Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا

دعوای مطالبه کارمزد ساعتی

راهنمای دعوای مطالبه کارمزد ساعتی

تعریف
مطالبه کارمزد ساعتی، دعوایی است که در آن کارگر مدعی است بابتِ هر ساعت کار یا هر ساعت ارائه خدمت، توافق بر مبلغی مشخص (کارمزد ساعتی) شده اما کارفرما از پرداختِ آن خودداری کرده است. این نوع پرداخت معمولاً در مشاغلِ خدماتی، آموزشی یا پروژه‌ای رایج است. کارگر باید اثبات کند که به ازای هر ساعت کار، مستحقِ مبلغِ مشخصی بوده است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر؛ خوانده: کارفرما.
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلافِ اداره کار (صلاحیت محلی: محلِ انجامِ کار).
مستندات قانونی
مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار.
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست حضور و غیاب، گزارش‌های کاری، پیامک‌ها یا ایمیل‌های توافق بر نرخ ساعتی، شهادت شهود.
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص، ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. ثبت شکایت؛ ۳. ارجاع به هیئت تشخیص؛ ۴. تشکیل جلسه رسیدگی؛ ۵. صدور رأی؛ ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف؛ ۷. صدور رأی قطعی؛ ۸. ارجاع به اجرای احکام دادگستری.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم ثبتِ ساعاتِ کارکرد توسط کارگر؛ ۲. خلطِ مبحثِ «کارمزد ساعتی» با «اضافه‌کاری»؛ ۳. عدم وجودِ مدرکِ کتبی مبنی بر نرخِ توافقیِ هر ساعت؛ ۴. عدم توجه به حداقل مزد قانونی (نرخ ساعتی نباید کمتر از حداقل مزد مصوب باشد).

نمونهٔ خواسته

مطالبه کارمزد ساعتی معوقه به تعداد ... ساعت به مبلغ ... ریال.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ اینجانب [نام کارگر] در واحدِ [نام کارگاه] به عنوان [سمت] مشغول به کار بوده‌ام. طبق توافقِ صورت‌گرفته، مقرر بود بابت هر ساعت کار، مبلغ [مبلغ] به عنوان کارمزد پرداخت شود. خوانده از پرداختِ کارمزدِ [تعداد] ساعت کارِ انجام‌شده در بازه زمانی [تاریخ] تا [تاریخ] امتناع می‌ورزد. لذا تقاضای صدور رأی مبنی بر محکومیتِ خوانده به پرداختِ مبلغ [مبلغ] را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا نرخ ساعتی می‌تواند کمتر از حداقل مزد باشد؟

خیر، نرخ ساعتی باید با رعایتِ حداقل مزدِ قانونیِ مصوبِ شورای عالی کار باشد. پرسش: چگونه ساعات کار را اثبات کنم؟ پاسخ: با ارائه لیست حضور و غیاب، گزارش‌های کاری یا شهادت همکاران. پرسش: آیا این دعوا در دادگاه حقوقی قابل طرح است؟ پاسخ: خیر، مرجع اختصاصی آن اداره کار است. پرسش: اگر کارفرما لیست حضور و غیاب را ارائه ندهد چه می‌شود؟ پاسخ: هیئت می‌تواند با توجه به سایر قرائن و امارات، ادعای کارگر را بپذیرد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 11

عینِ عبارت · مطالبه …ظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴/۲/۱ امکان اخذ کارمزد به تقسیط بر اساس شاخص تورمی اعلام شورای پول و اعتبار صرفا در خصوص عوارض قابل مطالبه توسط شهرداری است و این موضوع قابلیت تسری به جریمه های کمیسیون ماده…

عینِ عبارت · مطالبه …به حساب زوجهء در دسترس او قرار داده باشد. زوجه می‌تواند دیر کرد آن را از زمان وقوع عقد تا زمان پرداخت مطالبه نماید.…

عینِ عبارت · کارمزد …1-1. مشخصات و نشانی طرفین قرارداد شامل کد ملی و کد پستی؛ 1-2. حدود اختیارات و وظایف طرفین قرارداد؛…

مشابه · جبران خسارات …ب.. علاوه بر این، در قبال دریافت حق بیمه، باید رسید کد دار به متقاضی بیمه داده شود.…

عینِ عبارت · کارمزد …1 - 1- مشخصات کامل و نشانی طرفین قرارداد. 1 - 2 - حدود اختیارات، حقوق و تعهدات طرفین قرارداد.…

مشابه · جبران خسارات …به نماینده، کارمند یا بازاریاب او در حکم پرداخت حق بیمه به شرکت بیمه است و نماینده باید درقبال دریافت حق بیمه، رسید کد دار به متقاضی ارایه نماید.…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · کارمزد …ماده 35 مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.…

مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (‌موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده‌ و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. &#1…

عینِ عبارت · کارمزد …ب ـ اعتبار مورد نیاز برای پرداخت تسهیلات در قالب وجوه اداره شده، یارانه سود و کارمزد و یا کمکهای بلاعوض به متقاضیان بخش خصوصی و تعاونی برای احداث، توسعه و تکمیل واحدهای ورزشی را در…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین