پیدایش معارض در کارگاه — است که حقوق وی در معرض تضییع

است که حقوق وی در معرض تضییع قرار گیرد و مسائل در آینده پیچیده شود. است که حقوق وی در معرض تضییع قرار گیرد و مسائل در آینده پیچیده شود. پرسش بعدی این است که اگر پیمانکار در اثر بی اعتنایی کارفرما در زمان پیدایش معارض تعلیق پیمان را به پیمانکار ابلاغ نکند ولی پیمانکار پس از درخواست ابلاغ تعلیق به کارفرما و نهایتاً بعد از تأمین دلیل سه ماه از زمان توقف و تعطیلی کارگاه سپری شود و در عین حال هیچ عکس العملی از ناحیه ی کارفرما مشاهده نکند، تکلیف او چیست؟ در این فرض چون کارفرما وفق بند (د) ماده ی ۴۹ شرایط عمومی پیمان، خاتمه ی پیمان را به پیمانکار اعلام نکرده پیمانکار می تواند با سپری شدن سه ماه از زمان توقف کار در صورتی که به تعلیق بیش از سه ماه رضایت ندهد به کارفرما اعلام کند که ب. ت. ب. شرایط پیش آمده، پیمان مشمول ماده ی ۴۸ شرایط عمومی پیمان است و از کارفرما درخواست نماید که خاتمه ی پیمان را به وی اعلام دارد. چنانچه کارفرما از اعلام خاتمهی پیمان به پیمانکار امتناع کند یا در پاسخ به درخواست او سکوت اختیار نماید، یمانکار می تواند با تشریح اوضاع پیش آمده خاتمه ی پیمان را به کارفرما اعلام و از وی بخواهد که مقررات ماده ی ۴۸ شرایط عمومی پیمان اعمال گردد. در صورتی که کارفرما از اجرای ماده ی ۴۸ شرایط عمومی پیمان خودداری نماید پیمانکار می تواند از طریق ماده ی ه شرایط عمومی پیمان، تقاضای حل اختلاف کند. بدیهی است مرجع حل اختلاف داوری یا دادگاه در صورت احراز حقیقت امر ضمن تأیید خاتمه ی پیمان کارفرما را محکوم به اعمال ماده ی ۴۸ شرایط عمومی پیمان خواهد کرد.