورخ ۱۳۸۴/۱/۱۵ شعبه نهم ی است» صحیح و موافق قانون تشخیص ۱ که متضمن این معنی است. صحیح و 8 داده می‌شود. این ری به استناد بند ۲ | موافق قانون تشخیص داده می‌شود. این ید ماده ۱۹ و ماده ۴۳ ق.د.ع. برای شعب | رأی؛ به استناد بند ۲ ماده ‎۱٩‏ و ماده ۴۳ ی موارد مشابه لازم‌الاتباع است. سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه ی ۸ (کلاسه پرونده ۴۲۶/۸۱) | 8 ۹۹۱- آرای شش ماره ۱۱۴و ۱۱۳ : ی ه.ع.د.عا: مورخه ۱۳۸۱/۰۴/۰۲ (کلاسه پرونده : یه با عنایت به اين که حسب صراحت ماده | ۱۶/۸۱ و ۱۷۹/۷۹) هع.دعا: 1 ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری | به موجب بند (الف) ماده ۴ ق.ت.اج و هت مشمولین ق.ک از فراگی ری و شمول | مصوّب ۱۳۵۴ افرادی که به هر عنوان در . ات قانون تخلفات اداری مستتثنی و مجزا مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند. ی هی شده‌اند. لذا تبصره ذیل ماده یک فصل | علی الطلاق مشمول قانون مذکور هستند تا اول آیین‌نامه اجرایی قانون مارالذکر | و حسب ماده ۱۸۸ ق.ک مصوّب ۱۳۶۹ تا خلاف قانون تشخیص نگردید. نظر به : 0 ۳ قوانین و مقررات خاص می‌باشند از | اين که مفاد بند ۳ دستورالعمل شماره ی شمول ق.ک مستثنی هستند. نظر به این | ۵۳۲/۲۲۹۸۰ مورخ ۱۳۷۷/۱۰/۲۷ سازمان 8 که شاکیان از جمله کارگران مشمول | تأمین اجتماعی که مفهم عدم شمول و ق.ک فرهنگسرای ۱۹ دی قم وابسته به | ق.ت.اج به مطلق والدین و همسر کارفرما ۲ 2 شهرداری قم بوده‌اند و طبق مقررات | بدون ذکر قیود مقرر در قانون است با ۲ وس هیچگونه تغییر و تبدیلی در وضع | هدف و احکام مقنن به شرح فوق‌الذ کر ۱ 1 استخدامی آنان بوجود نيامده و کما کان | مغایرت دارد؛ بنابراین بند ۳ دستورالعمل ۱ س 2 ۲ ور تسا زا ی مذکور مستنداً به قسمت دوم ماده ۲۵ ق.د.ع. ابطال می‌شود. (به نقل از: روزنامه رسمی شماره ۱۳۸۱/۵/۱۲-۱۶۷۲۷) ۹۹۲-رآی ش مره ۲۰۸- ۱ (کلاسه پرونده ۱۳۱/۷۹) ه.ع.د.ع.: نظر به این که دایره شمول قانون بیمه بیک‌اری مصوب ۱۳۶۹ در خصوص برقراری بیمه ایام بیکاری و مستثنیات آن و به شرح مقرر در قأنون مذکور تبیین و مشخص شده و مراجع ذیصلاح در زمینه تشخیص شمول يا عدم شمول آن قانون به اشخاص نیز معیّن گردیده است؛ بنابراین صدور بخشنامه شماره ۰۱ ۵۲-۲ مورخ ۰۱۳۷۴ ۴. ۱۱ از طرف رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان . تامین اجتماعی دربار مصادیق بیمه بیکاری و مستثنیات آن با عنایت به حدود وظایف و اختیارات مقام مزبور خارج از حدود صلاحیت و اختیارات قانونی مربوط در وضع مقررات دولتی تشخیص داده می‌شود و مستنداً به قسمت دوم از ماده ۲۵ ق.د.ع. بخشنامه فوق الاشعار ابطال می‌گردد. 8 ۹۹۳- رأی شماره ۱۳۷۸/۰۸/۱۶-۳۰۹ (کلاسه پرونده ۲۰۴/۷۷ ه.ع.د.ع.: نظر به این که تشخیص شمول ق.ک به برخی از شاغلین در واحدهای دولتی بر اساس شغل مورد تصدی و یا مقررات سپ استخدامی مورد عمل موکول به نظر مراجع صالحه قانون بر مبنای مقررات معتبر است بخشنامه شماره ۲۱۵۸۴ مورخ ۱۳۷۷. ۵. ۲۸ دفتر تنظیم و نظارت روابط کار خارج از حدوداختیارات دفتر مذکور تشخیص داده می‌شود و به استناد قسمت دوم ماده ۲۵ ق.د.ع. ابطال می‌گردد. 8 ۹۴ -ماده ۸۶۲ ق. م: اشخاصی که به موجب نسب آرث می‌برند»ء سه طبقه‌اند: ۱- پدر و مادر و اولاد و اولاد اولاد. ۲- اجداد و برادر و خواهر و اولاد آنها. ۳- اعمام و عمات و اخوال و خالات و اولاد آزها. 8 ۹۹۵-ماده ۱۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوّب ۹/۲۳ ۱۳۷۲/۰: کلیّه وزارتخانه‌هاء سازمان‌هاء موسسات و شرکتهای دولتی» شرکتهای ملی نفت و گاز و پتروشیمی و شهرداریها و بانکها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و موسساتی که تمام یا قسمتی از بودجه آنها از بودجه عمومی تأمین می‌شود و نیز کارکنان مجلس شورای اسلامی 9 نهادهای انقلاب اسلامی مشمول مقررات این قانون هستند. مشمولان [شاغلین مشمول] قانون استخدام نیروهای مسلح و غیر نظامیان ارتش و نیروهای انتظامی؛ و۰