صلاحیت هیأت‌های رسیدگی‌کننده به اختلافات کارگر و کارفرما در خصوص رسیدگی به اختلاف کارگر به پیمانکار

صلاحیت هیأت‌های رسیدگی‌کننده به اختلافات کارگر و کارفرما در خصوص رسیدگی به اختلاف کارگر به پیمانکار خ. م.: در نشست قضایی که در تاریخ 3 اردیبهشت 1384 در استان سیستان و بلوچستان برگزار شد، موضوع صلاحیت هیات‌های رسیدگی‌کننده به اختلافات بین کارگر و کارفرما، به‌ویژه در مورد اختلافات کارگر و پیمانکار، مورد بررسی قرار گرفت. سوالات اصلی مطرح‌شده شامل این بود که آیا این هیات‌ها صلاحیت رسیدگی به اختلافات بین کارگر و پیمانکار را دارند و آیا آرای صادره از این هیات‌ها تحت شمول ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی مصوب 1377 قرار می‌گیرد یا خیر. نظر هیات عالی بر این بود که آرای صادره از هیات‌های حل اختلاف مشمول مقررات مذکور نیست، زیرا مطابق ماده 1 این قانون، محکومیت مالی باید از سوی دادگاه صادر شود. همچنین، نظر اکثریت بر این نکته تاکید داشت که هیات‌های حل اختلاف کارگر و کارفرما به دعاوی بین پیمانکار و کارگر رسیدگی می‌کنند و بر اساس صراحت ماده 2، آرای این هیات‌ها به عنوان مرجع غیرقضایی نمی‌تواند منجر به بازداشت ممتنع شود. در مقابل، نظر اقلیت بر این بود که رسیدگی به دعاوی بین پیمانکار و کارگر در صلاحیت دادگاه قرار دارد. صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1384/02/03 برگزار شده توسط: استان سیستان و بلوچستان/ شهر زابل