حق الزحمه
جستجوی «حق الزحمه» در متنِ قوانین، آرا و نظریات
معنی و توضیح
ترمینولوژی حقوق، ص 287: وجهی که بمامور دولت (یا شخصی شاغل در مسسات کشوری يا بلدی) علاوه بر حقوق ) بعنوان کار دیگری که از او (علاوه برکار اصلی که برای آن حقوق میگیرد) خواسته میشود داده میشود. این وجه بطور مستمر مادام که بکار جدید مشغول است پرداخت میشود درایام مرخصی قابل پرداخت نیست. در حقوق تقاعد تاثیری ندارد (ماده ۳۳ قانون محاسبات عمومی ۱۰- ۱۲- ۱۳۱۲) درتبصره دوم قانون تشکیل دادگاه اطفال بزهکار مصوب ۱۳۳۸ حق الزحمه درمعنی حق حضور بکاررفته ونماینده تشتت ذهن قانونگذار دراستعمال اصطلاح حق الزحمه وحق حضور و اصطلاحات متقارب و نزدیک بآنها است. (رک. حق حضور- (دستمزد - کمک هزینه - پاداش - فوق العاده - اضافه حقوق
در روابطِ واژههای دیگر
جعاله (مفاهیم نزدیک) · اجیر خاص (مفاهیم نزدیک)
نامهای دیگر
مفهومِ کلیتر
مفاهیمِ مرتبط
تعریف
دستمزد، اجرت، حقالزحمه یا حقالسعی بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به مبلغی گفته میشود که در ازای کار یا خدمات ارائه شده توسط یک شخص به او پرداخت میشود. دستمزدها شامل پاداشها، حق کمیسیون، دستمزد دوره تعطیلات، دستمزد قانونی دوره بیماری، دستمزد قانونی دوره زایمان، و پرداختی دوره بیکاری کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائلهمندی، هزینه خواربار و هزینهٔ آمد و رفت، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و همچنین هرگونه پرداخت دیگری که توسط کارفرما به کارکنانش پرداخت میشود. بر پایۀ قانونهای ایران، به جبران کاری که کارکنان در سازمان انجام میدهند حقوق و دستمزد پرداخت میشود. دستمزد افراد بر اساس ۴۴ ساعت کار هفتگی تعیین شده و مازاد بر این ساعات مشمول ۴۰٪ افزایش با عنوان اضافه کاری خواهد بود.
منبع: ویکیپدیا — اجرت (CC BY-SA 4.0)
معنای لغوی و دانشنامهای
لغتنامهٔ دهخدا
( حق الزحمة ) حق الزحمة. [ ح َق ْ قُزْ زَ م َ ] ( ع اِ مرکب ) از زحمت مراد تعبی است که برای انجام کاری برند. مالی که دهند کسی را در ازای کاری که انجام کرده است. حق العمل. حق السعی.
فرهنگ معین
( ~ُ. زَّ مِ ) [ ع . ] (ص مر. ) دستمزد.
فرهنگ عمید
مزد کار و زحمت، دستمزد.
منبع: دیکشنری آبادیس
آلِکسا — حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم
