حقوق و مزایای کارگر (۲۱ تا ۴۰) بند اول تعیین

گفتار دوم حقوق و مزایای کارگر (۲۱ تا ۴۰) بند اول تعیین مزد و مزایا و نحوه درج آنها در قرارداد (۲۱ تا ۲۶) حق السعی جداگانه نوشته شده و تمام مزایای اجباری هم به تفکیک مندرج در شماره ۳۰ همین فصل به تفکیک بر حداقل حقوق تلقی خواهد شد ماده ۴۲ قانون کار). ۲۲ در صورتی که حقوق پرداختی مطابق حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار باشد، اشکالی ندارد که در قسمت مبلغ حقوق ذکر شود، (ماده ۴۱ قانون کار)؛ گفتنی است حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۴، ۳/۴۶۳/۶۵۶ ریال و حداقل مزد ماهانه بر مبنای سی روز ۱۰۳/۹۰۹/۶۸۰ ریال و حداقل دریافتی ماهانه جمع مزد و مزایا برای کارگران مجرد و بدون فرزند و سابقه، ۱۳۴/۹۰۹/۶۸۰ ریال است.