چنانچه کارفرما به شروع رابطه کاری در تاریخ ۹۷/۶/۱ اقرار نماید خاتمه

۶۸- چنانچه کارفرما به شروع رابطه کاری در تاریخ ۹۷/۶/۱ اقرار نماید خاتمه رابطه کاری اثبات مدت بر عهده کارفرما است ولی اگر کارگر اظهار دارد که شروع رابطه کاری از اول سال ۹۷ بوده است اثبات آن بر عهده کارگر است؛ به عبارت موجزتر، اثبات مبدا قرارداد کار با کارگر است ولی اثبات پایان و خاتمه رابطه کاری بر عهده کارفرما است. ۶۹ در صورتی که کارگر ادعایی بیش از حداقل حقوق مندرج در قانون کار را داشته باشد، صرف اثبات رابطه کارگری کافی نبوده و کارگر مدعی محسوب می شود ماده ۸۷ آیین دادرسی داشتن مزایای کار)؛ مانند اینکه کارفرمایی به جای پرداخت ۱۱ میلیون حقوق در ماه ۱۰ میلیون حقوق و یک حداقل های میلیون را ماهانه تحت عنوان وام یا مساعده به کارگر پرداخت نماید و کارگر مدعی باشد که یک میلیون اخیر، جزء حقوق وی بوده است.