ADMIN_GENERAL
رای شماره ۱۲۳۵ مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه های دانشگاه تهران)
خلاصه
شاکی خواستار ابطال چندین بخشنامه و مصوبه دانشگاه تهران شده است که ادامه تحصیل همزمان با اشتغال برای کارکنان این دانشگاه را محدود یا ممنوع کردهاند. شاکی معتقد است این محدودیتها با ماهیت شغلی و پژوهشی کارکنان در تضاد است.
اصلِ حقوقی: محدودیتهای اداری برای ادامه تحصیل کارکنان باید در چارچوب قوانین و مقررات استخدامی و آموزشی باشد.
کلیدواژهها: دانشگاه تهران، ادامه تحصیل، کارکنان، بخشنامه، دیوان عدالت اداری.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
بسم الله الرحمن الرحیم
شماره دادنامه: ۱۲۳۵
تاریخ دادنامه: ۱۴۰۰/۰۴/۲۲
شماره پرونده: ۹۸۰۲۸۷۸
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای … شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه های شماره
۱- ۲۵۵۰۰۷/۱۵۵-۱۳۹۶/۸/۲۳ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۲- ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۳- ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۴- ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵-۱۳۹۷/۵/۳۰ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۵- ۲۷۴۹۲۴/۱۵۵-۱۳۹۷/۹/۱۷ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۶- ۸۶۸۱/۱۵۵-۱۳۹۸/۱/۲۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۷- بند ۱ صورتجلسه هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶ موضوع نامه شماره ۴۸۳۰۵/۱۵۵-۱۳۹۸/۲/۳۰
۸- بند ۶ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ موضوع نامه شماره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸ مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران
۹- بند ۸ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رییس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی دانشگاه)
گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال بخشنامه های شماره ۲۵۵۰۰۷/۱۵۵ - ۱۳۹۶/۸/۲۳، ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵، ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱، ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵-۱۳۹۷/۵/۳۰، ۲۷۴۹۲۴/۱۵۵ -۱۳۹۷/۹/۱۷، ۸۶۸۱/۱۵۵-۱۳۹۸/۱/۲۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران، بند ۱ صورتجلسه هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶ موضوع نامه شماره ۴۸۳۰۵/۱۵۵-۱۳۹۸/۲/۳۰، بند ۶ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ موضوع نامه شماره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸ مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران، بند ۸ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رییس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی دانشگاه) را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که:
« بر اساس بخشنامه ها و مصوبات مذکور دانشگاه تهران در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری، کارمندان دانشگاه تهران هم زمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرایند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق ... با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمی باشد و حقوق پرداختی به آنان غیر قانونی م. ب. و دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران می باشند.
۱- مطابق ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، ممنوعیت مندرج در این ماده، مربوط است به تحصیل در ساعات اداری روزهای کاری و نه در ساعات غیراداری و همچنین روزهای غیرکاری. همچنین ماده ۲ آییننامه اجرایی این قانون، ادامه تحصیل در خارج از ساعات اداری و با استفاده از ماموریت آموزشی را مجاز دانسته است.
۲- دادنامه شماره ۶۶-۱۳۹۸/۱/۲۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل وزیر جهاد کشاورزی مبنی بر ممنوعیت تحصیل کارمندان را ابطال نموده است.
۳- علیرغم استناد دانشگاه تهران به مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امنا و همچنین بخشنامه شماره ۵۴۳۰۴۴-۱۳۹۲/۹/۱۶ معاون اداری و مالی وزارت علوم، در این دو مقرره هیچ منعی بر ادامه تحصیل در ساعات غیر اداری وجود ندارد.
۴- حکم مندرج در این مقررهها مبنی بر عدم تکلیف دانشگاه تهران در خصوص پذیرش و اعمال مدرک تحصیل اخذ شده از کارمندانی که بدون رعایت این مقررهها مبادرت به تحصیل نمودهاند، مغایر است با بندهای ۲، ۳، ۴، ۵، ۱۷، ۲۳، ۲۴ و ۲۶ سیاستهای کلی نظام اداری در مورد دانشگرایی و شایستهسالاری و ... و همچنین مغایر است با بندهای ۷، ۹ و ۱۴ اصل سوم و اصل بیستم قانون اساسی مبنی بر حمایت یکسان از آحاد جامعه و بهرهمندی همگان از حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی.لذا این بخشنامهها مغایر با قانون و خارج از حدود اختیارات و قابل ابطال بوده و تقاضای ابطال آنها از تاریخ تصویب را را دارم.»
متن مقرره های مورد اعتراض به شرح زیر است:
«۱) بخشنامه شماره ۲۵۵۰۰۷/۱۵۵-۱۳۹۶/۸/۲۳ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: کارکنان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری
پیرو بخشنامههای شماره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸ و با عنایت به بند ۶ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امناء دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل به مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی م. ب.. همچنین باستناد ماده ۵۰ و ۵۱ آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده ۵۱ ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۲) بخشنامه شماره ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه معاونین محترم اداری و مالی پردیسها، دانشکدهها و موسسات تابعه دانشگاه تهران
موضوع نامه: بخشنامه در خصوص ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در مقطع دکتری (قراردادی)
با سلام و احترام؛
به پیوست تصویر نامه شماره ۳۷۷۱۰۹/۱۵۱-۱۳۹۶/۱۲/۷ اداره کل امور حقوقی دانشگاه در خصوص ادامه تحصیل کارکنان قراردادی در مقطع دکتری جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال میگردد، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل در مقطع دکتری که به صورت تمام وقت بوده و در ساعات اداری انجام میشود لذا تحصیل کارکنان دستگاههای دولتی بدون اخذ مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی ممنوع بوده و مشمول مجازات مندرج در نامه پیوست م. ب. و با عنایت به اینکه استفاده از مرخصی بدون حقوق و ماموریت آموزشی برای کارکنان قراردادی دانشگاه امکانپذیر نمیباشد. لذا در صورت ادامه تحصیل با افراد فوق طبق مقررات (لغو قرارداد) رفتار خواهد شد.-معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۳) بخشنامه شماره ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: کارکنان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری
پیرو بخشنامههای شمـاره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸ و ۲۵۵۰۰۷/۱۵۵-۱۳۹۶/۸/۲۳ و بـا عنـایت بـه بند ۶
صورتجلسه مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امناء دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل به مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی م. ب.. همچنین با استناد ماده ۵۰ و ۵۱ آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده ۵۱ ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۴) بخشنامه شماره ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵-۱۳۹۷/۵/۳۰ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: کارکنان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری
با سلام و احترام؛
پیرو بخشنامه شماره ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱ و با عنایت به بند ۶ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امنا دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی میباشد، همچنین باستناد ماده ۵۰ و ۵۱ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده ۵۱ ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۵) بخشنامه شماره ۲۷۴۹۲۴/۱۵۵-۱۳۹۷/۹/۱۷ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: ممنوعیت ادامه تحصیل کارکنان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری
با سلام و احترام؛
بر اساس بخشنامههای شماره ۵۴۳۰۴۴-۱۳۹۲/۱۰/۱۶ و شماره ۲۷۷۲۲/۲-۱۳۹۵/۲/۱۷ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و پیرو بخشنامههای شماره ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱ و شماره ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵-۱۳۹۷/۵/۳۰ و ب. ت. ب. قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعات اداری در داخل و خارج از کشور ممنوع م. ب. و برای متخلفین این قانون مجازات انفصال موقت از خدمت از یک تا سه سال در نظر گرفته شده است و با عنایت به مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امناء در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب.
مـاهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمـام وقت، لازم است پس از انجام فـرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی میباشد، همچنین باستناد ماده ۵۰ و ۵۱ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده ۵۱ ممنوع م. ب..
شایان ذکر است بر اساس بخشنامه شماره ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵ در خصوص کارکنان قراردادی ب. ت. ب. اینکه استفاده از مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی برای این پرسنل امکان پذیر نمیباشد، لذا در صورت ادامه تحصیل طبق مقررات لغو قرارداد خواهند شد. ضمناً دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۶) بخشنامه شماره ۸۶۸۱/۱۵۵-۱۳۹۸/۱/۲۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: ممنوعیت ادامه تحصیل کارکنان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری
با سلام و احترام؛
پیرو بخشنامههای شماره ۲۷۴۹۲۴/۱۵۵-۱۳۹۷/۹/۱۷ و ۵۴۳۰۴۴-۱۳۹۲/۱۰/۱۶ و شماره ۲۷۷۲۲/۲-۱۳۹۵/۲/۱۷ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و پیرو بخشنامههای شماره ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۱/۱ و شماره ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵-۱۳۹۷/۵/۳۰ و ب. ت. ب. قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعات اداری در داخل و خارج از کشور ممنوع م. ب. و متخلفین این قانون به هیات تخلفات اداری معرفی میگردند. با عنایت به مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امنا دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق برای حداقل مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند، در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد، همچنین با استناد ماده ۵۰ و ۵۱ آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده ۵۱ ممنوع م. ب..
شایان ذکر است بر اساس بخشنامه شماره ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵ در خصوص کارکنان قراردادی ب. ت. ب. اینکه استفاده از مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی برای این پرسنل امکان پذیر نمیباشد لذا در صورت ادامه تحصیل طبق مقررات لغو قرارداد خواهندشد. ضمناً دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
۷) بند ۱ صورتجلسه هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶موضوع نامه شماره ۴۸۳۰۵/۱۵۵-۱۳۹۸/۲/۳۰
موضوع نامه: ابلاغ بند ۱ صورتجلسه هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶ موضوع: در خصوص ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران دولت در ساعات اداری
با سلام و احترام؛
بدین وسیله بند ۱ هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶به شرح ذیل ابلاغ میگردد:
۱. موضوع تحصیل برخی از کارمندان دانشگاه درمقطع دکتری مطرح و ب. ت. ب. بخشنامه ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران دولت در ساعات اداری مصوبه مـورخ ۱۳۹۴/۴/۳۱ هیات امنا و مصوبـه مـورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی مقرر گردید درباره کلیه کارکنانی که علیرغم بخشنامههای متعدد دانشگاه در خصوص ممنوعیت تحصیل در مقطع دکتری بدون اخذ مرخصی بدون حقوق یا ماموریت آموزشی در مقطع دکتری تحصیل نموده یا در حال تحصیل میباشند، به شرح زیر اقدام گردد:
الف. کلیه کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی که در حال حاضر شاغل به تحصیل در دوره دکتری بوده اما ماموریت آموزشی یا مرخصی بدون حقوق از دانشگاه نگرفتهاند، چنانچه بخواهند تحصیلات خود را در مقطع دکتری ادامه دهند، مکلف هستند از ابتدای شروع به تحصیل در دوره دکتری درخواست مرخصی بدون حقوق نمایند، حقوق دریافتی در این مدت به حساب دانشگاه عودت شود.
ب. قرارداد ادامه همکاری کارکنان پیمانی و قرارداد کار معین که به استناد تبصره ماده ۶۳ آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه صرفاً در مدت قرارداد مجاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت ۴ ماده در سال میباشند، منوط به ارایه برگ تسویه حساب و انصراف از دانشگاه محل تحصیل تمدید میگردد در غیر این صورت، حکم قراردادی آنان به دلیل عدم نیاز به خدمات ایشان لغو و خاتمه ادامه همکاری این نوع همکاران با دانشگاه صادر خواهد شد.
ج. کارکنان رسمی که به استناد ماده ۶۴ آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی میتوانند با استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت ۳ سال، با تصویب هیات اجرایی منابع انسانی و قابل تمدید تا ۵ سال در مقطع دکتری ادامه تحصیل دهند. آنها پس از اتمام تحصیلات خود میتوانند بازگشت به کار نمایند، دانشگاه تهران هیچ گونه تعهدی برای اعمال مدرک دکتری آنان ندارد.
د. اشتغال کارمندان مشغول به تحصیل در مقطع دکتری در کلیه واحدهای دانشگاه، بدون اخذ مجوز از هیات اجرایی دانشگاه، بر خلاف مقررات و بخشنامههای ارسالی م. ب..- مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران
۸) نامه شماره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸ مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران:
عنوان: بخشنامه به کلیه واحدهای دانشگاه
موضوع نامه: ابلاغ بند ۶ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ منابع انسانی در خصوص کارکنان شاغل به تحصیل در دوره دکتری
بدین وسیله بند ۶ مصوبه صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری جهت اطلاع و اقدام مقتضی ارسال میگردد.
بند ۶: در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری ب. ت. ب. مصوبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۲۵ کمیسیون دایمی هیات امنای دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی، کارمندان دانشگاه تهران، همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند، لذا کارکنانی که قصد تحصیل در مقطع دکترا را دارند، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت ۴ سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نموده و به صورت تمام وقت در مقطع دکتری تحصیل نمایند.- مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران
۹) بند ۸ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ هیات اجرایی دانشگاه تهران در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رییس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی)
۸. گزارش واصله از واحدهای دانشگاه در خصوص ادامه تحصیل همکاران در مقطع دکتری مطرح و مقرر گردید قرارداد کلیه اعضای قراردادی که در حال تحصیل در مقطع دکتری هستند، به استناد بخشنامه ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعات اداری، لغو گردد. همچنین حکم مرخصی بدون حقوق اعضای رسمی و پیمانیای که در حال تحصیل در مقطع دکتری میباشند، نیز توسط اداره کل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه صادر گردد.»
در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل امور حقوقی دانشگاه تهران به موجب لایحه شماره ۷۴۰۷۱۱۶/۱۵۱-۱۳۹۸/۱۲/۲۴ به طور خلاصه توضیح داده است که:
«۱- بر اساس تبصره ۱ ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، ادامه به تحصیل تمام وقت کارکنان با استفاده از ماموریت یا مرخصی با تعیین جانشین ایشان به شرطی مجاز است که همزمان با تحصیل ، اشتغال اداری نداشته باشند. لذا ب. ت. ب. اینکه بر اساس آییننامه دوره دکتری پژوهشی و همچنین آییننامه دوره دکتری تخصصی (Ph.D) تحصیل در دوره دکتری تمام وقت است، لذا کارمندی که در دوره دکتری شرکت نموده و تحصیل مینماید، مجاز به اشتغال اداری نیست و این افراد باید برای تحصیل از مرخصی بدون حقوق یا ماموریت آموزشی استفاده کنند.
۲- در مورد ایراد شاکی نسبت به اطلاق مصوبات محل شکایت در خصوص تحصیل در خارج از ساعات اداری نیز باید متذکر شد که مطابق با ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، «اشتغال» و «ادامه تحصیل» ممنوع شمرده شده است و اشتغال به معنای شروع به تحصیل است و ادامه تحصیل نیز در معنای استمرار تحصیل شروع شده است. لذا در ماده ۲ آییننامه اجرایی قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری صرفاً در مورد «ادامه تحصیل» اجازه داده شده تا با استفاده از ماموریت آموزشی و یا یا مرخصی بدون حقوق ممکن باشد. لذا اگر کسی در زمان تحصیل «شروع به آغاز تحصیل» یه به تعبیر قانونی «اشتغال به تحصیل» نماید؛ مشمول این ماده نبوده و تحصیل وی خلاف مقررات است.
۳- منطبق بر ماده ۲ آییننامه اجرایی قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، در مقوله «ادامه تحصیل» منوط به رعایت «قوانین و مقررات مربوط» شده است، که از جمله این مقررات، مقررات دانشگاه است. در این مقررات نیز اصل تحصیل ممنوع نشده بلکه مفاد تبصره ۱ ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری یک بار دیگر مـورد تاکید قرار گرفته و بیان شده است که ادامـه تحصیل تمام وقت کارکنان تنها در صورتی مجاز است که همزمان با تحصیل اشتغال اداری نداشته باشند و اشتغال به تحصیل از نظر دانشگاه، از دو راه امکانپذیر است:
- در شرایط خاص حسب نیاز دانشگاه به تشخیص هیات اجرایی و موافقت هیات رییسه و تایید هیات امناء و احراز شرایط و با استفاده از ماموریت آموزشی
- تحصیل با استفاده از مرخصی استحقاقی و سپس با اتمام این نوع از مرخصی با استفاده از مرخصی بدون حقوق
۴- قانوناً دانشگاه هیچ الزامی برای اعمال مدارک تحصیلی که از سوی اشخاص در حین خدمت اخذ میگردد، ندارد. این مهم در بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱-۱۳۹۳/۱۲/۲۴ سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و همچنین دادنامه شماره ۳۶۹ الی ۳۷۲-۱۳۹۶/۴/۲۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورد اشاره قرارگرفته است. همچنین مطابق با دستورالعمل نحوه تشکیل و وظایف هیات اجرایی منابع انسانی که پیوست آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران است، «تهیه و تصویب دستورالمعلهای موردنیاز برای اجرای آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران» در حدود وظایف هیات اجرایی دانشگاه تهران است که این هیات از این حیث در مصوبات محل شکایت مطابق با حدود اختیارات عمل نموده است.
۵- ادعای اشخاص در مورد مبادرت به تحصیل در طی هفته و در ساعات غیر اداری باطل است. چرا که اولاً: دانشگاهها ساعات درسی را در طی هفته و در ساعات اداری توزیع مینمایند. ثانیاً: بر اساس ماده ۲۷ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران، ساعات کار اعضا ۴۰ ساعت و ۵ روز در هفته است و به نظر نمی رسد که تحصیل قبل از ساعت ۸ صبح و بعد از ساعت۱۶ (خارج از ساعات اداری) در کشور چندان وجود داشته باشد.»
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۰/۴/۲۲ با حضور معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است.
رای هیات عمومی
اولاً: مطابق بند «ب» ماده ۲۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب سال ۱۳۸۹ و همچنین ماده ۱ قانون احکام دایمی برنامههای توسعه کشور مصوب سال ۱۳۹۵: «دانشگاهها، مراکز و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و فرهنگستانها و پارکهای علم و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانههای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سایر مراجع قانونی ذیربط میباشند، بدون رعایت قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاههای دولتی به ویژه قانون محاسبات عمومی کشور، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برگزاری مناقصات و اصلاحات و الحاقات بعدی آنها و فقط در چهارچوب مصوبات و آییننامههای مالی، معاملاتی، اداری، استخدامی و تشکیلاتی مصوب هیات امنا که حسب مورد به تایید وزیران علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و در مورد فرهنگستانها به تایید رییسجمهور و در مورد دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و تحقیقاتی وابسته به نیروهای مسلّح به تایید رییس ستاد کل نیروهای مسلّح میرسد، عمل میکنند.» ثانیاً: به موجب تبصره ۲ ماده ۴۹ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران مصوب ۱۳۹۲/۱۲/۱۳ هیات امنای دانشگاه : «پذیرش مدارک تحصیلی بالاتر که بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه توسط عضو اخذ شده باشد، در صورتی که مرتبط با رشته شغلی وی بوده و سن وی بیشتر از ۵۰ سال نباشد، پس از تایید و تصویب هیات اجرایی از تاریخ اخذ مدرک تحصیلی، با رعایت سایر ضوابط و مقررات امکانپذیر م. ب.» و منطوق این تبصره دلالت بر پذیرش مدارک تحصیلی کارمندانی دارد که بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه به اخذ مدرک اقدام نموده و مدارک مزبور مرتبط با رشته شغلی آنها است و در عین حال برمبنای مفهوم مخلاف ماده ۵۰ آییننامه فوقالاشاره، اخذ مدرک تحصیلی بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه منعی ندارد و وفق تبصره ۲ ماده ۹ و تبصره ۲ ماده ۱۰ آییننامه یادشده اخذ مدرک تحصیلی در حین خدمت و استفاده از امتیاز آن با رعایت ضوابط تبصره ۲ ماده ۴۹ آییننامه مذکور فاقد ایراد است. ثالثا: قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری مصوب سال ۱۳۷۲ مبیّن ممنوعیت تحصیل همزمان با ساعات اداری است و درخصوص تحصیل کارمندان خارج از ساعات اداری فاقد هرگونه حکمی است. رابعاً: وفق مواد ۶ و ۳۳ آییننامه مرخصیها مصوب سال ۱۳۴۶ هیات وزیران با اصلاحات بعدی، اصل استفاده از مرخصیها اختیاری بوده و براساس تقاضای کارمند و موافقت بالاترین مقام دستگاه است و تبصره ۱ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز متضمن چنین حکمی بوده و مقرر میدارد که کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در عین حال براساس فرازی از ماده ۶۴ آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران مصوب ۱۳۹۲/۱۲/۱۳ هیات امنای دانشگاه: «عضو رسمی قطعی دانشگاه میتوانـد در طول مـدت خـدمت خـود با مـوافقت واحـد سازمانی ذیربط و تایید بالاترین مقـام مسیول دانشگاه حـداکثر سـه سال از مـرخصی بـدون حقوق استفاده نماید...» بنا به مراتب فوق، بخشنامههای شماره ۲۵۵۰۰۷/۱۵۵ - ۱۳۹۶/۸/۲۳، ۳۳۰۸۴۳/۱۵۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۱، ۱۴۲۵۳۵/۱۵۵ -۱۳۹۷/۵/۳۰، ۲۷۴۹۲۴/۱۵۵ - ۱۳۹۷/۹/۱۷، ۸۶۸۱/۱۵۵-۱۳۹۸/۱/۲۵، ۳۸۹۱۹۸/۱۵۵-۱۳۹۶/۱۲/۱۵ و همچنین بند ۶ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ موضوع نامه شماره ۶۲۷۵۶/۱۵۵-۱۳۹۶/۳/۸، بند ۸ صورتجلسه هیات اجرایی مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۱۵ و بند ۱ صورتجلسه هیات اجرایی شماره ۱۹۱-۱۳۹۸/۱/۲۶ موضوع نامه شماره ۴۸۳۰۵/۱۵۵-۱۳۹۸/۲/۳۰ از جهت آن که بدون تصویب توسط هیات امنـای دانشگاه حسب مورد به تایید دیگر مقامات از جمله معاونت اداری و مالی دانشگاه رسیده اند و راجع به کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری، برای تحصیل در مقطع دکتری همزمان با اشتغال ایجاد ممنوعیت نموده و کارمندان را ملزم به استفاده از مرخصی بدون حقوق جهت ادامه تحصیل کردهاند و در عین حال متضمن عدم تعهد دانشگاه به اعمال مدارک تحصیلی ماخوذه هستند، خارج از حدود اختیار و خلاف قانون بوده و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال میشوند.
مهدی دربین- معاون قضایی دیوان عدالت اداری
text = matn.replace(regex, '$1');
$('#Div_1').html(text);
if (parseInt(navigator.appVersion)
$("a[name=copy_pre]").click(function () {
range.selectNodeContents(el);
sel.removeAllRanges();
sel.addRange(range);
showNotification1();
}.box.comment-form .form-group {
}fieldset {
}.btncss{
رای شماره 1235 مورخ 1400/04/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
در این پرونده، شاکی درخواست ابطال چندین بخشنامه و مصوبه دانشگاه تهران را دارد که به موجب آن، تحصیل همزمان کارمندان در مقطع دکتری ممنوع اعلام شده و شرایط خاصی برای ادامه تحصیل آنها تعیین گردیده است. شاکی استدلال کرده که این بخشنامهها با قوانین و مقررات موجود، از جمله ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری و برخی بندهای قانون اساسی، مغایرت دارد؛ زیرا تحصیل در ساعات غیراداری مجاز است و دانشگاه هیچ الزامی برای عدم پذیرش مدارک تحصیلی کارمندان ندارد. در پاسخ، دانشگاه تهران به استناد تبصرههای قانونی و آییننامههای مربوطه، تاکید کرده که ادامه تحصیل تماموقت کارمندان باید با مرخصی بدون حقوق یا ماموریت آموزشی صورت گیرد و در غیر این صورت، تحصیل آنها غیرقانونی خواهد بود. هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی، با اکثریت آراء به این نتیجه رسید که بخشنامهها و مصوبات مذکور خارج از حدود اختیارات و مغایر با قانون هستند و بنابراین آنها را ابطال کرد.
1- 255007/155-23/8/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
2- 389198/155-15/12/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
3- 330843/155-1/11/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
4- 142535/155-30/5/1397 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
5- 274924/155-17/9/1397 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
6- 8681/155-25/1/1398 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
7- بند 1 صورتجلسه هیات اجرایی شماره 191-26/1/1398 موضوع نامه شماره 48305/155-30/2/1398
8- بند 6 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/9/1395 موضوع نامه شماره 62756/155-8/3/1396 مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران
9- بند 8 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/10/1393 در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رئیس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی دانشگاه)
گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال بخشنامه های شماره 255007/155 - 23/8/1396، 389198/155-15/12/1396، 330843/155-1/11/1396، 142535/155-30/5/1397، 274924/155 -17/9/1397، 8681/155-25/1/1398 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران، بند 1 صورتجلسه هیات اجرایی شماره 191-26/1/1398 موضوع نامه شماره 48305/155-30/2/1398، بند 6 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/9/1395 موضوع نامه شماره 62756/155-8/3/1396 مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران، بند 8 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/10/1393 در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رئیس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی دانشگاه) را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که:
2- دادنامه شماره 66-20/1/1398 هیات عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل وزیر جهاد کشاورزی مبنی بر ممنوعیت تحصیل کارمندان را ابطال نموده است.
3- علیرغم استناد دانشگاه تهران به مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امنا و همچنین بخشنامه شماره 543044-16/9/1392 معاون اداری و مالی وزارت علوم، در این دو مقرره هیچ منعی بر ادامه تحصیل در ساعات غیر اداری وجود ندارد.
«1) بخشنامه شماره 255007/155-23/8/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
پیرو بخشنامههای شماره 62756/155-8/3/1396 و با عنایت به بند 6 صورتجلسه مورخ 15/9/1395 هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امناء دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل به مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی م. ب.. همچنین به استناد ماده 50 و 51 آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده 51 ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
2) بخشنامه شماره 389198/155-15/12/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
به پیوست تصویر نامه شماره 377109/151-7/12/1396 اداره کل امور حقوقی دانشگاه در خصوص ادامه تحصیل کارکنان قراردادی در مقطع دکتری جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال میگردد، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل در مقطع دکتری که به صورت تمام وقت بوده و در ساعات اداری انجام میشود لذا تحصیل کارکنان دستگاههای دولتی بدون اخذ مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی ممنوع بوده و مشمول مجازات مندرج در نامه پیوست م. ب. و با عنایت به اینکه استفاده از مرخصی بدون حقوق و ماموریت آموزشی برای کارکنان قراردادی دانشگاه امکانپذیر نمیباشد. لذا در صورت ادامه تحصیل با افراد فوق طبق مقررات (لغو قرارداد) رفتار خواهد شد.-معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
3) بخشنامه شماره 330843/155-1/11/1396 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
پیرو بخشنامههای شماره 62756/155-8/3/1396 و 255007/155-23/8/1396 و با عنایت به بند 6
صورتجلسه مورخ 15/9/1395 هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امناء دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل به مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی م. ب.. همچنین با استناد ماده 50 و 51 آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده 51 ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
4) بخشنامه شماره 142535/155-30/5/1397 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
پیرو بخشنامه شماره 330843/155-1/11/1396 و با عنایت به بند 6 صورتجلسه مورخ 15/9/1395 هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در مقطع دکتری و ب. ت. ب. مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امنا دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی میباشد، همچنین به استناد ماده 50 و 51 آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده 51 ممنوع م. ب.. شایان ذکر است دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
5) بخشنامه شماره 274924/155-17/9/1397 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
بر اساس بخشنامههای شماره 543044-16/10/1392 و شماره 27722/2-17/2/1395 وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و پیرو بخشنامههای شماره 330843/155-1/11/1396 و شماره 142535/155-30/5/1397 و ب. ت. ب. قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعات اداری در داخل و خارج از کشور ممنوع م. ب. و برای متخلفین این قانون مجازات انفصال موقت از خدمت از یک تا سه سال در نظر گرفته شده است و با عنایت به مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امناء در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند. در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد و حقوق پرداختی به آنان غیرقانونی میباشد، همچنین به استناد ماده 50 و 51 آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده 51 ممنوع م. ب..
شایان ذکر است بر اساس بخشنامه شماره 389198/155-15/12/1396 در خصوص کارکنان قراردادی ب. ت. ب. اینکه استفاده از مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی برای این پرسنل امکان پذیر نمیباشد، لذا در صورت ادامه تحصیل طبق مقررات لغو قرارداد خواهند شد. ضمناً دانشگاه هیچ تعهدی نسبت به اعمال مدرک تحصیلی دکتری ندارد و مدیران واحدهای دانشگاه موظف به جلوگیری از تردد و تحصیل غیرقانونی همکاران میباشند.- معاون اداری و مالی دانشگاه تهران
6) بخشنامه شماره 8681/155-25/1/1398 معاون اداری و مالی دانشگاه تهران:
پیرو بخشنامههای شماره 274924/155-17/9/1397 و 543044-16/10/1392 و شماره 27722/2-17/2/1395 وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و پیرو بخشنامههای شماره 330843/155-1/11/1396 و شماره 142535/155-30/5/1397 و ب. ت. ب. قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعات اداری در داخل و خارج از کشور ممنوع م. ب. و متخلفین این قانون به هیات تخلفات اداری معرفی میگردند. با عنایت به مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امنا دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و همچنین صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی، کارمندان دانشگاه تهران همزمان با اشتغال اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند و افرادی که قصد تحصیل در مقطع دکتری را دارند، ب. ت. ب. ماهیت تمام وقتی و پژوهشی بودن تحصیل به صورت تمام وقت، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق برای حداقل مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نمایند، در غیر این صورت ادامه تحصیل آنها وفق مقررات نمیباشد، همچنین با استناد ماده 50 و 51 آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران ادامه تحصیل کارکنان جهت اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی بالاتر و استفاده از ماموریت آموزشی به استثنای مشمولان تبصره ذیل ماده 51 ممنوع م. ب..
موضوع نامه: ابلاغ بند 1 صورتجلسه هیات اجرایی شماره 191-26/1/1398 موضوع: در خصوص ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران دولت در ساعات اداری
بدین وسیله بند 1 هیات اجرایی شماره 191-26/1/1398به شرح ذیل ابلاغ میگردد:
1. موضوع تحصیل برخی از کارمندان دانشگاه درمقطع دکتری مطرح و ب. ت. ب. بخشنامه ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران دولت در ساعات اداری مصوبه مورخ 31/4/1394 هیات امنا و مصوبه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی منابع انسانی مقرر گردید درباره کلیه کارکنانی که علیرغم بخشنامههای متعدد دانشگاه در خصوص ممنوعیت تحصیل در مقطع دکتری بدون اخذ مرخصی بدون حقوق یا ماموریت آموزشی در مقطع دکتری تحصیل نموده یا در حال تحصیل میباشند، به شرح زیر اقدام گردد:
ب. قرارداد ادامه همکاری کارکنان پیمانی و قرارداد کار معین که به استناد تبصره ماده 63 آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه صرفاً در مدت قرارداد مجاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت 4 ماده در سال میباشند، منوط به ارائه برگ تسویه حساب و انصراف از دانشگاه محل تحصیل تمدید میگردد در غیر این صورت، حکم قراردادی آنان به دلیل عدم نیاز به خدمات ایشان لغو و خاتمه ادامه همکاری این نوع همکاران با دانشگاه صادر خواهد شد.
8) نامه شماره 62756/155-8/3/1396 مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران:
موضوع نامه: ابلاغ بند 6 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/9/1395 منابع انسانی در خصوص کارکنان شاغل به تحصیل در دوره دکتری
بدین وسیله بند 6 مصوبه صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/9/1395 هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری جهت اطلاع و اقدام مقتضی ارسال میگردد.
بند 6: در خصوص کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری ب. ت. ب. مصوبه مورخ 25/9/1394 کمیسیون دائمی هیات امنای دانشگاه در خصوص کف و سقف مدرک تحصیلی مورد نیاز پستهای سازمانی دانشگاه و صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی، کارمندان دانشگاه تهران، همزمان با اشتغال، اجازه تحصیل در مقطع دکتری را ندارند، لذا کارکنانی که قصد تحصیل در مقطع دکترا را دارند، لازم است پس از انجام فرآیند اداری و اعلام رضایت واحد با مرخصی بدون حقوق، برای حداقل مدت 4 سال با تایید هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه تهران استفاده نموده و به صورت تمام وقت در مقطع دکتری تحصیل نمایند.- مدیرکل منابع انسانی و امور رفاهی دانشگاه تهران
9) بند 8 صورتجلسه مورخ 15/10/1393 هیات اجرایی دانشگاه تهران در رابطه با ممنوعیت و شیوه ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه تهران (رئیس، نماینده، دبیر و اعضای هیات اجرایی)
در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل امور حقوقی دانشگاه تهران به موجب لایحه شماره 7407116/151-24/12/1398 به طور خلاصه توضیح داده است که:
3- منطبق بر ماده 2 آییننامه اجرایی قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، در مقوله «ادامه تحصیل» منوط به رعایت «قوانین و مقررات مربوط» شده است، که از جمله این مقررات، مقررات دانشگاه است. در این مقررات نیز اصل تحصیل ممنوع نشده بلکه مفاد تبصره 1 ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری یک بار دیگر مورد تاکید قرار گرفته و بیان شده است که ادامه تحصیل تمام وقت کارکنان تنها در صورتی مجاز است که همزمان با تحصیل اشتغال اداری نداشته باشند و اشتغال به تحصیل از نظر دانشگاه، از دو راه امکانپذیر است:
- در شرایط خاص حسب نیاز دانشگاه به تشخیص هیات اجرایی و موافقت هیات رئیسه و تایید هیات امناء و احراز شرایط و با استفاده از ماموریت آموزشی
4- قانوناً دانشگاه هیچ الزامی برای اعمال مدارک تحصیلی که از سوی اشخاص در حین خدمت اخذ میگردد، ندارد. این مهم در بخشنامه شماره 170061-24/12/1393 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و همچنین دادنامه شماره 369 الی 372-27/4/1396 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورد اشاره قرارگرفته است. همچنین مطابق با دستورالعمل نحوه تشکیل و وظایف هیات اجرایی منابع انسانی که پیوست آییننامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه تهران است، «تهیه و تصویب دستورالمعلهای موردنیاز برای اجرای آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران» در حدود وظایف هیات اجرایی دانشگاه تهران است که این هیات از این حیث در مصوبات محل شکایت مطابق با حدود اختیارات عمل نموده است.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 22/4/1400 با حضور معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است.
اولاً: مطابق بند «ب» ماده 20 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1389 و همچنین ماده 1 قانون احکام دائمی برنامههای توسعه کشور مصوب سال 1395: «دانشگاهها، مراکز و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و فرهنگستانها و پارکهای علم و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانههای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سایر مراجع قانونی ذیربط میباشند، بدون رعایت قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاههای دولتی به ویژه قانون محاسبات عمومی کشور، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برگزاری مناقصات و اصلاحات و الحاقات بعدی آنها و فقط در چهارچوب مصوبات و آییننامههای مالی، معاملاتی، اداری، استخدامی و تشکیلاتی مصوب هیات امنا که حسب مورد به تایید وزیران علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و در مورد فرهنگستانها به تایید رئیسجمهور و در مورد دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و تحقیقاتی وابسته به نیروهای مسلّح به تایید رئیس ستاد کل نیروهای مسلّح میرسد، عمل میکنند.» ثانیاً: به موجب تبصره 2 ماده 49 آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران مصوب 13/12/1392 هیات امنای دانشگاه: «پذیرش مدارک تحصیلی بالاتر که بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه توسط عضو اخذ شده باشد، در صورتی که مرتبط با رشته شغلی وی بوده و سن وی بیشتر از 50 سال نباشد، پس از تایید و تصویب هیات اجرایی از تاریخ اخذ مدرک تحصیلی، با رعایت سایر ضوابط و مقررات امکانپذیر م. ب.» و منطوق این تبصره دلالت بر پذیرش مدارک تحصیلی کارمندانی دارد که بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه به اخذ مدرک اقدام نموده و مدارک مزبور مرتبط با رشته شغلی آنها است و در عین حال برمبنای مفهوم مخالف ماده 50 آییننامه فوقالاشاره، اخذ مدرک تحصیلی بدون استفاده از ماموریت آموزشی و هزینه دانشگاه منعی ندارد و وفق تبصره 2 ماده 9 و تبصره 2 ماده 10 آییننامه یادشده اخذ مدرک تحصیلی در حین خدمت و استفاده از امتیاز آن با رعایت ضوابط تبصره 2 ماده 49 آییننامه مذکور فاقد ایراد است. ثالثاً: قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری مصوب سال 1372 مبیّن ممنوعیت تحصیل همزمان با ساعات اداری است و در خصوص تحصیل کارمندان خارج از ساعات اداری فاقد هرگونه حکمی است. رابعاً: وفق مواد 6 و 33 آییننامه مرخصیها مصوب سال 1346 هیات وزیران با اصلاحات بعدی، اصل استفاده از مرخصیها اختیاری بوده و براساس تقاضای کارمند و موافقت بالاترین مقام دستگاه است و تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز متضمن چنین حکمی بوده و مقرر میدارد که کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در عین حال براساس فرازی از ماده 64 آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهران مصوب 13/12/1392 هیات امنای دانشگاه: «عضو رسمی قطعی دانشگاه میتواند در طول مدت خدمت خود با موافقت واحد سازمانی ذیربط و تایید بالاترین مقام مسئول دانشگاه حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید...» بنا به مراتب فوق، بخشنامههای شماره 255007/155 - 23/8/1396، 330843/155 - 1/11/1396، 142535/155 -30/5/1397، 274924/155 - 17/9/1397، 8681/155-25/1/1398، 389198/155-15/12/1396 و همچنین بند 6 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/9/1395 موضوع نامه شماره 62756/155-8/3/1396، بند 8 صورتجلسه هیات اجرایی مورخ 15/10/1393 و بند 1 صورتجلسه هیات اجرایی شماره 191-26/1/1398 موضوع نامه شماره 48305/155-30/2/1398 از جهت آن که بدون تصویب توسط هیات امنای دانشگاه حسب مورد به تایید دیگر مقامات از جمله معاونت اداری و مالی دانشگاه رسیده اند و راجع به کارمندان شاغل به تحصیل در دوره دکتری، برای تحصیل در مقطع دکتری همزمان با اشتغال ایجاد ممنوعیت نموده و کارمندان را ملزم به استفاده از مرخصی بدون حقوق جهت ادامه تحصیل کردهاند و در عین حال متضمن عدم تعهد دانشگاه به اعمال مدارک تحصیلی ماخوذه هستند، خارج از حدود اختیار و خلاف قانون بوده و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال میشوند.
موارد مرتبط 30
آرای مرتبط 25
-
رأی
هماستناد
رای شماره 643 مورخ 1399/04/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2319 مورخ 1400/08/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1392 تا 1402 مورخ 1393/09/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 522 و 523 مورخ 1398/08/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1322 مورخ 1399/10/24 هیات تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 369 تا 372 مورخ 1396/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 114 مورخ 1398/04/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان دستگاههای اجرایی سالی سی روز حق
-
رأی
هماستناد
ذخیره مرخصی استحقاقی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2980 مورخ 1400/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده 56 آیین نامه استخدامی اعضا
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1023 و 1024 مورخ 1399/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 84
-
رأی
هماستناد
نظام حمایتی حاکم بر خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مواد قانونی
-
رأی
هماستناد
مسئول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1304 مورخ 1399/10/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 93 مورخ 1398/02/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری «کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در
-
رأی
هماستناد
ذخیره سازی مرخصی زایمان
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
حق عائله مندی زنان بی سرپرست
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001189237 مورخ 1402/05/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری شرط استحقاق مستخدم از مرخصی استعلاجی را
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390000604317 مورخ 1402/03/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرخصی های قابل ذخیره
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390002216768 مورخ 1403/09/13 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مطلق کارمندان دستگاه های اجرایی را مستحق
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت دستمزد ایام بارداری کارکنان دستگاههای اجرایی
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 128 مورخ 1390/03/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر می دارد: «کارمندان دستگاه های اج
-
رأی
هماستناد
رای شماره 153 مورخ 1395/08/26 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین بند ب ماده 84
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1336 مورخ 1397/05/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
نظریات مشورتی 4
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1402/378 مورخ 1402/08/17
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و با ملاحظه مفاد نامه شماره 501120/91/00
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/1678 مورخ 1396/07/22
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط می شود
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1403/772 مورخ 1404/02/07
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1401/1197 مورخ 1402/09/05
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی میزان ذخیره مر
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 84 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز متضمن چنین حکمی بوده و مقرر می دارد
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
