مرجع صالح رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما

مرجع صالح رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما خ. م.: در نشست قضایی که در تاریخ 25 مرداد 1397 در استان مازندران برگزار شد، موضوع بررسی صلاحیت مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما، به ویژه در مورد مطالبه 4% حق بیمه پرداختی کارگر از طرف کارفرما، مورد بحث قرار گرفت. پرسش اصلی این بود که آیا هیات حل اختلاف اداره کار یا شعب دادگستری صلاحیت رسیدگی به این دعوی را دارند. هیات عالی بر این عقیده بود که در صورتی که کارفرما از پرداخت حق بیمه استنکاف کند، دعوی کارگر به عنوان طلب عمومی محسوب شده و رسیدگی به آن در صلاحیت محاکم دادگستری قرار می‌گیرد. اکثریت اعضای هیات، با استناد به ماده 157 قانون کار، تمامی اختلافات بین کارگر و کارفرما را در صلاحیت مراجع پیش‌بینی شده در قانون کار دانسته و تاکید کردند که در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، کارگر می‌تواند به قائم‌مقام سازمان تامین اجتماعی مراجعه کند و این دعوی در صلاحیت شعب حل اختلاف قانون کار قرار دارد. در مقابل، نظر اقلیت این بود که اختلاف ناشی از پرداخت 4% حق بیمه خارج از صلاحیت هیات‌های حل اختلاف بوده و باید به شعب دادگستری ارجاع شود، چرا که این موضوع به حقوق حمایتی کارگر مربوط می‌شود و کارگر باید بتواند از طریق دادگاه نسبت به مطالبه حق خود اقدام کند. صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1397/05/25 برگزار شده توسط: استان مازندران/ شهر بهشهر