Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

دعاوی حقوقی › کار و روابط کارگری

دعوای الزام به پرداخت هزینه های معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده

راهنمای دعوای الزام به پرداخت هزینه های معالجه و غرامت کارگر حادثه دیده

تعریف
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر در حین انجام وظیفه یا به سبب آن دچار حادثه ناشی از کار شده و کارفرما از پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت ایام بیماری یا نقص عضو استنکاف می‌ورزد. کارگر با طرح این دعوا خواستار الزام کارفرما به جبران خسارات مادی و هزینه‌های پزشکی می‌شود. این دعوا معمولاً پس از تأیید حادثه توسط بازرس کار یا مراجع ذی‌صلاح مطرح می‌گردد.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (یا ورثه او) / خوانده: کارفرما
ماهیت
مالی؛ ترافعی
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت محلی: محل انجام کار)
مستندات قانونی
مواد ۹۱، ۹۵ و ۱۴۸ قانون کار؛ قانون تأمین اجتماعی
مدارک لازم
قرارداد کار، گزارش بازرس کار، مدارک پزشکی و بیمارستانی، صورت‌حساب‌های هزینه‌ها، گواهی پزشکی قانونی (در صورت وجود)، شهادت شهود
مهلت‌ها
مرور زمان خاصی برای طرح در هیئت‌های حل اختلاف وجود ندارد اما هرچه سریع‌تر اقدام شود بهتر است؛ مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحل
۱. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار ۲. ارجاع به هیئت تشخیص ۳. بررسی مدارک و صدور رأی ۴. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف ۵. صدور رأی قطعی ۶. ارجاع به اجرای احکام دادگستری برای وصول.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم ثبت حادثه در سامانه حوادث کار ۲. عدم اخذ گزارش بازرس کار قبل از طرح دعوا ۳. ناتوانی در اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی ۴. عدم ارائه مستندات دقیق هزینه‌های درمانی.

نمونهٔ خواسته

الزام خوانده به پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت ایام بیماری ناشی از حادثه کار مورخ [تاریخ] به مبلغ [مبلغ] ریال به انضمام کلیه خسارات قانونی.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم هیئت تشخیص اداره کار شهرستان [نام شهرستان]؛ اینجانب [نام کارگر] به عنوان کارگر کارگاه [نام کارگاه] تحت مدیریت خوانده [نام کارفرما]، در تاریخ [تاریخ] حین انجام وظیفه دچار حادثه [شرح مختصر حادثه] شدم. با وجود تأیید حادثه ناشی از کار توسط بازرس اداره کار، خوانده از پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت ایام بیماری استنکاف می‌ورزد. لذا تقاضای رسیدگی و صدور حکم به محکومیت خوانده به پرداخت هزینه‌های مذکور را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا می‌توان همزمان از کارفرما شکایت کیفری کرد؟

بله، در صورت تقصیر کارفرما در رعایت ایمنی، شکایت کیفری (بی‌احتیاطی منجر به صدمه) در دادسرا نیز امکان‌پذیر است.

اگر کارفرما بیمه مسئولیت داشته باشد چه؟

کارگر می‌تواند مستقیماً از شرکت بیمه مطالبه خسارت کند یا کارفرما را ملزم به پیگیری از بیمه نماید.

آیا هزینه‌های غیرپزشکی (مثل ایاب و ذهاب) قابل مطالبه است؟

بله، اگر مستند باشد و در ارتباط مستقیم با درمان باشد.

اگر کارفرما منکر رابطه کارگری شود چه؟

باید با ارائه مدارکی مثل فیش حقوقی، لیست بیمه یا شهادت شهود، رابطه کارگری را در هیئت اثبات کنید.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 18

عینِ عبارت · الزام …مستنداً به مواد 10 و 11 و 65 قانون دیوان، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان به رفع بازداشت ملک مذکور و ابطال اعلامیه بدهی در بازه زمانی ... که بر علیه غیر کارفرما…

عینِ عبارت · الزام …مستندا به مواد 10 و 11 و 65 قانون دیوان، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان به رفع بازداشت ملک مذکور و ابطال اعلامیه بدهی در بازه زمانی... که بر علیه غیر کارفرم…

عینِ عبارت · الزام …ر محدود به شرایط قانونی و قرارداد بوده [و] در مانحن فیه رعایت مقررات ملی ساختمان و قانونی کار الزام آور بوده که از طرف خواهان های اول و دوم به عنوان کارفرما رعایت نگردیده و این عدم رعایت منجر به…

عینِ عبارت · الزام …همچنین، ب. ت. ب. سن کارگر در زمان حادثه، رعایت مقررات قانونی الزامی بوده و عدم رعایت آن منجر به رد تجدیدنظرخواهی شد.…

عینِ عبارت · الزام …بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده 111 قانون تامین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده 83 همان قانون مستمری…

عینِ عبارت · الزام …ب - موارد مذکور در بندهای ‌الف و ب ماده 3 این قانون به تدریج و در صورتی اجراء خواهد شد که سازمان وسایل و امکانات درمانی لازم را برای‌ بیمه ‌شدگان فراهم نموده باشد. الزام کارفرمایان یا افر…

عینِ عبارت · الزام …ه بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده ۸۳ همان قانون مستمر…

عینِ عبارت · الزام …ب- موارد مذکور در بندهای ‌الف و ب ماده ۳ این قانون بتدریج و در صورتی اجراء خواهد شد که سازمان وسایل و امکانات درمانی لازم را برای‌ بیمه ‌شدگان فراهم نموده باش…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · الزام …ماده 9 برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است: ‌الف - مشروعیت مورد قرارداد ب - معین بودن موضوع قراردا…

عینِ عبارت · الزام …۱۳‏‏‏‏‏-۴‏‏‏- درصورت اعتراض به گزارش بازرسی تحقیقی مبنی بر کارفرمایی واحد صنفی (دارا بودن پروانه کسب)، چنانچه با ارائه مدارک متقن و مثبته و وفق بررسی های انجام شده کارگر شاغل فاقد پروانه کسب وا…

عینِ عبارت · الزام …ه تداوم بیمه پردازی از طریق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا ادامه بیمه بصورت اختیاری و بهره مندی از مزایای قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند.…

عینِ عبارت · الزام …2 - اقامت اجباری در محل معین. 3 - ممنوعیت از اقامت در محل معین. 4 - محرومیت از اشتغال شغل یا کسب یا حرفه یا کار معین و یا الزام بانجام امر معین. 5 - بستن موسسه. 6…

عینِ عبارت · الزام …بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‎شدگان باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه‎ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده…

عینِ عبارت · الزام …ند مالکیت پلاک های فوق که بنام خواندگان فوق صادر گردیده و متعاقبا صدور سند مالکیت بنام موقوفه و الزام سازمان *نسبت به ادامه عملیات ثبتی بنام موقوفه و مطالبه کلیه خسارات قانونی … م. ب. ۳۰/۰۰۰/۰۱۰…

عینِ عبارت · پرداخت …نموده است که پس انداز اجباری از دیوان ممتاز دولت بشمار می‌رود لذا کارمند دولت و کارگران ملزم به پرداخت سهم خود از آن می‌باشند اعم از آنکه حقوق آنان برای پرداخت آن قرضه کفاف بدهد یا ندهد متن این دس…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین