Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نیازهای حقوقی › درخواست ها › درخواست های ثبتی و تعزیرات

دیگر لایحۀ دفاعیه به دیوان عدالت اداری

نمونۀ دیگر لایحۀ دفاعیه به دیوان عدالت اداری ریاست محترم شعبه ی ... دیوان عدالت اداری با سلام و تحیت، احتراماً، در خصوص پرونده ی کلاسه ی ... مطروحه در آن شعبه مبنی بر شکایت آقای علی ... فرزند ... به طرفیت دانشکده ی ... به استحضار می رساند که: 1- این دانشکده از مؤسسات آموزشی وابسته به ... بوده و افراد از حین ورود به دانشکده به عنوان ... ضمن تحصیل به استخدام ... در می آیند. لذا، بایستی مراحل و ضوابط گزینش در خصوص تمام افراد طی شود. کما این که، در دفترچه های آزمون سراسری که از سوی سازمان سنجش آموزش کشور چاپ و توزیع شده، این موضوع یعنی، گزینش عمومی از نظر صلاحیت اخلاقی و غیره و نیز سلامت جسمانی و روحی که به طور اختصاصی برگزار می شود، تصریح گردیده است. به خاطر همین، هر سال به میزان چندین برابر ظرفیت از سوی سازمان سنجش به این دانشکده معرفی می شود تا بعد از بررسی های لازم و انجام مصاحبه های مختلف و نظر به حساسیت شغلی، افراد اصلح و مناسب تر انتخاب شوند. بدیهی است، افرادی هم که تمایل داشته باشند بعد از پذیرش در سایر دانشگاه های دولتی به این دانشکده منتقل شوند، بایستی مراحل یاد شده را طی نمایند. شاید هم در خصوص این گونه افراد که از همان اول در این دانشکده به تحصیل مشغول نشده اند و چند ترم در سایر دانشگاه ها بوده اند، طی کردن مراحل و ضوابط گزینشی اهمیت بیش تری داشته باشد. 2- نامبرده بعد از پذیرش در رشته ی حقوق در مجتمع آموزش عالی ... تقاضای انتقال دایم به این دانشکده را نمود که با درخواست ایشان در جلسه ی مورخ 24/4/1384 کمیسیون نقل و انتقالات دانشکده موافقت به عمل آمد. منوط به این که در خصوص صلاحیت اخلاقی، گزینشی و شرایط خاص انتقال به دانشکده نیز اظهار نظر شود. لذا، صرف موافقت در کمیسیون یاد شده به معنای انتقال قطعی به دانشکده نبوده و حقی را برای مشارالیه ایجاد نکرده است. بلکه، مستلزم این بوده که، ضوابط گزینشی نیز حتماً طی شود. 3- هسته ی گزینش دانشکده با بررسی های لازم از جمله ارزیابی روان شناختی، قابلیت های ... و شغلی و شرایط عمومی نهایتاً در تاریخ 9/9/1383 نامبرده را واجد عمومی گزینش تشخیص نداد. که با اعتراض مشارالیه، مجدداً در مرحله ی تجدید نظر در تاریخ 12/10/1383 عیناً تصمیم قبلی تأیید شد. 4- متعاقباً، با اعتراضات نامبرده به مراجع ذی ربط، هیأت مرکزی گزینش ... در تاریخ 24/1/1384 و هیأت عالی گزینش ریاست جمهوری به استناد نامه ی مورخ 25/5/1384 و با توجه به بررسی های به عمل آمده، با تأیید آرای قبلی با اشتغال به تحصیل ایشان در دانشکده موافقت نکردند. بدین معنی که، در مراجع بالاتر نیز صلاحیت عمومی ایشان برای انتقال به دانشکده ی ... و تحصیل در آن که به نوعی استخدام رسمی در ... است، احراز نشد. 5- علی هذا، نظر به مراتب یاد شده و اوراق و ضمایم پیوست و با توجه به قوانین مربوط به گزینش به ویژه تصریح آن قوانین به موضوع انتخاب اصلح و هم چنین تأکیدات ریاست محترم ... مبنی بر رعایت ضوابط گزینشی علی الخصوص لحاظ داشتن ارزیابی روان شناختی برای ... که تماماً مؤید این امر است که، افراد توانمندی از جهات مختلف علمی، تخصصی، اخلاقی، جسمی و روحی به سیستم ... وارد شده و مشغول به کار شوند، استدعای بررسی و امعان نظر و مآلاً صدور رأی شایسته مبنی بر رد درخواست و شکایت مشارالیه را دارد. با تشکر و تجدید احترام نور محمد صبری مسئول دفتر حقوقی دانشکده رونوشت: 1- ............................................................................................ 2- ............................................................................................ 3- ............................................................................................

آرای مرتبط (12)

نظریات مشورتی (3)

نشست‌های قضایی (3)

مواد مرتبط (2)

مقرراتِ مرتبط (6)

دکترین (2)

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین