یک نفر به انتخاب شورای عالی تامین اجتماعی — بر اساس مواد قانونی فوق در صورت

نماینده سازمان به انتخاب رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمان یک نفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران در مورد بازرگانان و صاحبان صنایع یا یک نفر نماینده اتاق اصناف در مورد افراد صنفی و صاحبان حرف و مشاغل آزاد. اراء هیات تجدید نظر قطعی و لازم الاجرا است. تبصره هیات های بدوی و تجدید نظر تاریخ رسیدگی را به کارفرما ابلاغ خواهند کرد و حضور کارفرما برای ادای توضیحات بلامانع است. ماده ۴۵ قانون تأمین اجتماعی : نحوه تسلیم اعتراض و درخواست تجدید نظر و تشکیل جلسات هیاتها و ترتیب رسیدگی و صدور رای و ابلاغ به موجب آئین نامه ای خواهد بود که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید. بر اساس مواد قانونی فوق در صورت اعتراض پیمانکاران کارفرمایان به بدهی اعلامی سازمان تأمین اجتماعی امکان اعتراض آنها در هیاتهای بدوی و تجدید نظر وجود دارد به این نحو که پس از اعلام بدهی از سوی سازمان تأمین اجتماعی در یک فرصت سی روزه امکان اعتراض در هیات های بدوی وجود دارد. شایان ذکر است عدم اعتراض به بدهی اعلامی سازمان تأمین اجتماعی در مدت مذکور (۳۰) روزه باعث میشود بدهی از حالت اعلامی و برآوردی به حالت قطعی تبدیل شود. پس از اعلام رای هیات بدوی در صورتی که پیمانکار کارفرما همچنان به بدهی اعلامی و رای صادره از سوی هیات های بدوی اعتراض داشته باشد، یک فرصت ۲۰ روزه جهت اعتراض به هیاتهای تجدیدنظر دارد و اگر از این فرصت استفاده نکند رای صادره هیات بدوی از حالت برآوردی به قطعی تبدیل خواهد شد. طبق ماده ۴۴ قانون تأمین اجتماعی اراء هیات تجدید نظر قطعی و لازم الاجرا است. ولیکن اشخاص حقوقی غیر دولتی و اشخاص حقیقی میتوانند نسبت به اراء مذکور در دیوان عدالت اداری طرح دعوی نموده و شعب دیوان عدالت به صورت شکلی اراء مورد اعتراض را رسیدگی و در صورت ورود شکایت رای بر طرح پرونده در هیات هم عرض ) سایر هیاتهای تجدید نظر موجود در سازمان تأمین اجتماعی را صادر خواهد نمود. در این حالت بدهی مستند به رای مذکور از حالت قطعی به براوردی تغییر وضعیت داده و بعد از صدور رای هیات تجدید نظر هم عرض قطعی می گردد. در بهمن ماه سال ۱۳۹۶ سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه ای و الحاق یک ماده (ماده (۱۶) به آیین نامه هیاتهای تشخیص مطالبات فرایند جدیدی برای اعتراض پیمانکاران کارفرمایان به بدهی های اعلامی سازمان تأمین اجتماعی به شرح ذیل معرفی کرد: چنانچه کارفرما ظرف مدت یک سال از تاریخ ابلاغ اجرائیه اسناد و مدارکی که منحصرا مبین وجود هر یک از موارد ذیل است را به سازمان تسلیم و مدعی تضییع حقوق قانونی خود گردد، پس از بررسی و انطباق شرایط و احراز اصالت مدارک و مستندات در کمیته های منتخب مدیر عامل درخواست کارفرما صرفا برای یک بار در هیات تجدید نظر تشخیص مطالبات با ارجاع مدیر عامل قابل بررسی خواهد بود. ) شایان ذکر است هیاتهای بدوی در سطح شعب و هیاتهای تجدید نظر در سطح ادارات کل استانی تشکیل می گردد. ۱ در صورتی که پس از قطعیت بدهی مفاصا حساب موضوع ماده ۳۳ قانون تأمین اجتماعی که مرتبط با موضوع بدهی بوده یا مفاصا حساب پیمانکار فرعی مرتبط با بدهی قرارداد اصلی باشد از سوی کارفرما به سازمان ارائه گردد.