کارمندان، کارکنان

- شرکتهای خصولتی به شرکت هایی اطلاق می شود که با وجود عدم استقرار در فهرست شرکت های دولتی بعلت اینکه تعدادی از سهام آنها در اختیار نهادهایی است که زیر نظر دولت یا سایر نهادهای حکومتی هستند، در حقیقت در زمره شرکت های غیر خصوصی قرار می گیرند. به خدمت می شود. کارمندان دولت نهادها و موسسات عمومی سازمانها و.... در ازای فعالیت و خدمتی که برآمده از توان فکری و مهارت های فنی ایشان است، از حقوق و دستمزد برخوردار میشوند. از نقطه نظر استخدامی که بر میزان حقوق و مزایا هم سایه می افکند، کارمندان در سه طیف رسمی قراردادی و پیمانی قرار می گیرند. این گونه بندی در وضع استخدامی، تثبیت و ارتقای شغلی و نیز میزان حقوق و مزایا اثرگذار است. اما در موضوع توقیف حقوق و مزایا محل توجه نیست. مستخدم داد باخته چه کارمند رسمی باشند یا قراردادی و یا پیمانی به نسبتی که قانونگذار در نظر گرفته از حقوق و مزایای او برای اجرای حکم توقیف خواهد شد.