نظر مشورتی شماره ۲۰۰/۲۵۶۴/۲۳۰/ ۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۰ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری

سوال: جانشین محترم رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور طی نامه شماره ۲۳۵۴۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۵/۰۸ مطرح نموده است: آیا تفاوت تطبیق تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به تعدادی از کارکنان قراردادی این سازمان که قبل از تاریخ ۱۳۸۸/۱/۱ مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت بوده اند و بعد از تاریخ مذکور به پیمانی یا رسمی تبدیل وضعیت شده اند می شود. قابل پرداخت است؟ «نظریه کمیسیون » «مطابق تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، ملاک استحقاق کارمندان مشمول قانون به برخورداری از تفاوت تطبیق این است که حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی آنان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می کردند کاهش یابد. این حکم بدین معنا است که کارمندان موضوع قانون باید قبل از تاریخ لازم الاجرا شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری )۱۳۸۸/۱/۱ (حقوق ثابت و فوق العاده مشمول کسور بازنشستگی دریافت می کرده و با حا کمیت و اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، این دریافتی کاهش یافته باشد. در نتیجه کسانی که بعد از حا کمیت و لازم الاجرا شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام شده یا تبدیل وضعیت می شوند مشمول حکم تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند. بنابراین پرداخت هرگونه تفاوت تطبیق قابل استهلاک )تفاوت تطبیق ذیل تبصره ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری( به کارمندانی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری یعنی ۱۳۸۸/۱/۱ استخدام شده اند یا از قراردادی به پیمانی و رسمی تبدیل وضعیت یافته اند فاقد وجاهت قانونی است. » text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{