Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
نظریهٔ مشورتی

نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۱۹۵۳۲/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۹ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری(درخصوص احتساب تفاوت تطبیق درپرداخت پاداش پایان خدمت)

#پاداش_پایان_خدمت #دیوان_عدالت_اداری #عدالت #پاداش #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری #کارکنان_دستگاه‌های_اجرایی #حقوق #منابع_انسانی #آموزش_و_پرورش #بودجه #قانون_بودجه #سقف #کارکنان_دولت #تفکیک #هیأت_عمومی_دیوان #مستند #قوانین #معاونت #پیشگیری #پژوهش #احتساب #پایان #هزینه‌های‌ضروری

پرسش و پاسخِ کوتاه

پرسش: آیا تفاوت تطبیق در محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می‌شود؟

پاسخ: بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ صرفاً در مقام تعیین سقف پاداش پایان خدمت است و مبنای محاسبه برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری ماده ۱۰۷ قانون مزبور می‌باشد.

کلیدواژه‌ها: پاداش پایان خدمت، قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق، قانون بودجه، حقوق ثابت

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

تاریخ: 1401/4/8 مرجع: اداره کل حقوقی قوه قضاییه
جناب آقای … مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۷۱۰/۵۷۳۹۱ مورخ ۱۴۰۱/۴/۸ متضمن طرح این سوال که با عنایت به اینکه به موجب بند ۷ قسمت الف تبصره ۱۲قانون بودجه سال ۱۴۰۱ به قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری ارجاع شده است خواهشمند است درخصوص احتساب تفاوت تطبیق درپرداخت پاداش پایان خدمت اعلام نظر فرمایید؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می گردد: بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ صرفاً در مقام تعیین سقف پاداش پایان خدمت کارکنان دولت است و این بند منصرف از تعین مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت است .صدر این بند در مقام تفکیک مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری از آن دسته از کارکنان دستگاه های اجرایی است که از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج هستند. مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ماده ۱۰۷ قانون مزبور است و مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت آن دسته از کارکنان دستگاه های اجرایی که از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج هستند نیز قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری (مصوب ۱۳۷۵/۲/۲۷) م. ب.. لازم به ذکر است به موجب دادنامه ۴۹ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری «ب. ت. ب. این که مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت، حقوق ثابت به علاوه مزایای مستمر بوده و تفاوت تطبیق نه جزء حقوق ثابت است نه مزایای مستمر، لذا تفاوت تطبیق در تعیین پاداش پایان خدمت مورد محاسبه قرار نمی گیرد.» لهذا استنباط آن مرکز در احتساب تفاوت تطبیق در پرداخت پاداش پایان خدمت مستند به قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری، مغایر قوانین و مقررات و دادنامه شماره ۴۹ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۸هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. جواد سپهری کیا سرپرست معاونت حقوقی ، پیشگیری و پژوهش text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین