Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نشست قضایی

توقیف غیر قانونی

#توقیف_غیر_قانونی #توقیف #مجازات #صورتجلسه #نیروهای_مسلح #اجازه #مشتکی‌عنه #بازجویی #اثبات #صلاحیت #رسیدگی #جرایم_نیروهای_مسلح #مقرره #جرم‌انگاری #جرم #تعدد_مادی_جرم #قضایی #مامور #بدرقه

خلاصه

مامور بدرقه بدون دستور قضایی زندانی را به پاسگاه منتقل کرده و از وی بازجویی نموده است. پرسش درباره عنوان مجرمانه و مرجع صالح رسیدگی به این رفتار است. نظر اتفاقی و هیات عالی رفتار مامور را منطبق بر بزه توقیف غیرقانونی و سوءاستفاده از موقعیت شغلی با رعایت قواعد تعدد مادی جرم دانسته‌اند.

اصلِ حقوقی: انتقال خودسرانه زندانی توسط مامور بدرقه و بازجویی از وی بدون دستور قضایی، مشمول عناوین مجرمانه توقیف غیرقانونی و سوءاستفاده از موقعیت شغلی در قالب تعدد مادی است.

مستند: ماده 126 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح، ماده 583 قانون مجازات اسلامی کلیدواژهه‌ها: توقیف غیرقانونی، مامور بدرقه، سوءاستفاده از موقعیت شغلی، دادسرای نظامی، تعدد مادی جرم

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

مقدمه
توقیف غیر قانونی صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1401/09/30 برگزار شده توسط: استان سازمان قضایی نیروهای مسلح/ شهر مرکزی
موضوع
توقیف غیر قانونی
پرسش
در صورتی که مامور بدرقه زندانی بدون اجازه یا دستور مقام قضایی زندانی را به پاسگاه دلالت دهد و از وی به عنوان مشتکی عنه اتهام دیگری بازجویی کند چه عنوان یا عناوین مجرمانه در عالم اثبات تحقق پیدا کرده است؟ صلاحیت رسیدگی با کدام مرجع قضایی میباشد؟ دادسرای نظامی یا دادسرای عمومی و انقلاب؟ نظر هیات عالی ضمن تشکر از همکاران محترم؛ نظر اتفاقی مورد تایید اعضا هیات عالی م. ب.. نظر اتفاقی رفتار ارتکابی مامور بدرقه منطبق با بزه مذکور موضوع ماده 126 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح و ماده 583 قانون مجازات اسلامی م. ب. چرا که نامبرده از موقعیت شغلی خود برای مقاصد غیر قانونی بهره برده، مضافا انکه توقیف غیر قانونی اشخاص که در مقرره اخیر الذکر جرم انگاری شده است محل بحث و مناقشه م. ب.. لازم به ذکر است از آنجا که توقیف غیرقانونی ملازمه قطعی در وقوع متعاقب سوءاستفاده از موقعیت شغلی ندارد، فلذا نمیتوان سوءاستفاده از موقعیت شغلی را جرم مقدمه ای مستهلک دانست، بلکه همانا قواعد تعدد مادی جرم مجرا و معمول خواهد گشت.

موارد مرتبط 38

آرای مرتبط 10

نظریات مشورتی 16

نشست‌های قضایی 10

مواد مرتبط 1

دکترین 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین