قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید

(قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه/شرکت) مشخصات کارگاه نوع صنعت یا فعالیت انواع محصول ظرفیت اسمی نوع مالکیت تعداد کل کارکنان تعداد کارکنان مشمول قرارداد جمع متوسط مزد ثابت ماهانه کارکنان_____ ریال / جمع متوسط مزد مبنای ماهانه کل کارکنان ___ ریال جمع متوسط مزد ثابت ماهانه کل کارکنان مشمول قرار داد_____ ریال / جمع متوسط مزد مبنای ماهانه کل کارکنان مشمول قرار داد _____ ریال محل کارگاه آدرس دفتر مرکزی این قرارداد بین شورای اسلامی کار/ انجمن صنفی/ نمایندگان رسمی و منتخب کارگران به اسامی: 1- 2- 3- و کارفرما/ نمایندگان قانونی کارفرما به اسامی: 1- 2- 3- بر اساس آئین نامه مصوب مورخ 11/8/1370 و ضوابط و روشهای اجرایی شماره 24738/ن مورخ 27/9/1370. اداره کل طبقه بندی مشاغل، مزد و بهره وری وزارت کار و امور اجتماعی به شرح زیر منعقد می گردد: ماده1- مدت این قرارداد از تاریخ ...................... لغایت ...................... می باشد. ماده2- تولید مبنا در این قرارداد با روش ...................... تعیین گردیده و رقم آن معادل(با ذکر معیار سنجش) نفر ساعت می باشد. ماده3- درصد افزایش تولید بر اساس مازاد بر تولید مبنای کارگاه در هر دوره تناوب که ...................... ماهه می باشد طبق فرمول بند (5) ضوابط و روشهای اجرایی مزبور محاسبه می گردد. ماده4- سهم پاداش افزایش تولید در هر دوره تناوب به ازاء هر یک درصد افزایش تولید در محدوده مقرر در ضوابط و روشهای اجرایی آیین نامه به شرح زیر تعیین و محاسبه می شود: (نحوه و چگونگی درصد مزد متناسب با درصد افزایش تولید ذکر شود.) ماده5- چنانچه در اثر اجرای این قرارداد ضایعات کارگاه در هر دوره تناوب بیشتر یا کمتر از حد مجاز و نرمال کارگاه که معادل ...................... درصد می باشد، گردد. افزایش یا کاهش ضایعات در مبلغ پاداش افزایش تولید به این ترتیب تاثیر خواهد کرد: الف: به ازاء هر ...................... درصد افزایش ضایعات معادل ...................... درصد کل مزد ثابت/ مزد مبنای کارکنان مشمول قرارداد در دوره تناوب مربوطه از کل مبلغ پاداش افزایش تولید کسر خواهد شد. ب: به ازاء هر ..................... درصد کاهش ضایعات معادل ...................... درصد کل مزد ثابت/ مزد مبنای کارکنان مشمول قرارداد در دوره تناوب مربوط به کل مبلغ پاداش افزایش تولید اضافه خواهد شد. (ضمنا محاسبات مربوط به ضایعات مجاز و نرمال و نیز ضایعات کارگاه در هر دوره تناوب ضمیمه این قرارداد می باشد). ماده6- چنانچه در اثر اجرای این قرارداد کیفیت تولید کارگاه در هر دوره تناوب پائین تر یا بالاتر از حد مجاز و نرمال کارگاه گردد، کاهش یا افزایش سطح کیفیت در مبلغ پاداش تاثیر خواهد گذاشت- ضوابط و محاسبات مربوط به این امر و اثرات منفی یا مثبت ناشی از آن ضمیمه این قرارداد می باشد. تبصره- به منظور نظارت صحیح و مشخص نمودن میزان کاهش و یا افزایش سطح کیفیت کالا در ارتباط با افزایش تولید طرفین موافقت می نمایند کمیته نظارت بر کیفیت مرکب از: تشکیل گردد تا بر اساس اعلام نظر آنان، نسبت به اثرات منفی یا مثبت این امر در میزان پاداش افزایش تولید اقدام گردد. ماده7- نحوه توزیع کل مبلغ پاداش افزایش تولید در هر دوره تناوب طبق بند (9) و تبصره مربوطه در ضوابط و روشهای اجرائی مزبور صورت می گیرد. ماده8- چنانچه در مدت اجرای قرارداد تغییرات عمده ای در عوامل تولید از قبیل سرمایه گذاری، نیروی کار، ماشین آلات و امثال اینها که در وضعیت تولید مبنا موثر باشد، بوجود آید از زمان تغییر در محاسبه تولید مبنا تجدید نظر به عمل خواهد آمد. ماده9- به منظور نظارت به حسن اجرای این قرارداد در زمینه نحوه توزیع پاداش کمیته نظارت مرکب از افراد زیر تشکیل می شود: (نام و نام خانوادگی و سمت اعضاء کمیته) ماده10- این قرارداد مشتمل بر ............ ماده و ............ تبصره و ضمائم آن جمعاً شامل ............ برگ در .............. نسخه که همگی در حکم واحد است تنظیم و در تاریخ ............ به امضاء طرفین قرارداد رسیده که پس از تائید وزارت کار و امور اجتماعی قابل اجرا می باشد. نام و نام خانوادگی و امضاء شورای اسلامی کار نام و نام خانوادگی و امضاء کارفرما / انجمن صنفی/ نمایندگان رسمی و منتخب کارگران نمایندگان قانونی کارفرما توضیحات راجع به این قرارداد: الف- پیش بینی کمیته نظارت موضوع ماده 9 این قرارداد با توجه به ضوابط و روش های اجرایی آئین نامه الزامی نیست. ب- این قرارداد حداقل در سه نسخه تنظیم و پس از تایید یک نسخه تنظیم و پس از تایید یک نسخه آن در مرجع ذیربط در وزارت کار و امور اجماعی نگهداری می شود. ج- پیش بینی سایر موارد در قرارداد با رعایت ضوابط آئین نامه مانعی ندارد. ********