مرخصی استحقاقی

#مرخصی_استحقاقی #مرخصی #مزد #کارگر #مستخدم #حقوق #حقوق_اداری #مطالبات

جستجوی «مرخصی استحقاقی» در متنِ قوانین، آرا و نظریات · در 1248 سند دیده شده

معنی و توضیح

روابطِ واژه

نقشهٔ روابط

در روابطِ واژه‌های دیگر

مرخصی بدون حقوق (مفاهیم نزدیک)

نام‌های دیگر

مرخصی سالانه

مفهومِ کلی‌تر

مرخصی

مفاهیمِ مرتبط

قانون کار · کارگر · کارفرما · مزد · قرارداد کار · مدت کار

ترکیب‌های ثبت‌شده

مرخصی استحقاقی

واژهٔ تنها گاهی چند معنا دارد؛ ترکیب است که معنای حقوقی را قطعی می‌کند.

اسنادی که این واژه در آن‌هاست

• آیین‌نامه مرخصیها
• آیین‌نامه مرخصی های اعضای ثابت نهضت سوادآموزی
• آئین‌نامه مرخصیها با اصلاحات و الحاقات بعدی
• آیین نامه مرخصی های اعضای ثابت نهضت سوادآموزی با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رای شماره 114 مورخ 1398/04/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
• آییننامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص)
• رای شماره ۱۱۴ مورخ ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان در هر سال قابل ذخیره شدن است و حسب موافقت مقام معظم رهبری با اجرای مفاد فوق در نیروهای مسلح فقط ۱۵ روز مرخصی استحقاقی کارکنان قابل ذخیره جهت بازخرید می باشد
• آئیننامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص ) با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رای شماره 2319 مورخ 1400/08/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای شماره 770 و771 مورخ 1396/08/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• آیین‌نامه اداری - استخدامی مرکز ملی فضای مجازی کشور
• رای شماره ۷۷۰ و۷۷۱ مورخ ۱۳۹۶/۰۸/۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال نظریه شماره ۹۲۶- ۱۰/۱/۱۳۹۴ کمیته فنی حقوقی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مندرج در نامه شماره ۴۹۱۰۱۱- ۱۳۹۵/۰۲/۱۳ رییس امور مدیریت مشاغل و دبیرخانه شوراهای سازمان اداری و استخدامی کشور (سازمان مدیریت و برن
• آیین نامه اداری - استخدامی مرکز ملی فضای مجازی کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رأی شماره‌های 771 ـ 770 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص تبصره 2 ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 31/ 3/ 1374 موضوع استفاده از کسر ساعت کار با اصلاحات و الح
• رای شماره 1145 مورخ 1399/09/02 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
• آییننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران
• آیین‌نامه استخدامی سازمان حسابرسی
• آئیننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران با اصلاحات و الحاقات بعدی
• آئین‌نامه استخدامی سازمان حسابرسی با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رای شماره 541 مورخ 1385/07/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای شماره ۲۳۱۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(ابطال نامه شماره ۸۱۹۸/۹۸/د- ۱۳/۴/۱۳۹۸ مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه اراک)
• رای شماره 79 مورخ 1401/02/10 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
• آیین‌نامه استخدامی سازمان انرژی اتمی ایران
• رای شماره ۷۹ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال آیین نامه استخدامی سازمان انرژی اتمی ایران مصوب۱۳۷۹ هیأت وزیران)
• آیین نامه استخدامی سازمان انرژی اتمی ایران با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رأی شماره 541 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده 6 آیین نامه مرخصیها – ابطال قسمت اخیر بخشنامه شماره 53/61446 مورخ 28/10/1378 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور با اصلاحا
• رای وحدت رویه شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• آیین‌نامه استخدامی مرکز سنجش از دور ایران 0
• آیین نامه استخدامی مرکز سنجش از دور ایران با اصلاحات و الحاقات بعدی
• رای شماره 1187 مورخ 1395/11/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• فهرست آرای وحدت رویه معاونت امور اداری، استخدامی و فرهنگی از ابتدا تا پایان خرداد ماه سال 1405
• رای شماره 1963 و 1964 مورخ 1399/12/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای شماره ۱۱۸۷ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه معاون نیروی انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران صرفاً تصویر دستورالعمل معاونت طرح و برنامه ستاد کل نیروهای مسلح در خصوص نحوه ذخیره سازی مرخصی استحقاقی کارکنان جهت بهره برداری و اقدام ارسال شده است و مستقلاً متضمن وضع قاعده آمره در این خ
• رای وحدت رویه شماره ۳ مورخ ۱۳۶۴/۰۲/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(‌موضوع : بررسی آراء صادره از شعب ۱۴ - و ۳) ماده واحده مصوب ۶۱.۲.۱۴ مجلس شورای‌اسلامی سالب حق استفاده از مرخصی استحقاقی ذخیره شده موضوع ماده ۴۷ لایحه قانون استخدام کشوری آیین‌نامه‌اجرایی آن نیست.
• ابطال دستورالعمل شماره 3 روابط کار در خصوص عدم احتساب مزایایی که پرداخت آنها مستلزم حضور در محل کار است در محاسبه مطالبات مرخصی ذخیره شده کارگران
• رای شماره2319 ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره 8198/98/د ـ1398/4/13 ﻣﺪﯾﺮ اﻣﻮر اداری و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ داﻧﺸﮕﺎه اراک در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ اﺑﻼغ ﻣﺼﻮﺑﻪ ﻫﯿﺄت رﺋﯿسه اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه درﺧﺼﻮص ﺑﺎز
• رأی شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر استحقاق شاکی نسبت به استفاده از مرخصی ذخیره شده با وجود اعمال ماده واحده قانون
• رای شماره 705 مورخ 1382/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• نظر مشورتی شماره 200/2739/230/ 9000 مورخ 1397/11/09 کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
• رای وحدت رویه شماره 246 مورخ 1380/08/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای شماره ۱۹۶۳ و ۱۹۶۴ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال دستورالعمل شماره ۳ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع نامه شماره ۲۸۱۰۵-۱۳۸۷/۰۳/۲۲)
• رای شماره‌های ۱۹۶۳ و ۱۹۶۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل شماره ۳ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع نامه شماره ۲۸۱۰۵ ـ ۱۳۸۷/۳/۲۲
• رای شماره‌های 1963 و 1964 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل شماره 3 اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع نامه شماره 28105
• رای شماره 2980 مورخ 1400/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای شماره 2670 مورخ 1398/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
• ای شماره 241 و 242 مورخ 1400/05/04 هیات تخصصی استخدامی (عدم ابطال نامه شماره 30991 / 22؍99 مورخ 03؍10؍1399 مدیر کل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیز داری)
• رأی شماره 705 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال مصوبات صنایع هفتم تیر اصفهان وابسته به سازمان صنایع دفاع درخصوص تعطیل نمودن ایام عید نوروز و احتساب آن به عنوان مرخصی استحقا
• آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اصلاحات و الحاقات بعدی
• آیین‌نامه استخدامی شرکتها و واحدهای تحت پوشش وزارت معادن و فلزات

همهٔ نتایج در جستجو

آلِکسا — حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم